娱乐会所劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，为确立劳动关系，明确权利和义务，经甲、乙双方协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限：即从年月日起至年月日止，合同期满即行终止。期满后，因工作原因需要继续保留劳动合同关系的，双方另行签订书面劳动合同。
二、工作任务：
（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作为岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
（二）乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于岗位工作任务、操作程序和责任要求，尽职尽责，积极工作，确保各项任务的按时完成。
（三）甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作地点和工作岗位。
（四）乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程，以及遵守甲方有关工时和休假的规定。
三、劳动报酬：
乙方在甲方工作期间，按规定完成工作任务，甲、乙双方一致商定由甲方按月发给乙方基本工资为元／月（其中试用期工资为元/月），另加加班费。甲方按照国家规定，以法定货币形式（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。
四、保险福利：
（一）甲乙双方依法缴纳各自应承担的社会保险费用；如乙方单方面申请社保费用货币补偿而不予购买，全部责任由乙方自行承担。
（二）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必须的劳动用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方每年为乙方进行健康体检一次。
五、劳动纪律：
（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，爱岗敬业，服从甲方管理，为甲方保守工作秘密。
（二）乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视其情节给予解除
劳动合同或经济制裁。．
六、劳动合同的终止和解除：
（一）本合同期限满即终止。
（二）本合同中双方约定的终止条件出现，应即停止。
（三）因甲方停业，合同自然终止。
（四）经甲、乙双方协商一致本合同随时可以解除；未经甲方同意，乙方提前终止劳动合同的，按国家相关规定处理。
（五）乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同，给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。
1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
2、因工作需要调整岗位，乙方不服从安排的；
3、工作严重失职，给甲方造成经济损失的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、向同行透露甲方商业机密的：
（六）甲方具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3、甲方存在严重违法行为。
七、劳动争议处理：
因履行合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方可要求仲裁的，可向武都区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、本合同一式二份，双方签字生效不得反悔，甲、乙双方各执一份，鉴证机关备案一份。
甲方：法定代表人（签名）：
乙方（签名）
年月日