合同编号：
劳动合同书
企业LOGO
XXXXXXXXXXXX 有限公司
年月日
甲方基本情况：
名称：_____________________________ 法定代表人：________________
地址：_____________________________
主要负责人（委托代表人）： ____________ 联系电话：__________________
乙方基本情况：
劳动者姓名： ___________________________ 联系电话：___________________
身份证号： ___________________________________________________________
家庭住址： ___________________________________________________________
紧急联系人： ____________________________ 联系电话：__________________
根据〈中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自由、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款。第一章合同类型和期限
（一）合同类型
1、固定期限合同：自 ________ 年—月—日起至 ____________ 年—月—日止（含试用期）。
2、无固定期限合同：自 ______ 年月日起至法定的终止条件出现时止；
3、以完成一定的工作（任务）为期限。自___________ 年____ 月日起至
工作（任务）完成时即行终止；
（二）乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为 ________ 个
月，从_年—月—日起至_年—月—日止。乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理；如有违反，甲方可以立即解除本合同；乙方在试用期期间觉得不适合甲方的工作，须提前3日告知甲方，方可办理离职手续，否则视为自动离职。
第二章工作内容与工作地点
（一）工作内容
1、双方协商一致，乙方同意从事 _____________ 岗位（或工种）工作，工作
地点在 ______________ （因工作需要，经乙方同意，甲方可变更工作地
点）。
2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作为准，甲方可视公司发展需要调整乙方工作岗位和考核方案。
（二）有下列情形之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位：
1、甲方根据生产经营管理需要；
2、乙方不能胜任本职工作的；
3、甲方根据对乙方的绩效结果确需调整；
4、乙方因休长假导致原岗位被其他员工取代；
5、确实需要调整工作岗位的其他原因。
（三）有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作地点：
1、甲方根据生产经营管理需要；
2、甲方工作地址或工作场所迁移；
3、确实需要变更工作地点的其他原因。
第三章工作时间与休息休假
（一）乙方同意执行以下第—种工时制度。
1、实行标准工时工作制；
2、实行综合计算工时工作制；
3、实行不定时工作制；
（二）乙方在合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息、休假的权利；
（三）甲方安排乙方延长工作时间或节假日上班，乙方应积极配合甲方的工作安排；乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四章劳动报酬
（一）双方确定乙方实行以下第_种工资形式：
1、实行月工资制
试用期工资为：_____________________ ; 工资组
成: ______________________________________ ；
转正工资为：___________________________ ；工资组
成： _____________________________________ 。
2、实行计件工资制，计件单价为 ___________________ 元，试用期工资
为： ______________ ；
工资组
成： __________________________________________________________ 。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
（二）乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月—日通过银行转帐支付。遇不可抗力导致延迟发放应提前说明；
（三）如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资
标准确定。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定；
（四）______________________________________________________________ 甲、乙双方对工资的其它约定： _________________________________________________ 第五章福利待遇
（一）甲方为乙方提供培训、调薪、晋升、旅游等福利待遇。
（二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（三）甲方可根据乙方服务时间、岗位特点、绩效考评酌情发放年终奖金及其它福利待遇。
（四）甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
（五）_______________________________________________________________ 其它事项：
第六章规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。甲方有义务对乙方进行职业道德、业