2、根据管理职责、管理性质和业务范围为标准， 把社会保障管理机构分为行政主管机构、业 务经办机构、基金运营机构和社会监督机构 四个类别。这是一种纵向切条的划分方法。 （1）行政主管机构
（2）业务经办机构 （3）基金营运机构 （4）社会监督机构
（二）社会保障管理内容（管理客体） 1、社会保障行政管理 2、社会保障资金管理 3、社会保障对象管理 （三）社会保障管理方式 根据各国的政治、经济、文化、历史背景和民 族传统等因素的不同，各国所采用的社会保障 管理方式有所不同。总结不同国家的情况，可 将社会保障管理体制归结为以下几种类型： 1、政府直接管理 （1）集中统一的形式。
（2）分权管理的形式。
2、政府和社会公共组织共同管理 3、以私营公司为主的管理 二、我国社会保障管理体制的改革 （一）我国社会保障管理体制存在的主要问题 1 、社会保障管理仍缺乏有效的法制管理和监督 机制 2 、社会保障资金管理规范化程度不够，资金运 作缺乏长期预备机制 3、社会保障的社会化管理体制不完善
社会保障管理体制
社会保障管理
本章主要介绍了社会保障管理的内容、 目前主要的社会保障管理体制、我国社会保 。
一、社会保障管理体制概述 （一）社会保障管理机构 社会保障管理机构的组成，根据不同的划分标 准，社会保障管理机构实际上分为以下两类： 1、根据行政层次或者行政权限为标准，社会保 障管理机构分为高层管理机构、中层管理机 构和基层管理机构三个层次。这是一种横向 切块和划分方法。 （1）高层管理机构 （2）中层管理机构 （3）基层社会保障管理机构
（二）发展和完善社会保障管理体制的基本思路 1 、政策管理与法制管理相结合，以法制管理为 主 2 、政府承担责任与社会承担责任相结合，以社 会承担为主 3 、社会化管理与单位管理相结合，以社会化管 理为主