关于党组织建设有关情况
的报告
关于党组织建设有关情况的报告
总公司党委：
200x年以来，xx分公司党委在总公司党委的正确领导下，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六字”方针和民主集中制原则，大力加强思想政治建设和党委自身建设，狠抓中高层干部队伍和党员队伍建设，党委班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高，核心领导更加坚强，统缆公司全面建设的能力显著增强。

现将主要情况报告如下：
一、基本现状
（一）党委、支部建设情况。

xx分公司200x年x 月开业，经总公司党委批复，成立党的委员会；设立
的x个营销服务部，已相继报请成立党支部，待分公司党委批复后，xx分公司党组织的基本状况是：党委1个，机关党支部1个，基层党支部10个，党小组17个。

目前，已成立的党委、支部组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。

（二）党员队伍建设情况。

目前，xx分公司人员共计20人，其中，正式党员15人，预备党员2 人，占总人数的80%；团员5人，占总人数的20%，青年18人，占总人数的90%。

党员培养发展对象为2人。

（三）党费收缴、使用情况。

受人事聘用制度有关规定的影响，截止目前，xx分公司共接转党员组织关系6 份，最早接供时间为200x年x月，最晚接供时间为200x年x月，累计收缴党费120元。

因总公司未明确本级党费留用比例，无费用支出情况。

二、主要特点
（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实打牢思想政治基础。

分公司党委十分重视加强党员思想政治建设，注重引导班子成员和全体党员以对“三个代表”重要思想的坚定信仰和深厚感情，牢固树立对党的事业和公司发展的高度责任感。

坚持每周半天理论学习和每季一周的党委中心组带机关学习制度，人人建立学习笔记和考勤登记，分专题分题目组织读书体
会交流，并把理论学习情况列入党委民主生活会对照检查、民主评议党员和人员聘用期满考核的重要内容，从根本上解决“两个进入”问题。

与此同时，帮助和引导大家学习掌握党的最新理论创新成果，并在实践工作中转化为作决策、干工作、出效益的实际能力，真正使理论学习的过程成为改造思想、指导工作、树立形象、实现公司发展战略的过程。

在抓党员干部理论学习的同时，工会、各营销服务部也能够利用业务竞赛等时机，在员工中开展以“爱国爱党爱公司、敬业奉献创佳绩”为主要内容的学习教育活动，通过形象教育、法制教育、职业道德教育等形式，引导大家做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的好员工，收到良好效果。

（二）狠抓经常性教育管理，党员先锋模范作用得到明显发挥。

分公司党委始终把加强党员队伍的教育管理作为“强班子、带队伍”的一件大事。

坚持把正确的思想理论武装和业务知识武装作为基本途径，纳入教育管理的主渠道，做到经常化、制度化、规范化。

坚持把加强党员队伍文化教育、搞好技能培训、开发业务资源作为基础工作，努力寻求提高综合素质的新增长点。

分公司开业以来，广泛开展“奉献在岗位，争做优秀党员”活动，不断在公司上下形成敢打硬拼、比。