林秀琴—————串词题与应变能力
串词类
1. 用“智慧、困惑、创新”结合你自己的经历编个故事?
我刚毕业的时候，被分配到一家国有企业，企业是搞汽车零配件生产的，但是因为资金困难，生产设备陈旧，对于企业的未来我感到有一些困惑。

领导看到我的情绪变化，找我谈话说，我们企业虽然目前比较困难，但是我们要有长远的眼光，首先我们产品是一种环保产品，我国正在进行“四大文明”建设，所以对环境保护的力度一定会不断加强。

而我是这方面技术人才，他相信我一定能够发挥我的智慧，开拓创新，研发出更符合市场需求的产品。

串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。

小张是一名新录用的公务员，今天是他上班的第一天，下班后他买了台灯、热水瓶、牙刷等日用品。

他学习勤奋，爱好文学，最近正在看一本书，书名是《含羞草的悲哀》，看着里面的内容，以前的点点滴滴浮现在眼前。

自己也曾是棵含羞草，性格内向，不爱说话。

现在是公务员了，他要克服困难，出色地完成工作，不辜负党和人民的信任，做一名组织放心、人民满意的公务员。

3. 编故事：公布，培养，流露，存储，把握。

公务员录用名单终于公布了。

看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。

小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在下次公务员考试中取得成功。

4.编故事：公务员，作风，群众，满意。

小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。

由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。

面对表扬，小李每次总是谦虚地说：“我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意。

”
5.串词：人才，阳光，市场，创业，风险
一个企业从创业之初到初具规模，都伴随着不少的风险。

如何在充满激烈竞争的市场环境中求得生存并不断发展，人才起到很关键的作用。

人才就像阳光一样，劈开乌云笼罩
的天空，给企业带来无穷的生机和活力。

6.串词：发展，诚信，事业，智慧，小康
我国现在处于全面建设小康社会的阶段，正大力提倡诚实守信。

的确，诚信是构筑社会良好关系的桥梁，一个人想要取得事业的发展，除了具有智慧和勤奋，还必须保持诚信。

7.串词：环境，实力，旅游，基础，发展
旅游产业想要取得快速发展，首先必须苦练内功，打好基础。

需要我们从交通、饮食、住宿等资源、服务环节给游客创造一个良好的外部环境，这样才能提升旅游产业的实力，吸引更多的游客，带动更多的产业共同发展。

8.编故事：休假，事件，车辆，钢琴，清楚
现在的孩子压力越来越大，小林刚读小学就过了钢琴7级。

妈妈为了奖励她答应休假日全家到庐山旅游，小林清楚的知道这是妈妈关心她所以心里美滋滋的。

去庐山的路上车辆很多，正当全家人兴高采烈的向目的地驶去的时候，前面交通堵塞，原来前面出现了汽车追尾事件，等到事故排除天色也渐渐黑了下来，全家人只得在庐山山顶过夜。

小王今天休假，他正愉快地开着车准备去野外踏青，突然发现前面高速公路已经堵塞了，打听才知道前面发生了一件比较严重的车辆相撞事件。

小王/清楚地知道，一时半刻是走不了了，无奈之下，只好打开音响，播放自己最喜欢的钢琴曲，借以打发等待的时光。

9.音乐、足球、网络、电脑游戏、鼓、吉他、金属、朋友、信念、胜利。

我是一个电脑游戏迷，特别酷爱足球游戏。

比较出名的足球游戏比如《实况足球》，玩法多样，你可以和电脑中的虚拟对手单挑，也可以在网络中和朋友对抗。

我是如此痴迷这款游戏，以至每当我听到游戏中吉他、鼓声、喧闹声、欢呼声交织在一起的金属感摇滚音乐时，就不禁摩拳擦掌，渴望披挂上阵，凭着顽强的信念再次取得胜利……
总体思路概括：
串词题分为简单串词和编故事类
串词要有中心，编故事要有有人物，情节，中心，最好要有一定的意义，注意不要落词。

应变能力
1. 你与同事一同完成一项任务，因为同事的原因导致了很大失误，领导在总结会上当众批评了你，却没有批评同事，你该怎么办?
第一，我会觉得很委屈。

毕竟不是自己的原因造成的，被领导无端批评，心里肯定不好受。

第二，我会虚心接受。

毕竟这项工作是我们两个人共同完成的，同事的失误也因为自己没有起到监督和帮助的责任，应该受到批评。

第三，我会正确对待领导的批评。

领导之所以批评我而不批评同事，可能是因为不了解情况，也可能是因为对我的重点培养，也可能是借机针对我的。

如果是因为不了解情况，我会找个适当的时机告诉领导整个事情的原委，让领导了解情况;如果是对我的重点培养，特意要求比别人严格，我会在下阶段工作中更加严格要求自己;如果是因为领导借机针对我，我会在以后的工作中加强与领导的沟通，让领导多了解我，努力改变这种状况。

2.假如你被录取，有一次单位派你去外地出差。

单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议，而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了，钥匙在你身上，你该怎么办？
1、作为一份重要的材料，在我被派住外地工作时，我应该是有所交待和准备的。

或者是把钥匙交给相关的人员保管，或者是对文件是有所处理的，比如说备份，放在一个相对安全的地方（比如电脑上加密）。

2、作为一个有经验的工作者和经常出差的人员，这是很起码的和基础的，我相信自己不会犯如此低极和没有挽救余地的错误。

3、如果真的出现这样的事，我会想想有无备用钥匙，或者想想在其它地方和其它同事那里是否有，或者电脑里是否还有存盘等我会请示单位领导同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理。

4、我会对这件事进行深刻反省，杜绝此类问题再次发生。

3.一天你正在路上行走，忽然有一个人上前抓住你，说你是小偷，你当然不承认，但从你的口袋里却拿出了别人的钱包，你该怎么办？
1、遇到这种情况，首先要冷静，切忌肝火上升，与来人吵架、甚至打架。

所谓“身正不怕影子歪”，在这种百口莫辩的境况下，一切申辩都会很苍白。

所以，可以对那人说“我相信这是场误会，我愿意同你去派出所将事情弄个水落石出１相信会还自己一个清白。

2、如果这个人不听你的解释，你可以静观其变。

你先肯定这个钱包不是你家人的或朋友的，因为如果是的话，这个人怎么知道你揣的不是你自己的钱包呢？如果是陌生人的钱包，那是不可能无端端跑到你的口袋，可能是别人嫁祸，通过排除，你应该怀疑这个人的动机（是否陷害达到敲诈的目的）。

我会和这个人说，“既然你不相信我，而我此时无法证明，我们还是一起到派出所去吧，同时，我希望把这个钱包装袋保存避免再接触，到派出所进行指纹鉴定，让派出所来做判断。

”我认为还是去派出所是最佳解决方法。

如果这人是坏人，那么他会心虚，
去派出所就是自投罗网，可以除一害。

如果是误会的话，通过调查，可以还事实以真相。

4.领导交待你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？
1、应该说在工作中难免没有差错，允许自己有当然也得允许领导有。

所以，在领导搞错的情况下，不能因此而发牢骚，说领导的不是。

2、既然领导说是给乙的，可以在确定应该是给乙时把文件从甲处拿回给乙，如果延误了乙的工作要道歉。

3、在有机会的时候，可以适当地和领导提及，但点到为止。

5.你有个朋友生病在家，你带着礼物去看他，不巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你来看领导的，接下礼物连声道谢，这时你如何向对方说明你的真正来意又不伤对方的面子。

1、既然对方已经主动接下礼物并道谢了，不妨“将错就错”让领导的爱人转达自己受领导指教和照顾的谢意。

2、如领导不在家，可以说自己正好有个朋友生病，也在这个楼道里，自己要去看望他，改天等领导有空再来看望他。

如领导刚好在家，不妨顺便去坐坐，汇报一下工作，交流一下感情。

交谈中可说明自己正好有个朋友生病也在这个楼里，自己现在要去探望，看望领导的时间不能太长，希望下次有机会再拜访领导。

3、如对方意识到自己会错意，觉得不好意思要把礼物还给你，我不会收回的。

朋友那方面可以下楼重新买礼物看望，并说明碰到领导，顺便坐了一会，我相信朋友会谅解的，但领导爱人会错意，收下礼物的事，我不会向朋友说的，以后也不会向其它人说。

总体概括总结：
要遵循一下原则 1.遵从私事服从公事的原则 2.遵循轻重缓急的原则 3.学会统筹安排
思路：1.稳定情绪，从容应对
2.先把事情处理好，然后是反思行为，避免再次发生
3.总结经验教训，应付尴尬。