某某某工程有限公司
综合部管理
绘制人：何紫萱
工
作
流
程
综合部人事管理工作总框架
公司发展战略
组织结构设置
工作分析
岗位职责
定岗定编
组织 结构图
绩效管理 薪酬福利
培训发展
员工关系
……
招聘 试用转正
劳动合同 考核 评估
薪酬 职业生涯
人才储备 奖惩 考勤 休假 员工活动
离职 入职
福利
培训 档案 岗位 调整
一、人事管理工作详细流程图（）—“劳动关系”
人事管理工作详细流程图（）—“员工请假”
二、综合事务工作详细流程图（）—“行文”
否
是
请示文件：统一使用签报
综合事务工作详细流程图（）—“收文”
综合事务工作详细流程图（）—“会议组织”
综合事务工作详细流程图（）—“证章使用”
综合事务工作详细流程图（）—“办公用品”
综合事务工作详细流程图（）—“固定资产购置”
是
万
以下
否
合格
总经理审批
理部门审批
万 以下
固定资产报损即损
是失、丢失情况
是
否
是
是
综合事务工作详细流程图（）—“印章废止、更换”。