拜城县人事劳动和社会保障局开展创先争优活动“回头看、再承诺、必践诺”活动总结
为进一步在我局深入开展创先争优活动，使承诺践诺活动符合实际，切实让各族群众从中得实惠。

结合拜创组办发【2011】4号文件精神，我局组织召开了“创先争优活动回头看、再承诺、必践诺”活动大会。

我局领导高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“勇于承诺，严于践诺，切实发挥党员模范到头作用，推动各项工作和创先争优活动深入开展”为指导思想，整个活动取得一定成效。

现将活动开展情况总结如下：
一、严格按照要求进行自查
活动开展起初，我我局领导首先是要求承诺党员自查所承诺内容是否按时兑现；其次是在践诺过程中是否存在“偷工减料”、敷衍了事、承而不诺、诺而不践情况。

再次是发现存在的问题和薄弱环节，决不姑息养奸，结合问题实际立即进行整改，进行再次承诺。

最后是广泛征求群众意见和建议，接受监督。

通过自查，共查处承诺内容空洞、两模棱可，不符合承诺事项，实际意义差等承诺五项，再次承诺服务内容。

二、广泛征求意见民众。

在广泛征求群众意见上，首先主要是查看承诺是否联系党员岗位实际，是否符合承诺事项，是否进行了量化、细化、是否具有可操作性，对公开承诺内容有没有广泛征求群众意见或者够不够扎实。

再次是通过单位的宣传栏向，在显眼的地方公示党员承诺践诺情况，同时在承诺践诺书的旁边悬挂《群众意见本》，每日查阅群众所提意见并汇总，对于提出有实际意义，确实能促进我局创先争优开展的群众进行奖励。

同时对群众提出的急于解决的问题，特批特办，尽快予以解决。

通过征求群众意见和建议，进一步完善了承诺事项，提高了党员践诺的积极性。

同时也大大改善了党员在群众心中的形象。

三、严格审核把关再承诺内容
通过详细严格的自查、广泛征求群众意见后，针对发现的问题，有我局领导带头，对承诺内容进行了严格的审核把关，审核主要从以下几个方面进行：
1、确保“再承诺”不降低标准，主要是审核承诺内容有没有结合承诺人的实际岗位出发，是否切实从老百姓最关心的问题出发。

使承诺不局限与形式。

2、按照承诺事项，逐条详细审阅。

认真全面检查，及时补缺补差。

在“回头看”过程中严格按照要求把好“两关”。

一是把好“自查关”。

按照要求的对公开承诺活动的各个环节、方法步骤、践诺情况进行了检查回顾，从根本上做到了
扎实组织开展自查工作。

对“回头看”中范县的问题，本着“缺什么、补什么”的原则，逐一进行完善，及时整改，将整改结果公示。

真真做到了公开内容真是可行、承诺程序规范到位、承诺措施具体有效、承诺台帐清楚可查。

二是把好“督察关”。

为让再承诺、践诺取得实质性效果，院创先争优活动小组加大督查力度，对公开承诺落实不好、群众不满意的党员，进行批评，全院通报，并勒令其及时进行整改落实，将整改落实情况及时上报。

四、活动中存在的不足和今后打算
“回头看、再承诺、必践诺”活动开展三天以来，得到了干部群众的一致好评，为人事劳动和保障局今后工作开展开创了良好的氛围。

虽然取得一定成绩，但也从在不足之处，在今后的活动中我们将吸取现有活动的经验教训，总结方式方法，把我局的创先争优活动开展的如火如荼，真真做到把创先争优活动，落实到今年的工作，让群众对新时期下共产党人工作作风有个新的认识，增加我党在群众中的威信，为促进我县的长治久安，社会和谐，保民生做出了积极贡献。

拜城县人事劳动和社会保障局。