怕困难 5、要努力学习，充实自己的知识宝库，不要寻
找不学习的借口 6、要牢记“以病人为中心”的服务宗旨，不要
• 一个人要想成功，那么他所做的每一 件事情都会致力于让自己有最杰出的 表现。
• 要想成为一名杰出的优秀护理人员， 忠诚. 敬业.勤奋是成功的本质。
当代管理学家言道：
怀才不遇的人越来越少 了 我们处在造就英雄的时 代 英雄莫问出处， 但是，英雄要问功夫
护理专业价值观的体现﹙七要七不要﹚
1、要保持健康乐观情绪，不要把喜怒哀乐挂在 脸上带入工作中
2、要有团队精神，不要搞个人小集团 3、要坦诚布公勇于承认不懂或错误，不要不懂
装懂掩盖错误 4、要爱岗敬业，热爱自己的工作，不要怕吃苦
三、护士职业生涯规划步骤
4、职业生涯规划的反馈与修正：在制定职业生涯规划时．由于对自身及护理工作 都不太了解，有时可能会制定出错误的规划，经过一段时间的工作后，回顾自己 的得失，总结经验教训，吸取前辈的经验，对自己的职业生涯规划进行修正。修 正的内容主要包括职业的重新选择、职业生涯路线和目标的选择等。
（1）我想往哪一路线发展？ （2）我能往哪一路线发展？ （3）我可以往哪一路线发展？
三、护士职业生涯规划步骤
• 3、职业生涯策略：是指为争取事业生涯目
标的实现所采取的各种行动和措施。护士可 以根据自己的职业生涯路线设计采取相应的 措施。通过自我剖析认识自身的条件，并对 护理这一职业有所了解后，就需进一步选定 职业发展的方向。
四、护士在确定职业生涯目标时应 注意的问题
3、目标不可过高，要切合实际。 任何一个阶段的职业目标均应有 一定的物质、知识、技能及环境 的基础作保证，否则徒劳地增加 职业道路上的挫折，最终挫伤护 士的信心与勇气。 护士职业生涯规划书.doc
五、职业生涯早期阶段的管理
职业生涯早期阶段是指个人由学校 进入组织，在组织内部逐步“组织 化”，并为组织所接纳的过程。这 一阶段一般发生在20岁-30岁之间。
护士的职业生涯规划
内容
护士职业生
涯规划的概 念
职业 生涯 规划 意义
职业 生涯 规划 步骤
生涯 规划 注意 问题
职业 生涯 早期 阶段 管理
前言
护理事业是具有挑战也充满压力的工作。 作为一名护士，在面临自己所从事的 工作时，是把它视为谋生的职业 （vocation），还是终身发展的事业 (career)，这对护士职业生涯中的发 展是至关重要的。
前言
医院发展离不开护士综合素质的提高，相应 的护士个人发展也离不开医院环境，二者目 标利益上的一致性和共存性为实施护士职业 生涯规划构建了基础平台。因此，无论是护 理管理者还是护士个人都应该重视职业生涯 规划，以使个人利益和整体利益达到统一， 最终实现发展的双赢。
从事护理工作，你为自己
做过职业生涯规划吗
四、护士在确定职业生涯目标时应 注意的问题
1、职务的升迁不是唯一的目标。医院为了适应 市场经济体制改革，不能提供足够的升迁机会， 因此，职业计划应着重于实现护士 整体素质的提高或者知识结构 的改变。
四、护士在确定职业生涯目标时应 注意的问题
2、注意职业目标与工作职位的相关性。 护士应根据自己的兴趣、知识和能力等 选择与工作职位联系紧密的目标， 使之得到组织的认可和支持。
二、护士职业生涯规划的意义
2、护士通过自我职业生涯规划，可以有 计划地逐渐步入正常职业生涯轨道，增 强解决问题的能力，增强解决专业成长 过程中所面临的问题的能力，减少工作 中的阻力与挫折，促进人格的成熟与平 稳。
二、护士职业生涯规划的意义
3、增强自身潜能的发挥，增加专业认同 感，增强对生活和工作的满意度与成 就感，通过专业生涯规划的途径，使 个体在专业成长过程中达到自我实现 的最高境界。
三、护士职业生涯规划步骤
1.自我剖析与定位 2.职业生涯目标与路线的设定 3.职业生涯策略 4.职业生涯规划的反馈与修正
三、护士职业生涯规划步骤
• 1、自我剖析与定位：在进行自我剖析之 前，首先要知道护士的职业特点和职业能 力要求。作为一名护士，首先要有乐于助 人的精神，要细心。要有较强的语言表达 能力和较强的学习能力。针对这些要求， 将自己的性格特点和兴趣爱好逐一
？
你想为自己做一份 职业生涯规划吗
？
你知道如何为自己做 职业生涯规划吗
？
One minute for yourself
• 给自己一分钟 • 想一想 • 工作中重要的事情 • 生活中重要的事情 • 生命中重要的事情
一、护士职业生涯规划的概念
。 职业生涯规划的概念：是指个人对未来发展的 主客观因素进行分析、判断、测定，确定自我 的事业奋斗目标，并制定实现这一目标的工作、 教育和培训计划，对每一步骤的时间、顺序和 方向做出合理的安排，以实现自我价值的过程。
五、职业生涯早期阶段的管理
职业生涯早期阶段的主要问题： 1、现实冲击 2、容易遭到妒忌
五、职业生涯早期阶段的管理
2、个人在职业生涯早期阶段的管理任务 ： （1)掌握职业技能，学会如何工作
(2)正确面对困难，学会如何让步 (3)学会寻求帮助
五、职业生涯早期阶段的管理
播种一种行为，收获一种习惯 播种一种习惯，收获一种性格 播种一种性格，收获一种命运
• 列出，找出符合职业要求和不符台职业要 求的项目，弄清自己要从职业中得到什么。 通过自我剖析认清自身条件，发扬优点， 改正缺点，以便设计自己的职业发展方向
三、护士职业生涯规划步骤
2、职业生涯目标与路线的设定：职业生涯路 线是指一个人选定职业后从什么方向实现 自己的职业目标，是向专业技术方向发展， 还是向行政管理方向发展。由于发展路线 不同，对职业发展的要求也不同。须考虑 以下三个问题：
一、护士职业生涯规划的概念
。护士职业生涯规划：是个体计划自己在护理专 业生涯中根据专业发展和个别需求，获取相关 的知识和技术，拟定需要达到的目标，设计达 到目标的活动，并通过自身的努力，最终达到 既定目标的过程。
二、护士职业生涯规划的意义
1、引导护士认识自我，正视专业，计划未 来，有利于护士的专业生涯发展和专业成 长，有利于提高护士的工作满意度、工作 效率和职业自豪感 。