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如何提高职场情商
不同的人会有不同的脾气秉性。

在工作中，难免会遇到倔脾气的人。

无论是
同事还是顾客，这类人都是让人头疼的，因为他们难以合作。

下面无锡新励成口才培训中心小编为您带来如何提高职场情商的事例。

☆倔脾气的含义：
倔脾气的人逆反心理都比较强，不管你的意见是否正确，他们一概拒绝接受。

你态度越激烈，他们的反抗越猛烈。

这些人根本就不讲逻辑，无论你怎么说怎么做，对方都给你来个刀枪不入，让你气得干瞪眼没辙。

你胆敢跟他们争执的话，倒霉的一定是你。

他们全凭个人喜好待人，如果他们看不上你的话，那你等于被他们拉进了黑名单。

如何跟这样的同事相处，大家都感到无可奈何。

有的忍气吞声，有的针锋相对，每天上班就像拔河较劲。

☆如何提高职场情商的事例：
小陈和小宋双双被一个大公司聘用。

两人年龄相同，性格差异比较大。

小陈属于性格强硬，小宋的脾气比较温和。

两人都被分到公司的人力资源部工作。

她们的部门经理本来就是个倔脾气的人，再加上她俩是新人，经理就经常分派额外的工作给这两个新人来做。

小陈认为这样很不公平，于是常常以自己手中的工作忙为借口拒绝部门经理不公平的工作摊派。

经理看到一个刚来的新人居然敢和他对着干，倔脾气就上来了。

于是就在工作量上不断给小陈加码，并且经常找机会训斥小陈的工作干得“很糟糕”。

没
想到小陈根本不吃这一套。

她认为，我又没有犯什么错误，你凭什么这样对待我？
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