酒店个人求职简历模板
姓名：张xx先生
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：广州
身材：175cm88kg
婚姻状况：已婚
年龄：44岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：23
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：不限
个人工作经历：2014年某上市集团四星级酒店总经理
2014年福建明园大酒店(新加坡投资)副总经理2014年广东开平丰泽园酒店
副总经理
2014年湖南岳阳中讯大酒店
驻店总经理
1999年广东高要丽晶大酒店
驻店总经理
1996年广州总统潮粤海鲜楼
副总经理
1989年武汉中日合资王子沙龙酒店总经理
1986年北京明珠海鲜酒家
经理
1982年广州中国大酒店
开业后任宴会部中方经理
最高学历：硕士
毕业日期：2014-11-01
受教育培训经历：
2014～2014香港理工大学
酒店治理
硕士学位
语言能力
国语水平：优秀
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。

具体个人自传
个人联系方式
通讯地址：xxxx
邮政编码：xxxx
联系电话：xxxx
家庭电话：xxxx
手机：xxxx
传呼机：xxxx
oicq：xxxx
e-mail：xxxx
个人主页：xxxx
基本资料
性别:*
求职意向
期望从事职业:
领班|大堂经理
期望月薪：3000元
工作经历
2009/07-2009/12北京301医院附属酒店领班主管
角色描述：做为酒店的领班主管，负责和上司酒店经理沟通，安排下属服务员的工作，及时而有效的和客户沟通沟流，构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员，营造良好的工作环境;承接和处理
客户的抱怨和投诉，将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级，将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导，直接自己服务，确保服务的质量
直接下属：10位
汇报上司：前厅经理
2010/01-2010/12北京301医院附属酒店前厅经理
直接下属：50位
汇报上司：酒店总经理
主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店
前厅的业务的正常顺畅开展
自我描述
沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求
基本资料
姓名：xuexila
性别：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚
年龄：34岁
民族：汉族
身高：168cm
最高学历：大专
户籍：陕西省西安市
毕业学校：长安大学
计算机能力：精通
目前所在地：陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求：6001-8000元/月--可面议，要求提供住房
最快到岗时间：随时到岗
期望职位类型：全职工作
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。

任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。

一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。

提供高效快捷的工作效率。

具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
工作经历
工作经验：0年
何时工作：0年
工作经历：
2008年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，
负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善
酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的
员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话：138888888888
email：
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