****公司职工代表大会专门委员会工作细则
第一条根据《****公司职工代表大会实施办法》及有关文件，****公司职工代表大会设立安全生产经营管理、评议监督干部、生活福利、提案审查、集体合同监督检查、职工教育培训五个专门委员会。

第二条各专门委员会是为****公司职工代表大会行使各项职权和为公司日常民主管理服务的专门工作机构，在公司工会的指导下开展工作，对职工代表大会负责。

第三条各专门委员会负责征集、审议提交职工代表大会有关议案，检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会的决议，处理落实有关提案，定期向职工代表大会或联席会议报告工作，办理职工代表大会交办的事项。

第四条各专门委员会一般由5人组成，设主任1名，副主任1名。

其成员由职工代表大会工作机构提名，经职工代表大会通过。

第五条各专门委员会委员与职工代表大会代表任期相同。

必要时职工代表大会可对专门委员会的成员进行调整。

第六条各专门委员会执行民主集中制原则。

凡需形成本专门委员会的意见和建议，必需有 2／3以上的委员参加，并得到全体委员的半数以上通过。

第七条各专门委员会根据各自的职责开展活动，一般每半年召开一次会议。

如工作需要，也可随时召开会议。

第八条根据工作需要，经职工代表大会主席团或联席会议同意，可设置临时性的委员会。

附：各专门委员会职责
安全生产经营管理委员会职责
安全生产经营管理，是为职工代表大会审议公司的生产、建设、安全、劳动保护等工作的重大决策和经营管理工作而设的专门机构。

其主要职责是：
一、对公司制订的有关生产、建设发展规划和年度计划；基本建设方案、重大技术改造方案，安全工作、劳动保护、职工培训规划和目标措施；经营责任制方案、工资调整计划、资金分配方案、“双增双节”措施等方面提出意见和建议。

二、了解职工对全公司电力生产、建设、安全、劳动保护措施方案和经营管理等工作的反映。

汇总职工代表对公司总体经营方针、电力体制改革、劳动制度改革、财务预算、决算、奖金分配等方面的议案，并提出意见和建议。

三、检查督促有关部门贯彻落实职工代表大会决议和关于生产、建设、劳动安全卫生和经营管理工作的提案，并向职工代表大会或联席会议报告。

四、以生产、建设为中心，发展多种经营，提高企业的经济效益和劳动生产
率等，提出加快科技进步、开展合理化建议、技术改进和社会主义劳动竞赛的意见和建议。

五、监督和协助有关部门，执行党和国家的有关安全生产和劳动保护的政策、法律法规和制度。

生活福利委员会职责
生活福利委员会，是为职工代表大会审查同意或审议决定有关公司内部分配和职工生活福利重大事项而设置的专门机构。

其主要职责是：
一、调查研究公司福利基金、保险基金使用和职工生活福利方面的有关问题，反映职工的意见和建议。

二、对公司职工住房建设、货币化分配原则和保险基金、福利基金的使用方案，以及其它有关职工生活福利的重大事项，提出意见和建议。

三、汇总职工代表提出的有关公司内部职工生活福利方面的议案，并提出意见和建议。

四、检查和督促有关部门执行职代会决议和有关公司内部分配。

职工生活福利等方面提案的落实情况，并向职工代表大会或联席会议报告。

评议监督干部委员会职责
评议监督干部委员会，是职工代表大会为评议监督公司中层以上领导干部而设置的专门机构。

其主要职责是：
一、经常听取职工群众对公司中层以上领导干部的意见和反映。

二、制订民主评议干部的计划。

每年对公司领导班子和中层干部进行一次民主评议。

三、收集、整理、核实评议意见，并向职工代表大会或联席会议报告。

四、根据评议情况，按一定程序对被评议干部的奖惩和任免提出建议，提交职代会审议后，按干部管理权限上报。

提案审查委员会职责
提案审查委员会，是职工代表大会负责公司有关职工代表提案的民主管理机构。

其主要职责是：
一、围绕公司中心工作和职代会议题，广泛征集职工代表的提案，并引导职工代表不断提高提案质量。

二、做好职工代表大会提案的受理、分类、转送、反馈工作。

重大提案提交联席会议或主席团审定。

三、检查督促有关部门落实职工代表大会决议和提案，并负责向职工代表大
会报告。

四、对提高企业“两效”有重大效益的提案提出奖励的意见和建议。

集体合同监督检查委员会职责
集体合同监督检查委员会，是职代会对公司集体合同签订和履行情况进行监督检查的专门机构，其主要职责是：
一、根据《劳动法》、《工会法》和有关集体合同的法律法规，对公司集体合同的签订和履行进行监督检查。

二、对公司集体合同的签订过程进行监督。

主要对集体协商代表的产生和构成、集体协商的程序、集体合同的内容、条款、格式等进行监督检查，使之符合有关法律法规的规定。

三、对集体合同生效后的履行情况进行检查。

采取定期检查和不定期检查相结合的形式。

定期检查原则上每半年一次，不定期检查主要是对临时出现的重大问题进行专项检查。

四、定期检查结果，应向职工代表大会报告；不定期检查结果，一般应向联席会议报告。

五、对监督检查中出现的问题，要向责任部门指出并提出相应的改正意见。

对需要与行政协商解决的问题，应督促公司行政与工会及时协商解决。

职工培训委员会职责
职工培训委员会，是为职工代表大会审查同意或审议决定有关公司职工教育培训等工作的重大决策而设的专门机构。

其主要职责是：
一、对公司制订的有关职工教育培训方针政策、教育培训规划及年度培训计划、职工培训管理制度、技术业务培训方案、培训经费的预算方案等方面提出意见和建议。

二、了解职工对公司教育培训规划、岗位资格培训、岗位适应性培训、职业技能培训、生产现场培训、在职学历教育等方面的反映。

汇总职工代表对公司教育培训工作的的议案，并提出意见和建议。

三、检查督促有关部门贯彻落实职工代表大会决议和关于职工教育培训工作的提案，并向职工代表大会或联席会议报告。

四、监督有关部门贯彻落实上级培训工作的方针政策和公司教育培训年度计划的实施，监督检查职工教育经费的使用和管理工作。