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(KPI绩效考核)药剂科西药库管员绩效考核指标

每年失效产品的金额
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低元,加分,累计最高至120分
3)比目标值每提高元,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
失效产品处理记录
9
药品盘点的帐实相符率
药品帐实相符的金额÷药品的总金额*100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
直接领导
3
不合格药品处理
能够对不合格药品及时和有关部门和人员进行协调、处理,做好关联的退换货工作和处理工作,最大程度上降低医院的损失
直接领导
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信息来源
1
医德医风建设(壹票否决)
出现收受红包、回扣等违反医德医风行为
关联的投诉、处罚记录
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
西药药品使用情况统计分析方案的质量
药品使用情况统计分析方案能够全面反映医院用药的情况,且进行深入的分析总结,能够为医院领导决策提供很强的支持作用
药品使用情况分析方案
2
药库信息库的维护和安全工作
能够及时更新和维护药库信息库数据资料,按照规定进行药库信息的查询使用,做好药库信息的保密工作
3)介于其中按线性关系计算
药品档案使用记录
15
西药药品使用情况统计分析方案上报的及时性
西药药品使用情况统计分析方案上报延迟的天数
1)于规定时间上交,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
药品使用情况统计分析方案签收确认单
16
被投诉次数
由于工作态度不好、工作效率低、工作出现差错等被投诉的次数
3)介于其中按线性关系计算
药品盘点记录、药品帐薄、
10
药品盘点计划完成率
实际完成的药品盘点次数÷计划的药品盘点次数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
药品盘点记录
11
各种统计报表上报的及时性
各种统计报表上报延迟的天数
1)于规定时间上交,得100分
2)比目标值每降低元,加分,累计最高至120分
3)比目标值每提高元,减分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
药品处置记录
4
药品日常管理和养护的规范性
药品码放和日常养护违反规定、药品储存环境不附和规定的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
西药药品入库单
2
西药药品质量检验的正确性
西药药品入库检验过程中出现差错的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
西药药品质量检验单
3
药品管理保养失误造成的损失
由于药品管理工作失误或保养不当造成药品变质、毁损给医院造成的损失大小
1)=目标值,得100分
工作检查记录、环境检测记录
5
对毒麻、精神等限制性药品日常管理的规范性
对毒麻、精神等限制型药品日常管理违反规定的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
毒麻、精神等限制性药品管理检查记录
6
药品记录统计、记录的准确性
药品进、出、存记录统计、记录中出现错误的次数
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
各种统计报表上报签收确认单
12
统计报表上报数据的准确性
统计报表中出现差错的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
各种统计报表上报签收确认单
13
西药管理关联档案资料归档的及时性
(KPI绩效考核)药剂科西药库管员绩效考核指标
药剂科西药库管员绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
西药药品入库审核的准确性
西药药品入库入库单据数量、金额、品种、厂家、产地、发票等审核过程中出现差错的次数
1)=ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
档案资料归档延迟的天数
1)于规定时间上交,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
药品关联档案
14
西药管理关联档案资料日常保管和使用的规范性
档案资料违规使用管理的次数以及日常保管过程中出现差错、遗漏、损坏的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
投诉记录
17
合理化建议提出且采纳的数量
对西药库房管理方面工作流程和工作制度提出且被采纳的合理化建议数量
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加条,加分,累计最高至120分
3)介于其中按线性关系计算
合理化建议方案
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
药品记录帐薄、关联统计报表
7
药品日常养护的规范性
违反药品养护规定的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
药品维护记录、工作检查记录
8
近期药品和积压药品的管理
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