毕业实习报告专业名称电气自动化技术学生姓名 xx 学号
成绩
指导老师 xx
提交日期 2017年05月22日
（毕业）实习报告
一、实习目的
在大学的学习生活中，毕业实习是很重要的一个环节。

大学生在校学习了很多系统专业的理论知识，通过实习使学生获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面，把知识转化为生产力，为社会服务；作为对学习成果的真正检验，不光是能通过考试，更重要的是所学能有所用。

同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业状况一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。

而这次在中山三联汽修厂有限公司的实习，真正接触到了电气类设备，从中知道了电气类设备的使用和维修知识，这次实习让我们受益匪浅。

二、实习单位概况
中山三联汽车修理厂有限公司是我市大型的整车销售, 汽车维修一类企业。

下属公司有：三联汽车修理厂、三联汽修小榄分厂、一汽丰田、东风雪铁龙、东风风行4S店、比亚迪汽车销售服务店。

三联汽车修理厂占地面积达12000平方米, 设有大型的汽车维修车间、配件部, 专修奔驰、宝马、丰田、日产等各国名车, 可容纳100台汽车同时修理。

本公司92年已从意大利购进喷烘漆房, 并使用电脑四轮定位系统, 大梁车身整形校正系统等大型专业维修设备, 加上使用电脑调漆, 所以对事故车的校正修复、烘漆技术在中山处于领先地位。

近年来不断添置各种电脑检测设备, 以配合专业技术人员对各种高档车的故障诊断, 特别是对丰田、日产、欧美等名车的故障检测维修能力, 达到国内一流水平。

并集齐欧、美、日各国各型车辆的技术资料和维修手册, 同时也收集了国产各类乘用车的技术资料和维修手册, 特别是东风雪铁龙全系列乘用车、东风风行乘用车的修理手册、零件目录、车主手册等技术资料全部齐全；在加强先进设备投入的同时, 本公司更注重技术软件的充实, 随时掌握最新的汽车技术动态。

本公司坚持客户至上, 科技领先, 注重人才配置, 现有各类的专业技术人员80多名, 其中汽车专业工程师, 助理工程师, 技师共11人。

并且, 从1998年开始至今, 每年派2名维修技工远赴日本的汽车维修厂进行研修。

公司有一套严格的质量管理制度, 备件仓库有200多万库存, 并具有1万多个网络会员。

由维修接待到生产调度, 配件管理, 结算工作全部实行电脑化管理, 大大缩短客户等候的时间。

1998年成立三联汽车服务网络, 有专人对峻修出厂车辆进行质量跟踪服务, 两台
救援车为客户提供24小时援助服务。

中山三联汽车修理厂有限公司致力于成为中山地区汽车配件行业中的诚信企业，中山三联汽车修理厂有限公司地址：中山市石岐悦来南路尾汽配街。

三、实习内容（包括岗位状况、岗位内容、技术要求等）
1、岗位状况：维修技师
熟悉汽车构造，全面掌握小型轿车发动机工作原理，对汽车电路维修和发动机维修等相关技术相当熟练，有三年以上汽车维修技师经验。

2、岗位内容：
（1）按照工单上维修作业所列的项目以及班组所分配任务进行工作；
（2）对每辆分配到的车辆进行细致的检查，按期完成车辆维修；
（3）负责维修车辆外部及其内部物品的保管；
（4）维修车辆完工后收集所用配件出库单，签名确认后交质检人员；
（5）协助其他员工解决技术难点，作好技术记录，整理技术报告书，汇报、交流技术经验；
（6）负责本工作区域内的6s管理；
（7）按时完成上级主管安排的工。

3、技术要求：
（1）有至少三年的汽车维修经验；
（2）能独立完成汽车维修保养作业；
（3）能熟练使用维修所需要的各种检测仪器和设备；
（4）能应用技术资料解决维修的技术问题；
（5）愿意与公司共同发展，喜欢本职位的工作内容，乐意为完成工作任务自觉加班，有强烈的集体荣誉感和成功欲望，能承担岗位职责内的工作压力，乐于学习，敢于担当，勇于奉献，遵纪守法。

四、实践心得体会（报告重点）
通过实习，我懂得了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，明白了与员工同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法，同时我也体验到了社会工作的艰苦性。

通过实习，我在社会中磨练了自己，也锻炼了意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能，积累了一点简单的社会工作经验，为以后的工作也打下了基础。

实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是对自己工作能力的肯定。

我原本是一个有些内向的人，不是很善于和别人交流沟通，总是在沉默中独来独往，这种生活习惯也许在学校中不会产生太多的负面影响，但是在公司中，各种工作需
要大家团结协作来完成，任何人单打独斗都很难把工作作好，所以一开始我的工作做的不是很好，这使我充分认识到交流沟通的重要性，交流和沟通是解决困难、创造机遇的有效途径，也许我已经习惯了一个人独来独往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是现代社会要求我们每个人要学会相互交流和深入沟通，交流沟通是一种智慧，是一种为人处事的生活方式，我会慢慢改变自己，让自己拥有交流的智慧，养成一种为人处事的良好生活方式，这一切不仅是个人发展的需要，也是时代和社会发展的趋势。

所以在工作中要多多的向老员工请教学习，工作就做的更好了。

实习收获主要有以下个方面：
1、从实践能力培养上讲：
通过此次毕业实习，我更好的了理解了书本上学到的知识，既开拓了视野，同时又锻炼了自己的实践能力。

通过在中山三联汽修厂有限公司的实习，学到了基本的汽车电路维修知识，尤其是发动机工作原理理解的更加透彻。

同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。

2、从实践能力培养上讲：
通过这次实习，我了解和认知了中山三联汽修厂有限公司的文化和工作管理，为今后就业打好了基础。

在实习期间我就能认真的思考今后的就业方向和就业区域，提前做好心理上的预防。

既然大学我选择了电气专业，加上从小都汽车维修的兴趣爱好。

我一定在今后的工作中，证明自己。

3、从创新能力培养上讲：
通过毕业实习，激发了我对汽车维修这个的兴趣同时也增强了我进行分析和思考能力，我对我汽车维修行业的发展有了更多的了解，更准备在本学期借着还能在校的时光，抓紧一切时间学习更多的专业知识，对自己进行综合创新能力的进一步培养，为以后工作做到最好的准备。

五、对实习单位改进的意见和建议
对实习单位的意见：
经过半年的实习，我对我的实习单位中山三联汽修厂有限公司的管理模式，人事用人制度，行政制度有了一定的了解。

在这实习过程中，非常感谢曾经在工作和生活上给过我指导与帮助的维修技师们和公司领导，让我在这么一个温暖的大家庭中成长，学到了很多做人做事的道理，增长了专业知识的独立学习能力和操作技能。

当然，也正因为我热爱这个大家庭，也更会去关注它的运行和发展，多多少少发现了公司的一些弊端，在此做些探讨，望中山三联汽修厂有限公司越发强大！对公司在管理上有以下两个建议：
第一、维修部，工作很少受到监督，非常之讨人喜欢
不过从理性的角度分析，这完全不利于公司的做大做强，必要的奖惩制度和工作监督可以很好地促进单位工作保质保量的完成及员工的工作积极性，这是不言而喻的。

第二、人事部，人事制度管理不够完善，如加班、考核、奖惩、奖金没有一定的标。

使得员工的积极性未被充分的调动，我认为一个好的公司管理文化，不应该压制员工自主决策及其创造性，而应该强调提高效率，鼓励员工去做新的尝试；一个好的公司管理文化，不会忽视对员工的成绩适时给予鼓励，这其中当然也包括精神方面的鼓励。

在这种环境下，优秀的人才才有充分展现才华的机会，也真正认同公司的发展目标，个人也更有成就感，愿意“士为知己者死”。

对实习单位的建议：
（1）公司应多元化关心员工?
多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。

就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。

但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如某员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。

（2）要多与员工沟通?
作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和支持。

当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑问安抚员工。

（3）及时处理解决员工提出的各种要求、疑问
要把员工的事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。

及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。

实习评语
实习成绩：
指导老师：周永旺
2017 年 05 月 22 日。