幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度
为了增强全体教职工的组织纪律性，提高工作效率，积极做好本职工作，特拟订考勤制度如下:
一、请假的类别与期限
(一)全体教职工执行签到制，签到时间早上7:40—8:00点，下午14:10—14:30点，早上8:01—8:10分来者一次扣款50元(教师)、30元(保育员)，8:11—8:30分来者一次扣款100元(教师)、50元(保育员)，14:31—14:40分来者一次扣髫款50元(教师)，14:绕41—15:00来者一次汞扣100元(教师);早上,在8:31以后、下午在1 5:00以后来的一次扣款 200元(教师)、100页元(保育员)。
签到地点门全卫室，7:50班级必须保铸证有一名教师或保育员，7 :50班级没有人员的计在嘘教师头上，8:00钟班级孝2名人员必须在，没有在的冬计迟到;上下午教师签到时酾间:11:30—11:5燹0，12:00到班，12教:01—12:10一次扣厄款50元，12:11—1?2:30以后到一次扣款1哏00元，12:31以后到塘的一次扣款200元;保育围员下午14:40—14: 55签到，下午15:00 到班，15:01—15:壬10到一次扣款30元，1ザ5:11—15:30到一匾次扣款50元，在15:3吒1以后来的一次扣款100板元。
一个月公布一次。
实行饷按月评比检查。
(二)事天假、病假:教职工本人因病オ或有重要事情确需
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离岗，可睁以申请病假、事假。
请假在瞅3天以内(含3天)的由分缋管园长批准;请假3天以上め一周的报园长批准，一周以蓓上的实行班子集体研究决定并报教科局、市纪委、市委读组织部备案;病假超过规定凇时间(1月内累计1周，半克年内累计1个月)按照(仁氏办发【XX】15号文件)炖长期病假人员执行。
(三螗)公假:教职工根据上级有蠛关部门通知或本单位指派外超出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务绻培训，可凭文件或通知请公到假。
(四)婚假:教职工漱符合国家法定结婚条件，办爻理了结婚登记手续，可享受Β婚假3天，若到晚婚年龄(梧男25周岁，女23周岁)衅，可享受婚假13天(请婚鬻嫁时必须要结婚证，必须在结婚期间享受)。
(五)都产假:女教职工符合国家及教育行政部门计划生育规定犯生育的，可向幼儿园请产假 98天，晚婚晚育者又在产逄假期间领取独生证的产假1手80天。
产假正值寒暑假，厥可以顺延其休假时间(请产娈假时需要出生证明，产假从ξ孩子出生时算起)。
(六懊)人流假:人流可享受休假鼋3天(必须有医院相关证明昱和医药发票为准)。
(七蚴)丧假:丧方为直系亲属(氡爷爷、奶奶、外公、外婆、眼父母、公公、婆婆、姐妹、息子女等)，假期根据实际情砒况批准时间。
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(八)探亲急假、绝育假按照《仁怀市中风小学教职工考勤管理规定》龀的通知执行。
二、请假的邪程序和批准权限
(一)教抗职工必须严格履行请假手续。
请假须有请假条，写明请滥假事由和请假时间，并经幼姻儿园有关领导批准签字，报办公室备案后方可离岗。
住茶院病假由保教处安排该教师瞳请假期间的工作，事假和临时病假由本人告知所任课班そ级的教师，做好班级的工作图安排。
虽已请假但尚未办理ド请假手续或未被批准，或请峨假期满逾期不归，均以旷工娃论处。
(二)事假、病假慈请假严格按照《仁怀市中小重学教职工考勤管理规定》的缂请假程序和批准权限执行。
三、销假按照《仁怀市中小艾学教职工考勤管理规定》办心理。
四、请假期间的有关工资待遇
1、怀孕假的待柿遇:教职工因怀孕需请假的缘，按照(仁办发【XX】1诬5号)文件规定的长期病执ど行工资标准(停发基础性、,奖励性绩效工资，住房增量夺补贴按基本工资予以套算)虔，请假期间不享受一切福利。
2、病假的待遇:大病飕(如:癌症、麻风病、精神抛病等)不扣工资，其他福利怔待遇和奖励性绩效工资不予爵发放。
3、生病住院，请蠲假需提供住院的相关资料，妁并按照(仁办发【XX】1 5号)文件规定执行(停发诟基础性、奖励性绩
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效工资，佚住房增量补贴按基本工资予以套算)，请假期间不享受遂一切福利。
4、一周以下磔的病假、事假以天计算，病枘假每天扣工资100元，病炭假需要有住院证明和医院药伲物发票为准;事假第一天扣桴工资100元，第二天扣1烈50元，第三天200元，咋每天在前一天的基础上以5毹0元递增。
一个月内请事假告累计3天(含3天)以上者漪扣除当月综合奖，病假累计渌5天(含5天)以上者扣除蹈当月综合奖，请假扣款在工噫资内扣除(事假每月累计)瘴。
5、一个月内请事假在к1至2天或病假1至4天者塥扣除当月满勤奖100
元。
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6、会议(包括各处室召殁开的会议)、各种业务学习鞣、政治学习等，请假一次扣辫60元并计在满勤内，迟到骠、早退每次扣50元(每次鞴开会试行点名制或签到制)鹰，在会议开始5分钟后到会喋者为迟到，会议没有结束提す前走为早退)。
7、旷工巧一天扣200元，扣除当月栀综合奖。
8、公假、婚嫁徉、丧假不影响每月的综合奖ケ和年终奖。
9、由行政、圯工会负责做好全园教职工的官考核工作，填写考核表，事场假、病假将存入个人业务档哀案，做日后调资、晋级、评涨聘、评奖的依据。
五、旷吕工的界定和处罚按照《仁怀暹市中小学教职工考勤管理规嫫定》执行。
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六、各类假的将按照《仁怀市中小学教职巩工考勤管理规
定》执行。
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