3.履行申报岗位“双一流”建设工作目标及任务，按照国家和学校规定承担为本科生授课等教学职责，确保至少五分之四时间在应聘岗位工作。
若违背上述承诺，愿接受学校按规定进行岗位降等、解聘等岗位调整。
承诺人签名：
年 月 日
四、个人承诺
五、师德师风审核
是否在学术规范方面存在问题？
如有，请勾选：1.抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据、图片和文献，或捏造事实等学术不端行为；2.不当科研行为，不当的同行关系，非故意而导致的一稿多投和重复发表等学术不当行为；3.其他学术不端行为或学术不当行为。
序号
名称
性质
和来源
起止年度
主要完成人
姓名及排序
项目
总经费
本人承担经费
3.教学类业绩
3.1指导博士论文获奖情况
3.2主要授课课程，教学方法创新及课程建设成绩，学生评价
3.3突出教学业绩（仅限填写国家教学名师、以及本人负责的国家教学成果、国家精品课程、国家优秀教学团队等）
4.论文（著）类业绩
4.1代表性论文(本人须为通讯作者、第一作者)：理、工、医科仅限填写在世界顶尖杂志、国际一流专业学术刊物发表的论文(含工科类国际顶尖学术会议宣读具有重要影响的长篇论文或特邀报告)；文科仅限填写国内顶尖综合刊物或SSCI、A＆HCI，本专业国内权威期刊发表的论文
□未发现
□调查中
□处理中
□曾有，已处理
是否在思想政治方面存在问题？
如有，请勾选：1.损害国家利益，损害学生和学校合法权益；2.在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；3.其他思想政治方面问题。
□未发现
□调查中
□处理中
□曾有，已处理
是否在财经纪律方面存在问题？
如有，请勾选：1.违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；2.索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；3.其他财经纪律方面问题。
(请勾选推荐结果)
□获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐通过，同意续聘
□未获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐未通过，不同意续聘
2.专家组意见
如未获得2/3及以上赞成票，由专家组提出降级聘任的具体建议（校特聘降级为校聘关键或校关键岗位降级为院聘关键岗位）。
□未发现
□调查中
□处理中
□曾有，已处理
是否在师德师风的其他方面存在问题？
如有，请填写：
________________________________________________________
□未发现
□调查中
□处理中
□曾有，已处理
单位审核意见
分党委（总直支）书记签字：
（盖章）：
年月日
年月日
备注
六、院系考核与续聘推荐意见
1.受聘人员所报材料是否属实
□是□否
2.受聘人员是否讲授两门左右本科生基础课、专业基础课
□是□否
3.受聘人员聘期内是在本科评教中是否位列全校后30%
□是□否
4.考核结果
□合格□不合格
5.续聘推荐投票结果
院系岗位设置与聘任工作小组应到_______人，实到_______人。通过无记名投票表决，赞成______人。
(请勾选推荐结果)
□获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐通过，同意续聘
□未获应到全体成员2/3及以上赞成票，推荐未通过，不同意续聘
6.单位意见
院系岗位设置与聘任工作小组组长签字
（加盖单位章）：
年月日
7.公示情况
公示时间
公示方式
是否有异议
七、校内外同行专家学术评审推荐意见
1.专家组推荐结果
专家组应到_______人，实到_______人。通过无记名投票，赞成_______人，反对_______人，弃权_______人。
序号
名称
发表刊物(工科国际会议名称)及时间
刊物类型：世界顶尖、国际一流、（工科）顶尖学术会议、国内顶尖、国内权威等
他引情况、影响因子
4.2代表性个人学术专著
序号
名称
出版社、出版时间
国内(外)同行重要评论
5.具有重要实际应用成果的科研发明专利（本人为第一发明人）
序号
专利名称
专利授权国别
授权专利号
6.其他
三、受聘岗位“双一流”建设工作目标及任务（可附页）
1.聘期目标
1)一流学科建设
2)队伍建设
3)教书育人
4)项目领衔
5)论文（著）发表
6)其他
2.年度工作职责与计划
第一年度：
第二年度：
第三年度：
第四年度：
第五年度：
第六年度：
1.本表填写内容及附件真实完整，无弄虚作假。
2.恪守学术诚信，遵守学术道德，服从学校全局与整体利益需要，履行对社会与学校的义务。
复旦大学校聘岗位期满考核与续聘申请表
一、基本情况
姓名
单位
工号
聘任层级
□校特聘岗位 □校关键岗位
二、聘期工作总结（请填写近6年工作内容，若不够可添加表格行数）
1.获奖类业绩（仅限填写省部级及以上、本人排名前3位的获奖项目）
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
年度
本人排位
2.项目类业绩（仅限填写本人负责的省部级及以上纵向项目、国际重要合作项目、作出重大贡献的产学研项目、产生重大影响的政府咨询项目等）