编号：
劳动合同书
（版本：XXXX版）
甲方名称：
乙方姓名：
签订时间：
说明
一.双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二.双方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
三.本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或合同专用章）。
四.本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，不得违反法律、法规和相关规定；无需填写的空栏，划上“／”。
五.工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
六.本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七.本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
八.本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
九.本合同是确立双方劳动关系和发生劳动争议申请仲裁的有效证据，甲乙双方应妥善保管。
劳动合同书
甲方名称：
注册地址：
法定代表人：
乙方姓名：
身份证号：
联系地址：
联系电话：
电子邮箱：
紧急联系人及联系电话：
乙双方就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规及规章，在甲方已向乙方如实告知涉及劳动合同的有关情况基础上，双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订本劳动合同（以下简称合同），双方承诺共同信守合同所列各条款。
第一章合同的前提条件
第一条甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格。
第二条乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或聘用关系，且与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的其他事宜。
第三条乙方特此声明并且保证，签署和履行本合同将不会违反乙方与第三方签署的任何其他合同或协议所规定的义务，乙方未与第三方签署竞业限制协议。
第四条乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。
第五条乙方保证在签订本合同之后，应当严格履行本合同，并严格遵守法律法规的规定。
第二章劳动合同的类型与期限
第六条甲、乙双方选择以下第种方式为合同类型：
①固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。合同期满后，双方同意继续履行的，应当重新签订固定期限合同，重新确立双方的权利义务，合同期满，双方未重新签订劳动合同的，劳动合同终止；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的30天内订定。
②无固定期限，自年月日起至本合同第四十四条约定的终止或解除情形出现时即行终止。
③以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第七条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，则甲、乙双方的劳动关系自实际用工之日起建立，劳动合同期与试用期期限亦自实际用工之日起起算。
第三章劳动合同试用期
第八条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：元人名币。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期提前或顺延至到岗之日。
第九条本合同试用期内，甲方可根据其判断，随时对乙方的工作能力、工作情况、工作成绩等进行评价。如乙方试用期内不符合有关录用条件的或具有本合同有关规定的情形时，甲方可解除劳动合同。
第十条乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，承诺具备以下录用条件：
1.学历文化：。
2.身体状况：。
3.工作技能：。
4.团队精神：。
5.资格资质：。
6.其他：。
第四章劳动合同工作内容与工作地点
第十一条甲方聘用乙方从事工作，具体工作内容为：
第十二条乙方的工作地点为。
第十三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第十四条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
1.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
2.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；
3.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第十五条甲方可根据业务需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法
合理调整本条中规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点，乙方无条件服从。
第五章工作时间与休息时间
第十六条乙方所在岗位执行下述第种工时制度。具体工作时间（包括错时上班）由甲方制定或变更。午休时间，不计入乙方实际工作时间内。
①标准工时制；②不定时工时制；③综合计算工时制。
第十七条乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
第十八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排；甲方需按规定以加班餐费等形式支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十九条乙方加班须根据甲方相关规定办理，在工作日加班的，乙方必须在事先向其部门负责人和人力资源部门负责人提出申请，由部门负责人和人力资源部门负责人核准后，方可加班。乙方未在事先提出，或者其他部门负责人、人力资源部门负责人未核准的均不属于加班，乙方自行工作的应视为单方的、自愿的行为。
第二十条乙方所在工作岗位申请不定时工作制或综合计算工时工作制后，加班报酬按照相关法律执行。
第六章规章制度与劳动纪律
第二十一条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第二十二条甲方有权制定、修改《员工手册》及其他各项规章制度。乙方应遵守国家行业从业规则、甲方的《员工手册》以及其他内部规定，并切实地完成甲方安排的工作任务，否则甲方可根据公司规章制度，给予相应的处分。甲方要求乙方认真阅读相关内容，以保证及时了解掌握甲方的各项信息。在履行本合同期间，甲方可以对其《员工手册》及其他各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。
第二十三条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第二十四条乙方应妥善保密甲方财物，乙方因任何原因离职时，均须归还甲方财物，包括但不限于电脑、软件、光盘、技术文档等。如因乙方疏忽丢失或蓄意损坏，应予以赔偿。
第二十五条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第二十六条乙方保证其向甲方提供的所有个人信息、资料、证明等均属真实、有效，否则承担相应责任。上述信息一旦变更必须在3日内以书面形式通知甲方。
第七章劳动报酬
第二十七条乙方在正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得相应的劳动报酬。乙方所在岗位按下列第种形式计发工资：
①计时形式：乙方的月基本工资（均为税前应发工资）为：人民币元。除