2019秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一-3（100分）
【奥鹏】-[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,李某与某单位签订三年期劳动合同，在工作满两年零一个月时，李某发现单位未按约定为其缴纳社会保险费，下列说法正确的是（）。
A、如李某提出解除合同，单位需支付赔偿金
B、如李某首先提出解除合同，单位则无需支付经济补偿金
C、如李某提出解除合同，单位应支付经济补偿金
D、如李某提出解除合同，可要求补偿金的金额为两个月的工资
正确答案:
第2题,用人单位行使单方面解除权的说法以下哪个不正确（）。
A、劳动者须具有严重的失职和营私舞弊的行为
B、劳动者的严重失职和营私舞弊的行为必须给用人单位造成了重大的损害
C、如何认定“重大损害”的问题，是根据《劳动部办公厅关于劳动法若干条文的说明》的一个规定进行处理的，即‘重大损害’由企业内部规章来规定
D、如何认定“重大损害”的问题，由用人单位根据实际情况和当地经济水平来决定
正确答案:
第3题,在集体合同审查管辖方面，实行（）管辖。
A、属地
B、属人
C、属地兼属人
D、属地或属人
正确答案:
第4题,劳务派遣协议的主体是（）。
A、劳务派遣单位和劳动者
B、用工单位和劳动者
C、劳务派遣单位和用工单位
D、劳动派遣单位用工单位劳动者三方
正确答案:
第5题,最低工资标准一般采取（）的形式
A、上半年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
B、上一年度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
C、上一季度月平均最低工资标准和小时最低工资标准
D、月最低工资标准和小时最低工资标准
正确答案:
第6题,对于用人单位设立劳务派遣单位向自己及其所属单位进行派遣劳动者的行为，劳动行政主管部门应当对具有违法行为的用人单位进行相应的（）。
A、刑事处罚
B、民事处罚
C、行政处罚
D、经济处罚
正确答案:
第7题,用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是（）。
A、在通知工会后即可
B、在征求劳动者意见后即可
C、应当支付劳动者加班费
D、应当经工会同意
正确答案:
第8题,违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者( )为标准，按( )向劳动者支付赔偿金。
A、试用期满的月工资已履行的试用期间
B、试用期满的月工资已经履行的超过法定试用期的期间
C、试用期满的月工资已经履行的超过法定试用期的期间
D、试用期的满月工资已履行的试用期间
正确答案:
第9题,下列哪项是正确的（）
A、劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B、劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C、劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D、在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
正确答案:
第10题,下列哪个不是订立劳动合同应遵循的原则（）。
A、合法
B、公平
C、公开
D、诚实信用
正确答案:
第11题,（）人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。”
A、市级以下
B、市级以上
C、县级以下
D、县级以上
正确答案:
第12题,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按（）
A、用工单位所在地的标准执行
B、派遣单位所在地的标准执行
C、被派遣劳动者居住地的标准执行
D、被派遣劳动者户口所在地的标准执行
正确答案:
第13题,劳动行政部门立案监督检查的具体立案时间为（）
A、立案登记之日
B、填写立案审批表之日
C、劳动监察机构负责人批准之日
D、劳动行政部门负责人批准之日
正确答案:
第14题,下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。
A、未满易8周岁，已满易6周岁的女子
B、外国企业员工,被派到我国工作，刚满易个月
C、外国企业派到我国工作，且已工作一年以上的外国人
D、与我国企业签约，但工作未满中个月的外国人
正确答案:
第15题,劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担()
A、行政责任
B、不承担责任
C、赔偿责任
D、刑事责任
正确答案:
第16题,劳务派遣制度起初主要适用于（）就业方面。
A、保姆
B、保安
C、保洁人员
D、运输
正确答案:
第17题,用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门( )。
A、给予警告，责令改正
B、决定罚款
C、对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D、对逾期不改的，给予通报批评
正确答案:
第18题,下列说法哪些属于劳动合同法律责任产生的原因（）。
A、违反劳动合同的行为
B、违反集体合同的行为
C、违反单位规章制度的行为
D、违反相关法律规定的行为
正确答案:
第19题,我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着（）限制。