XX公司员工绩效考核调查问卷
为了完善公司绩效考核制度，提高员工的工作积极性，为此我们准备了一份调查问卷以了解您对公司绩效考核制度的具体看法，并为完善公司制度提供依据。

希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意！本次调查采取匿名方式。

因此可按你最真实的意愿填写。

填写完毕请交于部门主管，部门主管收齐后务必于周六下班前交到人事行政部处。

非常感谢您的配合！
（请将答案填写到问卷后面的表格，并且在选项写上数字“1”以便统计，谢谢！）
1您所从事的工作属于以下哪种？
A人事行政管理B财务C生产D销售E客户服务F调研G技术H其他
2 您在公司的职位是：
A总经理B部门经理C主管D普通员工
3.你在公司的工作年限是：
A 1年以内
B 1-3年
C 3-5年
D 5年以上
4. 您觉得公司有必要实施绩效考核制度吗？
A 非常有必要
B 比较有必要
C 不必要
D 很不必要
5.您认同“绩效考核只是人力资源部的事”这一说法吗？
A 非常认同
B 比较认同
C 比较不认同
D 非常不认同
6.您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗？
A 关系非常密切
B 关系比较密切
C 关系密切程度一般
D 关系比较不密切
7.您认为公司绩效考核制度的主要目的是什么？[多选题]
A 确定员工的绩效目标
B 检查员工工作完成情况
C 奖惩员工
D 薪酬分配
E 发现并培养员工的能力
F 人才储备
G 辅助员工进行职业生涯规划生涯规划
H 改变企业的组织文化
I 实现企业的战略目标
J 其他
8. 您认为有哪些人应该参与对您的考核？（多选）
A：员工本人B：本部门所有员工C：本部门与自己有密切合作的员工
D：其他部门与自己有密切合作的员工E：部门经理
F：其他人员（请说明：）
9.您认为考核人的考核权重的比例怎样设置最合理：（请用百分比）
A：员工本人占30%，其他人占70% B：员工本人占40%，其他人占60% C ：员工本人占50%，其他人占50% D：员工本人占60%，其他人占40%
10. 您认为绩效考核应包括哪些基本指标？[多选题]
A 个人业绩
B 公司日常规章制度C行政纪律工作态度D专业技术能力E 个人学习能力与创新F 其他（请说明：）
11.您认为绩效考核多长时间进行一次为宜？
A 1个月
B 一个季度
C 半年
D 一年
E：根据工作项目的完成时间而定F其他（请说明：）
12.您认为以下两种考核方式哪种更适合你部门
A：公司统一组织考核方案并实施
B：本部门单独制订考核方案并实施
C：其他：（请说明：）14.您认为新的绩效考核方法应该是？
A设定具体、合理、明确，有时间、空间、数量质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。

B、根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距
C、设定组织的各项目标，根据员工的目标完成情况做出考评。

D、采用可检测、可核算的指标，如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评
E、其他（请说明：）
15. 您对公司的绩效考核工作还有哪些建议与要求？请说明
附表一：问卷答案表。