编号：_______________

劳动合同

甲方：__________________________

乙方：__________________________

签订日期：_____ 年____ 月 _____ 日

甲方：

乙方：

发放必要的劳动保护用

双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方 ________________________ 法定代表人： _______________

乙方 _____________ 居民身份证号： ____________________

岀生日期： ____________ 年 ___________ 月 ___________ 日

家庭住址户口所在地 ______________________________________ 。

根据《劳动法》和有关规定 ，甲乙双方经平等协商一致 ，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。

第一条 本合同 ________________ 年 ____________ 月 __________ 日生效， ____________ 年 ___________ 月 ___________ 日终止。

第二条 乙方担任教练员岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，

应及时向甲方报告， 并及时脱离工作岗位。 因本身患有岗 位工种及行业禁忌的疾病造成的损失，由乙方自己承担。

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全、 服务规范、职业道德、甲方规章制度方面 的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 需要对乙方进行职业技能培训的， 分为两种情况:

1, 由甲方支付培训期间的工资及培训费用的，乙方在合同期满前辞职或者违反公司规章制度被

辞退的，培训期间的工资及培训费用由乙方赔偿。

2, 由乙方支付培训费用的，乙方在合同期满前辞职或者违反公司规章制度被辞退的，培训期间

的工资及培训费用乙方不赔偿。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

品。 第五条

1、乙方为退休人员，已经不需要缴纳社会保险等费用的，双方同意将该费用折算进入工资。

2、乙方为兼职人员，已由其他单位缴纳社会保险等费用的，双方同意将该费用折算进入工资。

3、乙方暂时在甲方处工作，乙方本人不同意由甲方缴纳各项社会保险等费用，双方同意将该费用折算进入工资。

4、乙方在甲方处工作，乙方的各项社会保险等费用已经由乙方按照其他方式自行缴纳，乙方本人不同意由甲方缴纳各项社会保险等费用的，双方同意按照将该费用折算进入工资。

5、乙方的车辆是挂靠在甲方的名下，乙方同甲方产生的是合伙关系，甲方没有义务为乙方缴纳各项社会保险费用的。

6、乙方带学员所使用的车辆是挂靠在甲方处的车辆，乙方的真实雇主是挂靠车辆的真实车主。其各项社会保险应当由挂靠车辆真实车主负担，甲方没有义务向乙方缴纳各项社会保险费用的。乙方所适用的方式不是上述任何一种的，经过双方约定适用以下条款：

第六条乙方每日工作时间不超过______________ 小时。

第七条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

1、月工资____________ 元，试用期间月工资_____________ 元，甲方每月________ 日前向乙方支付工资。

2、经过甲方同乙方协商，适用该合同第五条1, 2，3，4项的，将各项社会保险折算并入工资的，

每月工资加各项社会保险费用为_________________ 元。

3、甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，可以折算为乙方工资。

4、甲方向乙方支付每月电话费，交通费，午餐补助费___________________ 元的补贴。

5、乙方全年车辆安全，车辆未发生事故的年终奖励___________________ 元。

6、全年未发生学员投诉奖励________________ 元。

第八条乙方的业绩考核

1、技能考核：各科合格率的要求：桩考合格率___________________ %，场地合格率____________ %，路考合格

率_________ %。

2、关于各科合格率的考核规定：

（1）桩考合格率为____________ %（2）场地合格率为____________ %（3）路考合格率为____________ %。每科考试低于一个百分点罚款_______________ 元，高出一个百分点奖励_______________ 元。

注：当月考核达到考试标准的技能津贴不变，未达到的扣除当月技能工资。

第九条乙方的工伤保险待遇。

1、乙方发生工伤的，由甲方缴纳各项社会保险等费用的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

2、乙方发生工伤的，经过双方协议，不是由甲方缴纳各项社会保险等费用的，由乙方自行负担工伤保险待遇。

第十条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，乙方应当承担赔偿责任。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害学员合法权益的；

（六）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（七）被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。

医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事

有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前______________________ 日以书面形式通知乙

方解除本合同。