大学生职业生涯规划设计
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一．自我认知
俗话说知己知彼百战不殆。

因此，要选择一个好的职业发展方向，首先要做的就是深入的了解自己，每个人都有自己的优点，缺点，价值观，职业生涯规划必须结合自身的特点，认识自我是职.生涯规.的第一步，也是最重要的一步。

职业生涯规划方案没有最好的，只有最合适的，只有真正深入地了解自我，才能量身定制一个属于自己的职业生涯规划方案。

所以我在为自己勾勒画像的同时，也为自己勾画好了一张职业生涯的地标图。

1.1MBTI性格测试之性格探索
性格是指表现在人对现实的态度和行为方式中较为稳定而有核心意义的心理特征，世界上没有一无是处的性格，性格可能使自己处理某些事情的时候感到难堪，坐立不安，但是在处理另外一些事情的时候得心应手犹如神助，因此了解自己的性格在职业生涯规划中特别重要。

基本描述：
热情洋溢、富有想象力。

认为生活是充满很多可能性。

能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。

很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。

灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENFP型的人充满热情和新思想。

他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。

对于 ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。

ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。

他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。

ENFP型的人好奇，喜欢理解而不是判断。

ENFP型的人不墨守成规，善于发现做事情的新方法，为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。

在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。

他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。

他们也从周围其他人中得到能量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。

可能的盲点;
1.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。

2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。

3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。

4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。

有时会为了和睦而牺牲自己的意
见或利益。

5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。

1.2我的职业价值观
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体体现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

理想，信仰和价值观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上，通过了解自己的职业价值观可以了解自己的工作追求，从而更加明确自己愿意为之付出的领域。

由上图可以看出我在工作中，最重视的是：经济报酬、社会交际、追求新意；在工作中，较忽略的是：安全感、美感、舒适。

经济报酬是指工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。

社会交际是指工作的目的和价值,在于能和各种人交往,建立比较广泛的社会联系和关系,甚至能和知名人物结识.
追求新意是指希望工作的内容经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥.
安全感是指不管自己能力怎样,希望在工作中有一个安稳的局面,不会因为奖金,加工资,调动工作或来领导训斥等经常提心吊胆,心烦意乱
舒适是指希望能将工作作为一种消遣,休息,或享受的形式,追求比较舒适,轻松,自由,优
越的工作条件和环境。

从职业价值观测试结果可以知道，我是比较注重追求新意，不拘泥于墨守成规，喜欢追求新奇的事物，同时我也很在意工作中得到的财富比例，希望通过自己的工作得到丰厚的报酬。

与此同时，我很热爱社会交际,一直会不断建立和保持与维护自己的人际关系网络，热爱与不同的人群打交道。

1.3我的职业兴趣
职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

根据权威的霍兰德职业兴趣分类方法。

可以将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型。

实际型、研究型、社会型、企业型。

测试所得我的职业兴趣分布情况如下。

我的职业兴趣类型属于：企业型、艺术型、社会型{EAS}
从上面的图片可以看出，我的职业兴趣具有以下特点。

1.对具有创造、想像几自我表现空间的工作显示出明显偏好，创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对机械性及程式化的工作了无兴趣。

也比较喜欢独立行事，不太合群。

喜欢创造性的工作，富于想象力，较开放，好想象、独立、有创造性。

喜欢艺术型的工作。

2.语言能力优于数理能力，善于言谈，乐于助人，习惯与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。

适合从事咨询、培训、辅导类工作，比如医疗与保健方面，各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。

3.喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。

喜欢诸如推销、服务、管理、企事业领导、商业主任、销售员和人寿保险员等。

通常具有领导才能和口才，对金钱和权力感兴趣，喜欢影响、控制别人。

1.4职业能力
职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。

职业能力测试是通过某些测试来预测某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。

通过职业测试能更好的确定一个人对其职业的定位。

通过测试，我的职业能力分布如下：
由图片可以看出，我最擅长的是：言语能力、数理能力、社会交往能力。

通过以上报告，再结合我的实际情况，我在职业能力上的优缺点分析如下：。