应届毕业生三方协议违约责任
应届毕业生三方协议违约责任
一、双方基本信息
雇主：名称：法定代表人：地址：电话：邮箱：
应届毕业生：姓名：身份证号：联系电话：邮箱：
律师事务所：名称：执业证号：地址：电话：邮箱：
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
1. 雇主的权利、义务和履行方式：
（1）提供工作机会，并与应届毕业生签订劳动合同；（2）按照国家相关法律法规、双方约定及合同规定的期限和劳动制度支付工资；（3）为应届毕业生购买养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；（4）为应届毕业生缴纳住房公积金；（5）提供工作所需的必要条件；（6）其他双方约定的义务。

如果雇主违反上述义务，应承担相应的违约责任。

2. 应届毕业生的权利、义务和履行方式：
（1）服从雇主的管理；（2）执行雇主授予的任务；（3）保守商业秘密；（4）遵守国家法律法规以及公司的制度和规定；（5）完成工作任务；（6）其他双方约定的义务。

如果应届毕业生违反上述义务，应承担相应的违约责任。

3. 律师事务所的权利、义务和履行方式：
（1）制定该协议及相关法律文件；（2）对该协议及其相关法律进行咨询和解释；（3）代表双方处理可能出现的争议；（4）其他双方约定的义务。

如果律师事务所违反上述义务，应承担相应的违约责任。

4. 期限
该协议期限为一年，自双方签署之日起生效。

5. 违约责任
（1）若任何一方违反该协议规定，应当承担违约责任；（2）如雇主未按期提供工作机会，则应向应届毕业生支付违约金；（3）如应届毕业生未按期履行合同义务，则应向雇主支付违约金；（4）如律师事务所未按期履行代理合同义务，则应向双方支付违约金；（5）各方应当遵守中华人民共和国的相关法律法规和审判机构的裁决。

三、遵守法律、明确权利和义务以及法律效力和可执行性
该协议应遵守中国相关的法律法规；明确各方的权力和义务，确保协议的法律效力和可执行性。