从职业学校外聘教师看劳动合同与劳务合同的区别
篇一：临聘教师劳动合同
临聘教师劳动合同
甲方（公章）：机关幼儿园（以下简称本单位）
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
为规范本单位临聘人员管理制度，保障本单位和临聘人员的合法权益，建立既有利于本单位又有利于临聘人员的管理机制。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
一、合同期限：合同期为一个学年，即2010年上学期和下学期（寒假、暑假除外）。
二、工资标准：对聘用教师给予一
个月的试用期，试用期工资标准为750元每月。试用期满合格后签定正式的劳动合同，工资分为基本工资和绩效工资。基本工资标准为800元每月，在正常工作时间外加班以10元每2小时计算，工作满2年以上适当提高基本工资标准。绩效工资按当班人数和当班老师（包括保育员）13：1的比例计算，超过比例部分按1元每人每天由当班老师分摊。
三、乙方工作职责：
1、乙方必须听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量地完成工作，工作中甲方有权对乙方进行检查、监督，并促使其改正，对不服从安排、屡教不改者，甲方有权解除合同。
2、乙方应遵守本单位的各项规章制度，认真履行职责，接受单位管理,要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。
3、乙方不得以任何形式向外界泄漏
甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、甲方职责：
1、甲方应按时发放工资，工资从上班之日算起按月发放，头月工资推迟十天发放（推迟十天发放的工资金额作为甲方的工作压金）。
2、乙方工作年限满一年以上，工作表现出色、家长满意，能够很好的遵守本单位的各项规章制度，甲方给予乙方200元每年的年终奖金。端午节、中秋节、三八节、教师节根据工作表现给予一定的节日慰问费。
3、甲方应按时（包括寒假和暑假）为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。乙方个人缴纳部分和甲方负责部分均由甲方缴纳。
五、违约责任：
1、乙方应凭健康证上岗，如乙方身
体患传染病不适合于本单位工作的，甲方有权解除合同。
2、乙方应杜绝责任事故发生，如出现幼儿责任事故发生的医疗费用每次事故人均（由当班老师均摊）100元或100元以下由乙方承担，均摊后人均100元以上的费用由甲方承担。
3、乙方应按时上下班、按时参加本单位的各种会议和各项活动，上班时间不得干与工作无关的事情，不得中途无故外出，如有违反者，给予10元每次的经济处罚，累积每学期3次以上者，扣除年终奖金。
4、乙方应团结同事、关爱幼儿、处理好与家长的关系，并做到微笑服务，不得随意体罚幼儿。如发生与单位同事、幼儿家长吵架事件，造成严重影响的给予100元每次的处罚，情节严重者甲方有权解除合同。
5、乙方应爱护本单位的一切公共财产，不得损坏或偷拿，如有故意损坏须照价赔偿，如发现偷拿单位物品者，一
经发现甲方有权解除合同。
6、乙方患病或有事需要请假，需提前2天通知甲方，请假期间的工资按实际工作天数扣除。
7、甲方未能按时支付工资（包括加班费），乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过十日，乙方有权停止服务，但应提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。
六、合同的变更及终止：
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供服务的，必须提前7天与乙方协商重新签订劳动合同。
2、乙方提前终止合同须提前一个月通知甲方，如乙方没有通知
甲方自行解除合同，甲方有权扣除乙方十天的工资。
3、甲方无故终止合同，乙方有权向甲方索要十天工资作为补偿。有关本合
同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，甲乙双方应友好协商解决，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方单位签章：
法定代表人签章：
乙方签字：日期：日期：
篇二：明知学堂授课教师聘用劳动合同
甘肃明知教育咨询有限公司
聘用劳动合同
甲方：甘肃明知教育咨询有限公司
乙方：
居民身份证号码：
现居住地：
联系电话：
甘肃明知教育咨询有限公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双
方签订本劳动合同。
一、合同期限
有效期：
本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
试用期：
试用期个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________ 工作，担任岗位；
甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和
各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
工作时间
甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇
工资报酬：
1) 甲方确定乙方试用期内工资为元，试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。
3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
甲方按国家和地方相关规定并依据
合同编号：（6位阿拉伯数字） ____民办学校教师 聘用合同书 聘用单位： 受聘人：
说明 1.本合同系我校聘用教师、职员时与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。 2.除本合同所列内容外，经聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 3.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 4.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工作报酬等金额，一律用大写。 5.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。 6.本合同未经合法授权代签无效。 乙方（受聘人） — 2 —
— 3 — 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 聘乙方的工作岗位为 。 第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方 可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条 合同期限为以下第 种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出 签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至 年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限合同，自年月日起。 3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。 三、权利和义务 第四条甲方的权利： （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； （四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； （五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权； （六）聘任教师及其他职工； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： — 4 —
学校劳务合同范本 学校劳务合同范本 甲方： 玉溪师范学院________________________ 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条劳务合同期限：本合同自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止，合同期限为壹年。第二条工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件）第三条工资待遇： 1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元月（大写： ________________________ ），在完成当月工作任务的下月发放。 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。第四条权利义务： （一）甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。
（二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 乙方应为甲方保守商业秘密。 3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同 1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作； 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3. 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的； 4. 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的； 5. 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任： 1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同
全日制劳动合同书样本 在签署全日制劳动合同时，需谨慎填写。那么大家知道全日制劳动合同书吗？以下是为您整理的“全日制劳动合同书样本”，供您参考，更多详细内容请点击出国留学网查看。 全日制劳动合同书样本【一】 合同编号： 甲方： 乙方： 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月
合同编号 (6位阿拉伯数字） 长沙县江背镇江背中学教师 聘用合同 聘用单位（甲方): 教师(乙方)： 长沙县江背镇江 背中学制
使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同，劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方)的法定代表人（或者委托代理人)和职工(乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类／工人类)应参照国家会顶的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十一条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十一条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同的同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚,并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。
民办教师劳动合同范本 订立劳动合同时,民办院校和应聘教师都应当全面、合理地履行告知义务。那么签订民办教师劳动合同还需要注意什么呢?以下是在为大家整理的民办教师劳动合同范文，感谢您的阅读。 民办教师劳动合同范文1 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间：年月日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期
为 2个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条甲方于每下个月月日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。
学校劳务协议书 甲方：玉溪师范学院________________________ 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条劳务合同期限： 本合同自年月日起至年月日止，合同期限为壹年。 第二条工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事________________岗位工作。（具体工作任务等见合同附件） 第三条工资待遇： 1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为元/月（大写： ________________________），在完成当月工作任务的下月发放。 2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。 第四条权利义务： （一）甲方权利 1.甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。
（三）乙方权利： 1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1.遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2.乙方应为甲方保守商业秘密。 3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1.乙方不服从安排或不胜任岗位工作； 2.违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3.多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的； 4.有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的； 5.甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3.乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。 第七条、有关事宜： 1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
单位编号： 劳动合同书 （全日制用工适用）
签约须知 一、本合同书适用于全日制用工形式。 二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。 三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 社会保险登记证号： 联系电话： 第二条乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 证件号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 二、劳动合同期限 第三条本合同采取下列第种期限形式： 1、固定期限，自年月日起至年月日止。 其中，试用期自年月日起至年月日止。 2、无固定期限，自年月日起。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 培训中心教师聘用合同
编号：FS-DY-20490 培训中心教师聘用合同 甲方：XXX教育培训中心 地址： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 家庭住址： 现居住地： 联系电话： 邮编：XXX 教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。 一、合同期限
1.1有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。 劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。 1.2试用期： 试用期个月，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方____部门工作，担任岗位; 2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。 2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 3.1工作时间 甲方实行每周工作制。如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧
私立学校教师聘用合同 合同编号(18位阿拉伯数字：13位办学许可证号+5位流水号) 深圳市民办学校教师聘用合同书(2008年版) 聘用单位： 受聘人： 深圳市教育局制 说明 1. 本合同系我市民办中小学、学前教育机构聘用教师，与受聘人在确定聘用关系签订聘用合同时使用的参考范本。 2. 除本合同所列内容外，聘用合同经双方协商一致，可另附页增加有关条款，但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条款须经双方当事人签名确认方有效。 3. 书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。 4. 本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。 5. 本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。 甲方(聘用单位)? 乙方(受聘人) 名称：姓名： 单位地址：身份证地址：
法定代表人：身份证号： 民办学校办学许可证号：教师资格种类： 民办非企业单位登记证号：学历： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为?? ?? 。 第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 合同期限为以下第种： 1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2.无固定期限合同，自年月日起。
全日制劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点、内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款， A、每周工作日，每天工作小时。 B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否）可能存在的危害为：；甲方所采取的措施、待遇： 。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
教师聘用劳务合同范本3篇 甲方用人单位名称： 用人单位住所： 法定代表人或负责人： 乙方劳动者姓名： 性别： 出生年月： 户籍类型农业、非农业： 家庭住址： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其 他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同。 1、甲乙双方约定劳动合同期限为自年月日起至年月日止，其中试用期自年 月日起至年月日止。 2、乙方根据甲方要求从事岗位或工种工作，工作地点在乐山市。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。 3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。 4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。 5、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。 6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方 从乙方工资报酬中代扣代缴。 7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的 情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。 9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行 终止。 10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并 在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。 12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当 事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。 13、其他 1双方签订的以下协议作为本合同附件一： 1、保密协议; 2、培训协议; 3、岗位协议书; 4、协议。 2甲方以下规章制度作为本合同附件二： 1、 ; 2、 ; 3、。 3双方协商约定的其他内容为：。 14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。 15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。本合同附件与合同 具有同等效力。 甲方盖章：乙方签字或盖章：法定代表人 或委托代理人： 签订日期：2021年9月1日
民办学校教师聘用合同书 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。 第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条合同期限为以下第种： 1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至 年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限合同，自年月日起。 3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。 三、权利和义务 第四条甲方的权利： （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； （五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权； （六）聘任教师及其他职工； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： （一）遵守法律、法规； （二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量； （三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益； （四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件； （五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方的权利： （一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （三）参加进修或者其他方式的培训； （四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见； （六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条乙方的义务： （一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； （二）严格遵守国家计划生育政策； （三）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务； （四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动； （五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展； （六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； （七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉— 2 —
合同范本怎么写？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>http://biz.doczj.com/doc/327242069.html, 民办学校用工合同样本（2017最新版） 编号：______ 甲方(用人单位)：________________ 民办学校名称：____________________ 民办学校住所：____________________ 法定代表人或负责人：______________ 乙方(劳动者)：__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________ 现居住地址：______________________ 居民身份证号码：__________________ 社会(养老)保险号码：____________ 就业登记证号码：__________________ 联系方式：________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年
____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定
全日制劳动合同书范本 全日制劳动合同书范本(一) 甲方(单位)： 乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度： 居民身份证号码：____________ 联系电话________ 家庭住址： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限 (一)劳动合同期
本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
合同编号：YTO-FS-PD649 教师聘用劳务合同通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
教师聘用劳务合同通用版 使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 教师聘用劳务合同范本一 甲方： 乙方：身份证号： 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 第二条乙方的权利 1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。 2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任. 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。 2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。 2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软
编号：_____________教师聘用合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 第 1 页共 6 页
根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。 二、合同期限 第三条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过______个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过______个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 合同期限为以下第种： 1．固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。2．无固定期限合同，自年月日起。 3．完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。 三、权利和义务 第四条甲方的权利： （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；
（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； （五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；（六）聘任教师及其他职工； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第五条甲方的义务： （一）遵守法律、法规； （二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量； （三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益； （四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件； （五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第六条乙方的权利： （一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （三）参加进修或者其他方式的培训； （四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见； （六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第七条乙方的义务： （一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； （二）严格遵守国家计划生育政策； （三）贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务； （四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动； （五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； （七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息； （八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益； （九）依法应履行的其他义务。
编号 劳动合同书 甲方名称： 地址： 性质： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 居民身份证： 家庭住址： 联系：
甲乙双方根据《中华人民国劳动法》和《中华人民国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、保守甲方商业秘密 第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“毛老师画室教育法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方执行和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规等制度及其标准。 第九条在合同期甲方每二年对乙方进行一次健康检查。 第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 六、劳动报酬 第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
劳务合同甲方： 单位名称： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 姓名： 身份证号码： 户口所在地： 家庭住址： 联系电话：
鉴于乙方为： □退休人员； □年龄已超过退休年龄人员； □已加入新型农村社会养老保险且不愿转社保的人员； □已超过45岁且社保缴纳不足15年的人员； □其他：有正式工作，与我司为临时兼职关系。 经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同自年月日起至年月日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。 第二条乙方岗位：，承担的劳务内容、要求为： 。 第三条乙方提供劳务的方式为：。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为每月元（税前），支付日期为每月的 15 日。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第六条甲乙双方的义务： （二）甲方义务： （1）为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害； （2）根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品； （3）按时足额向乙方支付劳务报酬。 （二）乙方义务：
（1）遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等； （2）乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 （3）乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。 第七条乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品（包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等），其知识产权归甲方所有。 第八条发生下列情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的； 二、双方就解除本合同协商一致的； 三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 第十一条甲乙双方因本合同第九条和第十条解除的，一方应提前一个月以书面形式通
民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 聘乙方的工作岗位为。 2. 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。 3.甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 4.乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。 5. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律： （一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的； （二）私自将生源介绍到其他单位的； （三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的； （四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；
（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 6.负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。 7.服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。 8.对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。 9.做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。 10.认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。 11.服从领导安排。乙方应根据甲方的合法要求，按时保质完成教育教学工作任务。乙方应服从甲方安排的加班、招生宣传、业务学习等各项活动任务。 12.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 13.甲方组织安排受聘人员积极参加各类培训、进修等活动，甲方保证受聘人员享有同类人员同等的学习、民主管理等权利。 14.乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、等方面成绩优异的甲方予以表彰、奖励。 三.工作报酬、保险与福利待遇 1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资（工资组成详见工资附表）。每月20日发上月工资及奖金。 2.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。 3.乙方在甲方处工作满一年后，奖励1000元。 4.在聘期内终止合同扣除当押金。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3.乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：