新疆中泰化学（集团）股份有限公司文件新中化规…2011‟96号关于下发《新疆中泰化学（集团）股份有限公司安全教育培训管理规定》的通知集团公司各子公司、职能部室：《新疆中泰化学（集团）股份有限公司安全教育培训管理规定》经2011年月30日集团公司党政联席会审议通过，现印发给你们。

公司要求，各部门认真组织学习，严格遵照执行。

本办法自发布之日起施行，原《新疆中泰化学股份有限公司安全教育培训管理规定）》（新中化[2009] 178号）同时废止。

二O一一年八月二十四日主题词：经济管理安全教育培训通知抄送：集团公司领导。

新疆中泰化学（集团）股份有限公司办公室2011年8月26日印发校对：张程共印50份新疆中泰化学（集团）股份有限公司安全检查管理规定修订：张程审核：肖军批准：王龙远文件编号：Q/ZTOD28.34版次：G/0受控状态：批准日期：2011年08月25日实施日期：2011年08月25日新疆中泰化学(集团)股份有限公司安全教育培训管理规定第一章总则第一条为规范集团公司安全培训教育工作，提高员工安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，防止发生各类事故,降低职业危害，结合集团公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于集团公司全体员工的各类安全培训教育工作，包括中高层领导、安全管理人员的安全资质安全培训教育；管理人员的安全培训教育；员工日常安全培训教育；新进厂员工安全培训教育；转岗、复岗、顶岗安全培训教育；“五新”(新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备)作业安全培训教育；劳务工、临时入厂人员、外协施工人员、实习人员、参观人员等安全培训教育。

第三条定义（一）四级安全培训教育指：一级指集团公司级，二级指职能部室、子公司级，三级指车间(处室)级，四级指班组级。

（二）新员工：包括招聘、调入、实习、代培人员等。

第四条新进厂员工安全教育（一）新进厂员工在接受集团公司级安全培训教育后，分配至集团公司职能部室的，由职能部室负责对新员工进行二级安全培训教育。

（二）新进厂员工在接受集团公司级安全培训教育后，分配至子公司的，由子公司负责对新员工进行子公司级、车间级、班组级安全培训教育。

（三）新进劳务工，直接由子公司负责对劳务工进行子公司级、车间级、班组级安全培训教育。

第五条未经安全培训教育或安全培训教育不合格的人员不得上岗任职或上岗作业；各项安全培训教育应有计划、有记录、可溯源。

第二章工作职责第六条安全环保部（一）为员工安全培训教育工作的归口管理部门，负责本规定的制定、修订。

（二）负责定期识别集团公司安全培训教育需求，编制集团公司级安全培训教育计划。

（三）负责各级安全培训教育、安全活动开展情况的监督、管理、考核工作。

（四）负责集团公司主要负责人、基层单位主要负责人、安全管理人员的安全管理资格证取证、换证、复证的培训计划的上报至培训学院。

(五) 负责集团公司注册安全工程师继续再教育培训计划的上报至培训学院。

第七条生产管理部为特种设备作业人员的主管部门，负责建立特种设备的管理和技术人员台帐。

第八条培训学院（一）定期识别集团公司新员工安全培训教育需求，编制集团公司级新员工安全培训计划，实施安全培训教育和建档工作。

（二）负责集团公司主要负责人、基层单位主要负责人、安全管理人员安全管理资格证的取证、换证、复证工作。

（三）负责组织特殊工种人员的培训、取证、换证、复证工作。

（四）负责集团公司其它管理人员，包括职能部门的负责人、管理人员、专业工程技术人员安全培训教育计划的制定并组织实施，建立档案。

（五）负责集团公司注册安全工程师继续再教育培训取证工作。

（六）负责将取、换证、复证的相关资料及时报专业主管部门备案。

第九条子公司（一）负责子公司的各项安全培训教育、安全活动、安全上岗作业证考试等工作的管理与执行。

（二）定期识别安全培训教育需求，编制子公司安全培训教育计划，经子公司主管领导审批后组织实施和建档工作。

（三）负责子公司其他负责人、管理人员和专业技术人员的安全培训教育计划的制定、组织实施和档案工作。

（四）负责新进员工的子公司级安全培训教育工作，并指导、监督、检查车间、班组级安全培训教育的执行情况。

（五）负责子公司特种作业人员安全培训教育的管理工作。

（六）负责子公司级各类安全培训教育的登记建档工作。

第十条其他各部门定期识别本部门的安全培训需求，制定本部门员工的安全培训教育计划，经部门主管领导审批后，组织实施和建档工作。

第三章管理内容及要求第十一条管理人员的安全培训教育（一）集团公司主要负责人、基层单位主要负责人、安全管理人员应接受专门的安全培训教育，并取得《安全资格证书》后方可任职。

1. 子公司定期征集培训需求，编制子公司培训计划报安全环保部。

2.安全环保部对集团公司、子公司的培训需求进行识别，编制集团公司培训计划。

（二）其它管理人员，包括职能部门的负责人、管理人员、专业工程技术人员，应接受相关部门的安全培训教育，经考核合格后方可上岗。

1.培训学院征集集团公司职能部室的人员培训需求，编制培训计划，并组织实施。

2.子公司安全环保处征集职能处室(车间)的人员培训需求，编制培训计划，并组织实施。

3.安全环保部对执行情况进行监督管理。

第十二条日常安全教育与安全活动（一）编制安全教育计划、安全活动计划1.各部门征集本部门的培训需求，填写《安全培训教育需求表》，编制本部门年度《安全培训教育（活动）计划》（见新中化规[2011]32号《员工培训管理办法》附表一和附表二）。

2.年度教育培训计划需经部门主管领导审批后执行。

3.各部门每年11月下旬上报下个年度的安全培训教育计划、安全活动计划至安全环保部备案。

4.安全环保部依据子公司培训需求编制集团公司次年度安全培训教育计划，并下发执行。

5.安全培训教育、安全活动计划编制要求：(1)集团公司领导依据工作分工每月参加1次所管辖部门安全教育活动。

(2)职能部室负责人和管理人员，每月参加1次安全教育活动，每次不少于2学时。

(3)子公司负责人及其管理人员每月至少参加2次班组安全活动，每次不少于1学时。

(4)岗位员工的安全培训教育和安全活动每月不少于2次，每次不少于1学时。

(5)员工的再教育每月进行1次，每次不能少于2个学时。

6.子公司依据年计划编制子公司安全培训教育(活动)月度计划；车间依据子公司安全培训教育(活动)月度计划，编制车间、班组安全培训教育(活动)月度计划。

临时性培训、活动可以新增临时培训、活动计划。

7.安全培训教育(活动)月度计划变更必须经变更审批，留存审批记录。

（二）安全培训教育、安全活动的内容1.国家关于安全生产和环境保护的方针、政策、上级主管部门的安全生产文件和本部门适用的法律、法规、标准。

2.集团公司安全生产方针、目标、安全生产承诺；3.部门年度安全工作目标、安全生产责任制和岗位安全工作职责。

4.集团公司安全生产、环境保护规章制度、岗位安全生产知识、岗位安全操作规程、安全技术知识。

5.重大危险源、关键装置、重点部位等相关内容及作业安全要求。

6.危险源辨识、风险评价和风险控制知识，本岗位的危险源分布和风险控制措施。

7.危险化学品知识、职业卫生防护知识、作业场所的职业危害。

8.事故预防与控制知识、典型事故案例，集团公司各类事故通报。

9.本岗位安全生产应急救援预案、应急演练，防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，安全装备、应急器材的使用。

10.OA办公网安全环保文化之窗下的安全环保快报、重大事故警示录、HSE论坛、安全文化专栏的内容。

11.化工安全与环境杂志上相关内容。

12.其他安全活动。

（三）安全培训教育、安全活动形式安全教育、活动要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。

员工安全培训教育、安全活动的形式，可通过以下形式开展：1.岗位安全技术练兵、技术比武、应急演练、安全知识竞赛、反习惯性违章、“百日安全无事故”等活动。

2.安全知识讲课、安全技术研讨会、典型事故案例分析、《重大事故警示录》研讨、《化工安全与环境》相关知识座谈。

3.黑板报、墙报、简报、图片展览、电视片、光碟、幻灯片、事故图片展览。

（四）安全培训教育、安全活动要求1.岗位员工的安全培训教育和安全活动由班组会同车间组织实施，班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。

安全培训教育和安全活动情况记录在班组安全活动记录本中。

2.车间领导和专职安全管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。

第十三条从业人员的安全培训教育（一）子公司每年组织员工进行2次安全考试，经考试合格后方可上岗，考试内容见第十二条第二款。

考试结束应及时将考试成绩填入《安全上岗作业证》内，并保留相关培训资料。

（二）特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。

厂区机动车辆和特种车辆驾驶员每月至少进行1次安全培训教育，每次不少于2个学时。

（三）从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须接受专门安全知识培训，并取得上岗资格证，方可上岗作业。

（四）新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，子公司应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。

员工经考试合格后，方可上岗操作。

培训部门保留相关培训资料。

第十四条新进员工的安全培训教育（一）集团公司级安全培训教育新员工进行集团公司级安全培训教育，培训时间不少于24小时，经考试合格，填写《新员工安全培训教育卡》（附表一）和《新员工安全培训教育信息表》(附表二)后，将新员工交人力资源部分配至集团公司各部门。

集团公司级安全培训教育内容包括：1.国家有关安全生产和环境保护的方针、政策、法律、法规和条例等。

2.集团公司厂史介绍，集团公司生产概况、主导产品生产工艺介绍。

3.集团公司安全生产特点和关键生产装置、重点(要害)生产部位的介绍。

4.集团公司各项安全环保管理制度。

5.安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。

6.集团公司各类介质的危险特性与事故预防及应急处理。

7.从业人员安全生产权利和义务。

8.同行业典型事故案例。

（二）子公司级安全培训教育新员工持《新员工安全培训教育卡》，接受子公司 (职能部室)的安全培训教育，劳务工直接进入子公司进行安全培训教育，培训时间不少于16小时。

经考试合格，培训部门填写《新员工安全培训教育卡》、《新员工安全培训教育信息表》、《劳务工三级安全培训教育卡》(附表三)和《劳务工安全培训教育信息表》(附表四)后，将新员工分配至各车间；考试不合格的退回人力资源部。

安全培训教育内容包括：1.生产概况，主要生产工艺、运行设备、岗位设置、工作流程介绍。

2.安全生产特点，工作环境及主要安全、环保危害因素及防范措施。

3.安全生产规章制度、安全技术操作规程。

4.防火、防爆、防触电、防尘毒知识，自救互救、急救方法、疏散和现场急救知识。