又是一个新学年的开始，我们学生会体育部也要开始招新工作了。

招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。

下面是由为您整理的”体育部招新范文”，欢迎大家阅读！
体育部招新工作计划范文一
一、招新原则
公开竞争、择优录取。

二、招新目的
开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。

三、报名条件及时间
1、在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为11，确保基本上每班有两名左右干事。

2、对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。

有体育特长或可当篮球、
羽毛球等体育裁判者可优先考虑。

3、时间初定第一轮（待定）第二轮（待定）。

四、招新准备
1、配合团学安排进行宣传。

2、准备签到表、报名表及评分表等附件。

3、邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。

五、招新流程
按往年及实际情况，拟为两轮面试。

第一轮主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）
1、填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。

2、，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。

3、自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。

第二轮本轮拟分两部分进行（待定）
分组策划活动，
1、题目待定（要求另附）。

2、流程a签到四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。

b讨论四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。

下一组同学进入讨论区讨论。

以此类推。

（注由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。

）
c面试每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。

3、评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。

体育部招新工作计划范文二
一、前期准备
重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。

二、前期宣传
A.在迎接新生期间。

可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。

B.在慰问学生军训期间。

可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。

若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。

度的把握很重要!
C.班级宣传
D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。

三、实战阶段
A.报名及宣传
时间暂放在军训结束后的第一天
地点
内容发传单、出宣传板、接受咨询
B.第一轮面试
时间9月xx号中午12:30——14;00 下午16:00——17:30 地点
内容以前期制定内容形式为主
面试结束后当晚部门讨论研究。

在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。

(并附第二轮面试时间及地点)
C. 第二轮面试
时间9月xx+2号中午1230——14;00
地点xxx
内容xxx
1、填写个人表
2、看是两部门联合面试还是其他
(提醒面试者做好第三轮面试准备)
面试结束后当晚部门讨论研究。

在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。

(并附第三轮面试时间及地点)
D. 第三轮面试
时间9月(xx+2)+2 晚xx——xxx
地点xxx
内容
以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。

之后并回答各部长及团委老师所提问题。

面试结束后当晚部门讨论研究。

在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单
于主干道。

并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教育。

四、招新结束后工作
1、部门对本次招新工作认真做好总结。

2、对试用干事进行开会教育。

3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。

注以上时间安排密切关注各系招新时间。

时间最低应不迟于各系招新时间。

体育部招新工作计划范文三
一、招新的意义:
为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。

我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华
二.预计招新人数
为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。

最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人。

三.招新要求
1有高度的责任心与集体荣誉感。

2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心。

3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。

4、有吃苦耐劳的精神。

体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。

5、有责任心。

相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。

6、有良好的沟通与应变能力。

体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力;在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。

7、有纪律性。

无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。

体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。

四。

招新程序
1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。

2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。

试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾。