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• （二）监管内容 • 1、重点监管内容（第39条） • （三）法律责任 • 1、直接处罚规定（第48、50、52、53、54、55
条）主要包括：作业场所未区分、负责人和管理 人员未培训，未申报职业危害因素、未按规定日 常监测、合同未告知、未体检、为提供健康档案、 设备材料无警示说明、未按规定报告职业病。 • 2、责令改正后再处罚规定（第49、51条）
验收； • 职业病危害严重的建设项目，预评价报告审核，设计审查，
竣工验收。 • 4、预评价和控制效果评价由有资质单位承担。（第九条） • 5、预评价报告备案审查要求仅形式审查（第十三条） • 6、预评价报告审核要求，合法性审核（第十三条）
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• 7、预评价报告备案或审核变更。选址、规模、工 艺、危害因素种类、职业病防护设施发生重大变 更的（第十四条）
生职业病危害的新建、改建、扩建和技术 改造、技术引进项目的“三同时”备案、 审核、审查和竣工验收。（第二、四条） • 2、职业卫生三同时可以与安全设施三同时 一并进行（第四条）
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• 3、三类建设项目三同时要求（第六条） • 职业病危害一般的建设项目，预评价报告备案，竣工验收
备案； • 职业病危害较重的建设项目，预评价报告审核，组织竣工
• 8、职业病防护设施设计要求（第十六条、第二十 条）
• 9、职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收 （第三十一条）
• 竣工验收备案，仅合法性审查；竣工验收批复， 合法性审查并进行现场验收。分批建设的，应分 批做“三同时”。（第三十二条）
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• 10、法律责任： • （1）未开展三同时任何一项的，责令改正，
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四、职业病危害项目申报办法（48 号令，2012年6月1日起实施）
• 1、分级申报（中央、省属及所属用人单位 向市安监局申报，其他向区县安监局申报， 第4条）
• 2、申报情况有变，应变更申报内容（第8 条）
• 3、法律责任（第十四条、第十五条）未及 时如实申报的，处5-10万元；未及时变更 的，处5000-3万元。
逾期不改的，处10-50万元罚款，情节严重 的，责令关闭。 • （2）未对评价报告进行评审的，或未办理 变更手续的，未进行试运行的，处3万以下 罚款； • （3）三同时过程中弄虚作假的，处5千-3 万罚款。
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三、工作场所职业卫生监督管理规 定（47号令，自2012年6月1日起实
施）
• （一）用人单位职业卫生监管职责 • 1、机构设置职责（第8条、第九条） • 2、职业卫生培训职责（第9条、10条） • 3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程
26、27、29、30条）逾期不改正后处罚的 条款（第28条，未安排职业病人诊断、更 改职业健康档案资料）
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Hale Waihona Puke （第11条） • 4、作业场所的基本要求（第12条） • 5、职业病防护用品制度（第16条）
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• 6、职业病危害因素日常监测制度（第19条） • 7、检测评价制度（第20条） • 8、职业危害因素警示告知制度（第15、23、24
条） • 9、合同保障制度（第29条） • 10、职业健康检查及档案管理制度（30、31） • 11、事故管理制度（第35、36）
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• 4、在岗期间体检要求（职业健康监护技术 规范，第13条）
• 5、应急体检要求（第十四条） • 6、离岗体检要求（第15条，调动岗位的人
员） • 7、体检结果书面告知（第16条） • 8、体检后防护措施（第17条）
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• 9、职业健康监护档案内容（第19条） • 10、无偿如实提供档案给劳动者（第20条） • 11、执法重点内容（第22条） • 12、法律责任：可以直接处罚的条款（第
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五、用人单位职业健康监护监督管 理办法（49号令，自2012年6月1日
起实施）
• 1、职业健康监护范围：指劳动者上岗前、 在岗期间、离岗时、应急的体检和职业健 康档案管理。（第三条）
• 2、体检费用由用人单位提供，体检需在有 资质医院进行（第八条、第九条）
• 3、上岗体检范围（第11条）新工人、由特 殊健康要求的人员
职业卫生最新法律法规
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• 主要有一法四规章，即：《职业病防 治法》、《建设项目职业卫生“三同 时”监督管理暂行办法》、《工作场 所职业卫生监督管理规定》、《职业 病危害项目申报办法》、《用人单位 职业健康监护监督管理办法》。
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•新修订《职业病防治法》 主要内容介绍
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二、《建设项目职业卫生“三同时” 监督管理暂行办法》主要内容
• 安监总局51号令)自2012年6月1日起实施 • 1、职业卫生“三同时”适用范围：可能产