Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.维修工岗位责任制正式版
维修工岗位责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

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一、责任范围
第1条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条在分管副部长直接领导下, 负责对全矿生产系统所有设备的检查和维修保养工作,配合其它部门工作,保证所有设备完好。

第3条参与制定矿井所有设备的检修和保养计划。

第4条善于发现设备故障隐患，不出
现设备问题，不影响安全生产。

第5条负责矿井所有机电设备的技术改造，节能降耗，提高生产效率，降低职工劳动强度。

第6条负责向机电设备使用部门提供技术指导.培训,有权制止及纠正违章操作。

第7条根据各部门提出的,按轻重缓急合理安排维修安装工作,及时排除设备故障.并做好维修安装记录。

第8条严格执行有关规定，严禁带电作业，在工作中保证自身和周围人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时预防安全隐患。

第9条妥善保管好维修工具、配件等
物品,在维修地点以外长时间放置时应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不将卫生问题遗留给其它部门。

第10条及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用好备件、材料。

第11条完成领导交办的其它工作。

二、考核标准
第12条有下列行为之一的，给予维修工50元以上200元以下罚款;
（一）未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行。

（二）有迟到、早退、脱岗现象。

（三）未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。

（四）未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。

(五) 未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的。

（六）按要求参加专业业务学习和培训工作。

（七）特种作业人员无证上岗。

（八）违章作业，造成机电重大事故。

（九）发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。

（十）操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。

（十一）上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。

（十二）维护、保养设备不及时、不到位，造成设备损坏。

第13条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。

——此位置可填写公司或团队名字——。