在2014 年公司基层团干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
今天，沪东中华2014 年基层团干部培训班正式开班了，首先，我代表党委组织部、人力资源部对来自本部及长兴造船的各位学员表示热烈欢迎，对上海市团校给予我们的大力帮助表示衷心感谢。

对团干部进行集中培训，是公司党委对团干部的一种关心和爱护，也是培养后备干部队伍的一种有效措施。

今年的团干部培训已纳入人力资源部培训计划，由党委组织部、公司团委共同安排、共同组织，各个部门作了大量准备工作，特别是在课程设置上，更加注重从团干部工作实际出发，更加注重本部与长兴造船青年干部之间的交流与沟通。

尽管时间较短，但课程安排十分紧凑。

为使此次培训收到预期效果，在此，结合组织人事工作，我想重点谈谈青年员工的成长问题。

如果大家将成长问题认识清楚了，工作就自然做好了。

日本航空公司的董事长稻盛和夫将人生和工作的结果用一个方程式表示：即人生•工
作的结果二思维方式X热情X能力。

也就是说人生和工作的结果，用上述三要素的乘积表示。

一、能力。

什么是能力，就是一个人完成一项工作或事情所表现出的一组行为。

人和人不同，能力也不同，且有大小之分。

组织在用人和朋友在帮忙是喜欢用什么样的人？用有能力的人，把一件事交给他，就可以放心了，他肯定办的漂漂亮亮的。

这样的人大家都喜欢。

二、热情。

对工作热情的人，象太阳，照到哪里哪里亮，对工作不热
情的人，象月亮，初一十五不一样。

态度决定我们的生活，有什么样的态度，就有什么样的未来。

只有热爱、积极主动才能把事干好.
三、思维模式。

就是看待事物的方式。

在做的各位团干部，全部是兼职，日常还有本职工作要干，如何履职，如何把团的工作做好，首要大家要对这项工作有个正确的认识，你是把他看成机会或平台呢？还是把他看成负担。

这是思维模式层面的东西，希望大家下去认真考虑。

今天的培训是解决大家知不知道的问题，要变成能力还需大家下去到工作岗位中去实践，去学习。

工作的热情，我想年轻人，如果有追求，最不缺的就是工作的激情和工作的热情。

最后希望在座的各位在未来的工作中取得骄人的业绩。

谢谢大家。