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员工岗位技能大赛主持词

员工岗位技能大赛主持词导读:本文员工岗位技能大赛主持词,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

【篇一】各位同事:今天,我们在这里举行员工技能大赛表彰大会,以表彰先进,总结经验,共同进步。

在此,我代表董事长和集团公司,向获奖的单位和员工表示热烈的祝贺!2012年至今,全球经济活力相对更加减弱,消费需求持续低迷,钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了寒冷的“冬天”。

宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等企业业绩受到冲击,我们的业绩相对去年也有一定程度的下滑。

未来的市场竞争将更加激烈和残酷,这促使我们静下心来反思,究竟什么样的企业才能够在残酷的市场竞争中立于不败之地?哪家企业的产品不可替代、质优价廉,哪家企业就更有竞争能力。

未来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念:用模块化设计代替传统的整机设计方法,将产品上功能基本相同的构件制成有多种用途和可互换的标准模块,通过不同模块的相互组合,形成不同类型和规格的产品。

对产品进行改进,只需针对某几个模块。

设计新型产品,只需选用不同模块重新进行组合。

可使单件小批量生产的起重机改换成具有相当批量的模块生产,实现高效率的专业化生产,企业的生产组织也可由产品管理变为模块管理。

进而改善整机性能,降低制造成本,提高通用化程度,用较少规格数的零部件组成多品种、多规格的系列产品,充分满足用户需求。

前不久,公司与美国***合资建立了合资公司,合资公司将生产整合国外先进技术、同时兼备中国本土特点的系列产品。

该系列产品的研制,也是公司基于差异化竞争及产品未来发展方向的考虑。

新型系列产品要取得良好的市场反应及销售业绩,必须有强大的制造能力、检测手段做保证,这就要求我们的质量管理水平、检验手段再上台阶,也需要大量优秀的、具有较高技术水平的一线操作工人。

可喜的是,今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人,也说明集团拥有一部分操作水平精湛的技术精英。

在未来,我们如何将制作精品的能力加以发扬,如何培养更多优秀的一线操作工人,这是企业必须要下大力气做的一项重要工作。

在此,我向大家提出几点要求:1、质量工作要顺应宏观经济环境和集团战略发展的需要。

全球经济形势不容乐观,质优、价廉是企业保持竞争力的根本。

在这样的大背景下,各个公司更要把质量放在主体地位。

在主营产品生产制造方面,要坚持集团“更好产品、更高质量”的理念,在优化设计、降低成本的同时,绝不能以降低产品质量为代价;在多元化业务上,如酒店餐饮、投资担保、花卉苗木等方面,要注重工程质量、强化服务质量,推广“精品”的理念。

2、集团层面上的质量管控工作要更为系统和深入。

房地产主业是支撑公司多元发展的坚强后盾,集团制造型子公司数量逐渐增加,各公司良莠不齐的制造水平对公司的品牌影响力是一种损伤。

因此,公司将健全在集团层面的质量管控体系,对各子公司的指导由常规的质量、工艺、设备检查拓展到项目攻关、质量改进、设备自制等方面。

3、各单位、各部门应将质量工作和生产经营相结合,加强大质量观。

制造质量只是整个产品质量的一个环节,设计质量、运输质量、安装质量、服务质量等都会对整个质量产生较大的影响;班组人员、质检人员、仓库保管、售后服务人员,个人体现出来的工作质量会层层累积,最后集中到产品的交付质量上。

集团每年因运输、安装、服务产生的问题都发生数起。

因此每个人都应牢固树立质量意识,保证个人工作质量。

技术研发、工艺、设备部门应考虑加大工艺工装方面的创新,多出成果、多做创新,发明具有公司特色的工装设备。

4、应给予一线工人充分指导、培训,让员工与企业共同成长。

在今年的员工技能大赛中,可以发现日常员工技能教育较好的公司,选手表现出的参赛经验、心理素质和操作水平也较好,获奖名次较多。

反映出日常员工技能教育对员工操作能力的影响非常重要。

一线的技术工人是公司最宝贵的资源,产品质量的好坏与你们息息相关,管理人员、设计人员的设想都要通过你们来实现。

一个优秀的技术工人,不仅仅要具备过硬的操作技能,也要具备深厚的理论基础,各公司一定要将一线员工培训教育作为一项重要工作推行。

我们期望***、***、***、这样的优秀操作工人,在获得操作技能上的成就之后,加强理论知识的学习,成长为既能操作又能管理,兼具组织能力、解决问题能力的金牌工人,共享企业的发展成果,与公司共同成长、共同腾飞!谢谢!【篇二】(汪)尊敬的各位嘉宾、(李)各位领导、(汪)各位同事:(合)大家晚上好!(汪)下面向大家介绍出席今晚活动的嘉宾,他们是:(李)xx市xxx区xxx部长刘xx先生及其夫人(汪)xx市xxx区国投公司彭总(李)xxxx广告有限公司滕总(汪)四川xxx餐饮文化有限责任公司总经理王xx女士(李)四川xxx餐饮文化有限责任公司总经理郎xx先生(汪)四川xxx餐饮文化有限责任公司执行董事王xx先生(李)让我们以热烈的掌声,欢迎各位嘉宾的到来。

(汪)下面我们来认识参加本次技能竞赛各代表队的员工,首先请出的是:xx店(全体起立齐诵:企业愿景:“树健康理念,造食疗王国”)(李)xx店(齐诵:企业精神:“众人同心,万民养生”) (汪)xx店(齐诵:企业价值观:“品牌共创,精神共通,情感共流,快乐共享”)(李)东道主xx店(齐诵:经营理念:“以傘为风范,创一流品牌”) (李)第五届“五四技能竞赛”即将拉开帷幕,开始之前,我们请xxx公司的老朋友、xxx成长的参与者、见证人——xxx区xx部长刘xx先生为我们讲话:刘部长讲话(略)…….(汪)感谢刘部长对我们的鼓励和期望,接下来有请公司总经理郎xx先生致词(并宣布竞赛开始)。

郎总致词(略)…….(汪)五年传承爱心,五年播洒健康(李)五年顽强拼搏,五年大行德广(汪)一步步前进的脚印,洒满了全体xx人辛勤的汗水(李)一个个闪光的荣誉,凝聚了全体xx人无穷的力量(汪)走过五个春秋,xxx公司在社会各界朋友的关心支持下,全体员工奉行“以傘为风范,创一流品牌”的经营理念,发扬“众人同心,万民养生”的企业精神,同心同德、艰苦奋斗,取得了令人瞩目的成绩。

(李)在此,让我们以热烈的掌声,向五年来一直关心帮助我们的各级领导、各界朋友致以崇高的敬意!向五年来为xxx的发展作出巨大贡献的全体员工表示衷心的感谢!(李)一年一度的“五四技能竞赛”,是公司各部门、各直营店服务水平、团队建设、精神风貌的集中展示,也是公司对各店管理水平的一次全面检阅。

今天晚上即将举行的第五届“五四技能竞赛”,我们将欣赏到来自各店员工的精彩表演,领略到新一代xxx员工的青春风采!(汪)下面进行竞赛的第一项——“团队展示及企业歌山歌合唱”,请评委根据该店在队列行进、队形展示、团队士气、精神状态、合唱的音准、音色、速度、表情等表现在评分表上对应的项目给予评分,在该店演唱结束后,亮出总分。

记分员在评委亮分后,收集,并迅速准确地算出平均分,在下轮演唱时公布。

首先出场的是店,请店准备…………(演唱结束下场后)请评委为店亮分。

现在请出的是店,请店准备…………(演唱结束下场后)请评委为店亮分。

现在请出的是店,请店准备…………(演唱结束下场后)请评委为店亮分。

现在请出的是店,请店准备…………(演唱结束下场后)请评委为店亮分。

(汪)第一项比赛已全部结束,在分数出来之前,我们先欣赏一段由龙泉店员工带来的才艺展示《傣族舞》,有请任宪美…………….(李)公布团队展示及合唱的分数(汪)公布前三项总分排名(李)接下来进入今晚技能竞赛的第二个环节——主题演讲。

(汪)去年底,公司提出了“我为xx人,人人为小xx”的理念,要求不仅每位员工都要做小xx,还要把傘的精神傘的风范向顾客、向社会传播,让所有的人都成为“淋湿自己,呵护他人”的小xx。

为贯彻公司的这一理念,本次演讲比赛以“我为xx人,人人是小xx”为主题。

(李)请评委根据演讲的内容、主题、姿体语言、表情、语调、语速、时间控制等给予评分。

(汪)首先出场的是首先出场的是店员工,请准备….(演讲结束下场后)请评委为亮分,请店员工准备…略…………….(李)第二项比赛也已结束,在等待比赛结果的同时,请大家欣赏xx店带来的才艺展示——小品《远方的妹妹》……………(汪)公布演讲的分数(李)公布前四项总分排名(汪)下面进入第三个环节——知识竞答,首先进行的是必答题。

评委根据参赛队的的回答情况打分并亮分,记分员在白板上记录并累加。

(李)请听第一题,本题由店回答请评委亮分,本题最后得分为分……..必答环节完毕,下面进入轻松一刻,有请南门店员工带来他们的时装表演《傘秀》。

(李)到现在为止,各店的积分和排名情况是………..(汪)提请各参赛队注意,现在的名次不是最后的结果,谁是最后的胜利者?还要看今天比赛的最后一项——知识抢答。

(李)在这个环节,排名靠后的店可以上演惊天逆转、反败为胜;而排名靠前的店也可以扩大战果,乘胜追击。

到底鹿死谁手?抢答过后,即刻揭晓!首先介绍抢答规则。

1、(汪)抢答题每题1分,共40题,理论上平均每店10题。

2、(李)参赛员工在主持人念完题目,并说“开始”后方可抢答,提前回答在本项目中扣5分。

3、(汪)回答正确加1分,为防止恶意抢答,回答错误扣1分。

4、(李)台下员工保持安静,如未经允许说出答案,在该店团体总分中扣2分。

(汪)下面请听题………(李)今天的技能竞赛所有项目比赛完毕,在计分员统计分数期间,请欣赏双楠店员工带来的合唱《步步高》,有请。

(汪)感谢双楠店员工经为我们带来的精彩表演,今天的技能竞赛(以下为简单总结)(李)接下来请各位评委对今天的比赛进行点评、指正,首先有请……….(汪)谢谢各位评委的点评和宝贵意见,下面宣布本次技能竞赛的团体总分及排名:(李)第一名:店,总分分;(汪)第二名:店,总分分;(李)第三名:店,总分分;(汪)第四名:店,总分分。

(李)接下来,请各位嘉宾和领导为获奖员工颁奖。

(汪)有请摆台技能第一名、第二名、第三名;(李)配菜技能比赛第一名、第二名、第三名;(汪)演讲比赛第一名、第二名、第三名走上星光大道。

(李)最后,有请xxx公司创始人王xx女士为荣获团体第一名的店经理颁奖。

(汪)今天的比赛到此结束,感谢各位嘉宾、各位领导的光临,我们来年再见!【篇三】尊敬的各位领导,亲爱的工作伙伴们,大家上午好!我是主持人——由云天楼假日皇都大酒店,组织举办的20xx技能大比武,经过一个多月紧张有序的准备,今天即将拉开帷幕!让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导及来宾,他们有——让我们再把最热烈的掌声送给各位即将一展风采的选手们,欢迎你们!技能比赛,意在检阅各岗位员工的服务意识、技能掌握与熟练程度,奖励优秀的服务人员,加强各部门的交流与了解,进一步提升整个酒店的管理与服务水平。

在外塑形象,内强素质,狠抓服务标准化的训练后,我们的参赛选手们正磨拳擦掌,跃跃欲试,亲爱的伙伴们你们准备好了吗?下面就有请我们的各部门选手闪亮登场:现在向我们走来的是假日店餐饮部选手代表队,这是一支具有战斗力的队伍,他们也为我们创造了很多温情与感动。

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