7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象， 否则，经查处， 甲方有权 马上终止代理协议，并追究乙方责任。
8、乙方的在外招聘活动中发生的一切事宜由乙方本人承担，与甲方无关。
五、员工工作时间和待遇：
乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样，根据甲方薪酬制度执行。每 天工作时间与公司生产实际情况来定。
六、服务费用及付款条件：
3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则， 给甲方造成后果的由员工本 人承担，甲方有权予以辞退。
5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任 何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的 责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
6、在协议期限内， 按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。 未接到甲 方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲 方有权马上终止代理协议。
九、相关事项：
本协议附录是本协议的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真
件、电子邮件均有效）。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签
字 ）：
乙方（签字）：
代
表：
代表：
电
话：
电话：
2、离职员工的当月代理费计算方法： 离职人员当月工作不满一个月的， 甲 方不支付代理费。
七、协议期限和终止：
本协议经双方签字起生效，有效期至2018年1月30日。
八、争议解决：
任何与本协议有关的争议，甲、乙双方协商解决，协商不妥可提请仲裁，本
协议条款如与国家的法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。
2、通过社会广招或联系各地区院校应届生及相关部门， 由其事先进行宣传及
召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。
三、甲方的权利和义务：
1、乙方把人员送到甲方面试合格后， 甲方应及时安排相应的岗位和住宿， 乙 方代招人员应服从甲方的工作安排。
2、甲方应给员工及时购买工伤生育保险或商业意外险， 与公司内部员工同等 待遇，上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外员 工本人承担。
人力资源服务协议书
甲方：
（以下简称甲方）
乙方：
（以下简称乙方）
为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方ห้องสมุดไป่ตู้
友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法 及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下：
一、服务内容：
乙方代理甲方员工招聘服务。
二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：
1、服务费用： 乙方代招员工在甲方工作满一个月不满三个月的， 由甲方支付 乙方代理费100元/人，工作满三个月不满六个月的， 由甲方支付乙方代理费300元/人；工作满六个月（或2017年9月15日前入职的做到年底放假或放 假前2-3天），由甲方支付乙方代理费500元/人；每个人一次性支付不累积。
付款方式：工作期满后次月的15日支付所有人数的代招代理费。 现金、微信、 支付宝支付方可。
（一）员工岗位条件及要求：
男女不限，女16—40周岁，男16-50周岁，持有身份证原件。
（二）招聘方式：要提供有效本人身份证等甲方要求的相关证件；人员必 须保证健康、勤快、做事认真。
1、乙方以人事代理的方式进行招聘， 为方便乙方代理甲方进行招聘， 乙方需 要时甲方应提供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。
3、如应聘特殊岗位人员必须持有资格证， 如电焊工、 电工等国家要求执上岗 资格证的岗位。
3、员工入职后一切手续按公司 规章制度执行。
四、乙方的权利和义务：
1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传 推广，积极开拓劳工市场， 提供有效服务， 并提供符合用工需要的人力资源。
2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。