计划能力
理解他人
4分
服务意识
4分
责任意识
10分 图纸和资料的阅读理解能力 10分 检验标准的学习理解能力 10分 产品及部件检验判断能力
产品及部件检验的效果及效率
质量问题的分析能力
10分 质量问题的解决能力
已解决质量问题的总结能力
30分
质量检 验
基本素质
20分
测量仪器
30分 操作
10分
质量问 题解决
30分
质量问 题解决
质量
30分
体系建设能力
20分
决策支持 及建议能
力
制定测量仪器的校验能力
制作测量仪器操作说明书能力 5分
测量仪器的操作能力 测量仪器的维修保养能力
质量策划建议能力 企业产品质量建议能力 企业质量管理改进建议能力
10分 10分
知识库建设 能力
流程与制度建 设能力
团队建设 能力
10分
10分
必备管理知识：产品重要特性
识别、产品质量问题解决、供
应商需求分类与排序、时间管
沟通能力，责 理、质量报表制作
任意识，学习 必备专业知识：产品知识、仪
能力、坚韧性、器操作知识、质量管理体系知
服务意识
识
必备流程制度知识：公司章程、
文化、工作流程
内部资料 注意保密
4
质量
体系建设能力
10分
决策支持 及建议能
力
制定测量仪器的校验能力Fra bibliotek制作测量仪器操作说明书能力 10分
测量仪器的操作能力
10分
测量仪器的维修保养能力 10分
质量策划建议能力 企业产品质量建议能力
10分
企业质量管理改进建议能力
知识库建设 能力
流程与制度建 设能力
团队建设 能力
内部资料 注意保密
2
销售序列任职资格模型（二级）
质量问题的分析能力 质量问题的解决能力 已解决质量问题的总结能力
质量问 题解决
体系建设能力
决策支持 及建议能
力
质量策划建议能力 企业产品质量建议能力 企业质量管理改进建议能力
知识库建设 能力
流程与制度建 设能力
团队建设 能力
内部资料 注意保密
1
质量序列任职资格模型（一级）
6分
6分
成就导向
学习能力
坚韧性
内部资料 注意保密
10分
3
销售序列任职资格一纸禅
成长时 间
级
等 薪酬
成功经历
能力与素质
必备知识
>5年
职业等
>4年
正式等 二级
1）具有组建质量部门的成功经历
必备管理知识：产品质量风险
2）至少培养过2名一级员工晋升为二级员工
分析、品质量问题解决、供应
3）根据客户要求和产品技术特点,编写质量控制标准 客户沟通能力、商及客户需求分类与排序，时
建设
供应商及客户管理知识必备流
程制度知识：公司章程、文化、
工作流程
2~3年
职业等
1~2年 一级 正式等
6个月 ~1年
预备等
1）独立操作各种测量仪器 2）至少独立成功解决过3次产品质量难题 3）在上级的指导下,可以完成相关质量文件的制定 4)能够对品管员进行简单的培训
1）至少独立成功解决过1次产品质量难题 2）能够操作各种测量仪器
4）具有质量认证的经验,能够帮助公司顺利通过质量 认证
质量管理体系 间管理、预算管理、质量报告 知识、过程质 制作提交 量管理、知识 必备专业知识：合同管理知识、
>3年
预备等
1）能够组建质量部门 2）至少培养过1名一级员工晋升为二级员工 3）能够帮助公司顺利通过质量认证
库建设、团队 产品知识、质量管理体系知识、
2分 2分
2分
成就导向
学习能力
坚韧性
计划能力
2分
理解他人
服务意识
2分
责任意识
图纸和资料的阅读理解能力 检验标准的学习理解能力
5分 产品及部件检验判断能力
产品及部件检验的效果及效率
10分 质量问题的分析能力 10分 质量问题的解决能力 10分 已解决质量问题的总结能力
5分
质量检 验
基本素质
10分
5分
测量仪器 操作
质量序列任职资格模型（总库）
成就导向
学习能力
坚韧性
计划能力
理解他人
服务意识
责任意识
图纸和资料的阅读理解能力 检验标准的学习理解能力 产品及部件检验判断能力 产品及部件检验的效果及效率
质量检 验
基本素质
质量
测量仪器 操作
制定测量仪器的校验能力 制作测量仪器操作说明书能力
测量仪器的操作能力 测量仪器的维修保养能力