终止工伤职工劳动合同待遇
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，要依法支付经济补偿、一次性工伤医疗补助金、。
答案：伤残就业补助金；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，要依法支付（）。
（A）经济赔偿
（B）赔偿金
（C）经济补偿
（D）医疗费
答案：C；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，要依照工伤保险的规定支付（）。
（A）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
（B）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（C）一次性伤残补助金和伤残津贴
（D）住院伙食补助费和交通食宿费
答案：A；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，不需要支付（）。
（A）一次性工伤医疗补助金
（B）伤残就业补助金
（C）经济补偿
（D）治疗工伤的医疗费用
答案：D；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，要依法支付经济赔偿金。
答案：×；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，要依照工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
答案：√；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，要依照工伤保险的规定支付（）。
（A）一次性工伤医疗补助金
（B）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（C）一次性伤残补助金和伤残津贴
（D）伤残就业补助金
答案：AD；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
题目：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，不需要支付（）。
（A）经济赔偿
（B）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（C）一次性伤残补助金和伤残津贴
（D）住院伙食补助费和交通食宿费
答案：ABCD；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 P160
B-a-021解除终止劳动合同经济补偿标准
题目：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满支付一个月。
答案：一年；《劳动合同法》第四十七条 P148
题目：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）。
（A）一个月
（B）两个月
（C）三个月
（D）四个月
答案：A；《劳动合同法》第四十七条 P148
题目：劳动者工作六个月以上不满一年的，经济补偿为（）工资。
（A）半个月
（B）一个月
（C）一个半月
（D）两个月
答案：B；《劳动合同法》第四十七条 P148
题目：劳动者工作不满六个月的，经济补偿为（）工资。
（A）半个月
（B）一个月
（C）一个半月
（D）两个月
答案：A；《劳动合同法》第四十七条 P148
题目：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
答案：√；《劳动合同法》第四十七条 P148
题目：劳动者在本单位工作年限为六个月以上不满一年的，按半年计算。
答案：×；《劳动合同法》第四十七条 P148
题目：关于劳动者经济补偿的规定，下列正确的是（）。
（A）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
（B）按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
（C）用人单位被吊销营业执照的，不用支付劳动者经济补偿金
（D）经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
答案：ABD；《劳动合同法》第四十七条 P148
题目：劳动合同法中的经济补偿的月工资按照劳动者应当的工资计算，包括（）。
（A）计时工资
（B）计件工资
（C）奖金
（D）津贴
答案：ABCD；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 P161
B-a-022违法解除劳动合同处理办法
题目：用人单位违法解除劳动合同的，应该按照向劳动者支付赔偿金。
答案：经济补偿标准的二倍；《劳动合同法》第八十七条 P154
题目：用人单位违法解除劳动合同的，应该按照经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
（A）二
（B）三
（C）四
（D）五
答案：A；《劳动合同法》第八十七条 P154
题目：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（A）一个月
（B）两个月
（C）一年
（D）十五天
答案：D；《劳动合同法》第十五条 P141
题目：用人单位违法解除劳动合同的处理方法有（）。
（A）由劳动保障行政部门责令改正
（B）对劳动者造成损害的，不需要承担赔偿责任
（C）由公安机关依法处理
（D）可以处以一千元以上五千元一下的罚款
答案：A；《江苏省劳动合同条例》第五十九条P176
题目：用人单位违法解除劳动合同的，应该按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金。答案：×；《劳动合同法》第八十七条 P154
题目：用人单位违法解除劳动合同的可以处以一千元以上五千元一下的罚款。
答案：×；《江苏省劳动合同条例》第五十九条 P176
题目：用人单位违法解除劳动合同的处理方法有（）。
（A）由劳动保障行政部门责令改正
（B）对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
（C）由公安机关依法处理
（D）可以处以一千元以上五千元一下的罚款
答案：AB；《江苏省劳动合同条例》第五十九条 P176
题目：劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，劳动者承担的赔偿范围包括（）。