监视、测量、 9.1.1 总则 9.1.2 合规 分析、评价 性评价 内部审核 管理评审
10.1 总则 10.2 不符合和纠正措施 10.3 持续改进
7.5文件化信息
7.5.2 创建与更新
7.5.3 文件化信息的控制
8 运行
ISO 14001:2015标准
标准要求理解
引
0.1 背景
言
为满足当代需求又不损害下一代满足需求的能力 , 实 现环境、社会和经济之间的平衡至关重要。平衡可持 续发展“三大支柱”是可持续发展的目标。 随着立法日趋严格 , 环境污染、资源低效利用、废物 管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧 失的压力增大 , 社会对于可持续发展、透明度和责任 的期望进一步提高。 这使得组织通过实施环境管理体系 , 采用系统的方法 开展环境管理 , 为可持续发展的“环境支柱”做出贡 献。
理解要点
EMS 预期结果
提升环境绩效 履行合规义务 实现环境目标
环 境
组 织
相关方
适用于任何组织 未提出具体的环境 绩效准则、法律义务
能控制/施加影响的 环境因素
不可删减
2、规范性引用文件
无规范性引用文件。
3、术语和定义
3.1 与组织和领导作用相关的术语 3.1.1 管理体系 3.1.2 环境管理体系 3.1.3 环境方针 3.1.4 组织 3.1.5 最高管理者 3.1.6 相关方
理解要点
可持续发展
满足当代人需求,又不影响子 孙后代的需求 ----布伦特兰委员会 1992年 里约热内卢联合国环境 与发展大会正式确立了全 球可持续发展的战略思想 2002年 约翰内斯堡可持续发展 峰会进一步将社会进步、 经济发展和环境保护作为 可持续发展的三大支柱
公平的
可行的
可忍受的
法律要求
SC3环境标志
ISO14020 ISO4024 ISO/AWI14026 ISO14021 ISO14025 ISO/DTS14027
ISO14001 ISO14005 ISO14006
ISO14004
ISO14015
SC4环境绩效评价
SC5生命周期评价
ISO14040 ISO14045 ISO/TR14047 ISO/TR14049 ISO/TS14072 ISO14044 ISO14046 ISO/TS14048 ISO/TS14071 ISO/AWI TR14073
理解要点
业务
在最高管理者 领导下的全体 管理者的承诺 战略 决策
应对风险和机会
背景
EMS范围 合规性义务
活动/产品/服务性质 环境因素/影响
EMS的详略度/复杂性
0.4 策划、实施、检查与行动方法
环 境 管 理体 系 的 方法 基 础 基于 策 划 、 实 施 、 检查 与 改 进 (PDCA理念)。PDCA模式提供了组织用于实现持续改进的循环 过程。它可适用于环境管理体系和其每个单独的要素。其简 要描述如下： 策划 : 建立所需的环境目标和过程以实现与组织的环境方针 相一致的结果； 实施:按策划对过程予以实施； 检查:依据环境方针,包括其承诺、环境目标和运行准则对过 程实施监测和测量,并报告其结果； 改进:采取措施,持续改进。 图1所表明本标准 ,介绍的框架可被整合入 PDCA 模式 , 它可帮 助新的和既有用户理解系统方法的重要性。
引
言
组织的背景 外部和内部的环境事项
环境管理体系范围 策划
相关方的需求和预期
PDCA
改进
领导力
支持和运行
绩效评价
预期输出
0.5 本国际标准内容
引
言
本标准符合ISO对管理体系标准的要求。这些要求包括高阶 架构、相同的核心正文(text)和具有核心定义的通用术语 , 目的是方便用户实施多个ISO管理体系标准。 本标准不包括针对其他管理体系的特定要求,例如质量、职 业健康安全、能源或财务管理。然而,本标准能够使组织运 用通用方法和基于风险的思考理念,将环境管理体系和其他 管理体系的要求进行整合。 本标准包含了用于评价符合性的要求。任何有愿望组织可通 过以下方式证实其符合本标准： a)进行自我评价(self-determination)和自我声明;或 b)寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性进行确认,或 c)寻求外部对其自我声明的确认,或 d)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证(确认)。
ISO14001:2015版标准 培训课件
主讲：张卫村
学习要求
积极参与培训全过程 上课时将手机调节到振动档 不迟到、不早退、不缺勤 不从事与培训无关的活动 课堂内禁止吸烟
课程目标
一、掌握环境管理体系基本知识 二、掌握环境管理体系内部审核 三、了解基本环境法律法规 四、帮助有效转换/实施环境管理
课程大纲
1 2 3 4 5
环境管理系列标准背景及介绍
环境管理体系术语与定义 环境管理体系标准要求 环境保护法律法规及其它要求
内部审核程序、方法
ISO14000系列标准产生的背景
1972 年6 月5日, 在瑞典召开了人类环境大会。大会成立 了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。 大会通过了《人类环境宣言》等,并将每年6月5日定为 “世界环境日”。 1987年,出版了《我们共同未来》报告,这篇报告首次引 进了“可持续发展”的观念,敦促工业界建立有效的环 境管理体系 。
引言(Introduction) 1.范围(Scope) 2.规范性引用文件(Normative references) 3.术语和定义(Terms and definition) 4.组织的背景(Context of the organization) 5.领导作用(Leadership） 6.策划(Planning) 7.支持(Support） 8.运行(Operation) 9.绩效评价(Performance evaluation） 10.改进(Improvement） 附录(Annex)
理解要点
系统的方法
多种途径
减轻不利影响 履行合规性义务 提高环境绩效 生命周期观点 环境友好 沟通环境信息
信息
引
0.3 成功因素
言
环境管理体系的成功有赖于最高管理者领导下的组织各 职能和层次的承诺。他们能够利用机会来预防或减轻不 利的环境影响 , 加强有益的特别是那些具有战略和竞争 意义的环境影响。通过将环境管理融入组织业务过程、 战略方向和决策制定过程 ,与其他业务优先事项相一致 , 将环境管理整合到组织整体的管理体系中 , 使最高管理 者能够有效应对风险和机会。本标准的成功实施证据能 够使相关方确信有效的环境管理体系发挥了作用。
3.1与组织和领导作用相关的术语
3.1.1 管理体系
组 织 ( 3.1.4 ) 用 来 建 立 方 针 、 目 标 ( 3.2.5 ) 和 过 程 (3.3.5)并进而实现这些目标的一系列相互关联或相互 作用的要素的集合。
3.1与组织和领导作用相关的术语
注1:一个管理体系可包括一个学科领域 ,也可涉及几个 学科领域(如质量、环境、职业健康安全、能源和财务 管理)。 注2:系统要素包括组织的结构、作用与职责、策划与运 行、绩效评价与改进。 注3:管理体系的范围可能包括整个组织、特殊及确定的 职能、特殊及确定的部门、或集体组织的一个或多个职 能。
1992年,在巴西召开环境与发展大会,183个国家和70多个国际组 织出席会议,通过了《21世纪议程》等文件。 1993 年 6月 ,国际标准化组织 (ISO) 成立了 ISO/TC207 环境管理技 术委员会,正式开展“环境管理系列标准”的制定工作。
ISO14000系列标准
SC1 环境管理体系 SC2 环境审核和调查
环境问题
社会 期望
系统的环境管理
引
言
0.2 环境管理体系的目的
本标准旨在为组织提供一个框架，用来保护环境和应 对变化的环境状况，以实现与社会经济需求间的平衡。 标准规定了能够使组织实现其设定的环境管理体系预 期输出的要求。 环境管理的系统方法可为最高管理者提供信息以取得 长期成功，及通过以下方式创建选项促进可持续发展： 通过预防或减轻不利的环境影响来保护环境； 减轻环境状况对组织潜在的不利影响； 帮助组织履行合规性义务； 提高环境绩效；
新版标准变化
------标准内容
1
战略环境管理
2
领导作用
3
主动的环境 保护
4
环境绩效
5
生命周期
6
沟通
7
文件化信息 要求
ISO 14001:2015标准架构
0 引言 1 范围 2 引用文件 3 术语和定义
7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4.1 概述 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 背景 环境管理体系的宗旨 成功因素 计划、执行、检查与行动方法 本标准内容 4.1 理解组织及其背景 4.2 理解相关方的需求和期望 4 组织的背景 4.3 确定EMS范围 4.4 环境管理体系
附录A提供了解释性信息以防止对本标准要求的误解。附 录B给出了本标准之前版本和现行版本之间大概的技术一 致性。环境管理体系实施指南见ISO14004。 在本标准中,以下动词形式将被使用： a)“shall应”指要求； b)“should宜”指建议； c)“may可以”指许可； d)“can可”指可能性或一种能力。 标记为“备注”的信息拟用于帮助理解或使用条文。条 款 3 中的“条文的注释”提供了额外的信息 , 用于补充术 语资料,可能包含了与术语使用相关的规定。 条款 3 中的术语和定义按概念上的顺序进行排序 , 在文件 最后附有字母顺序索引表。
SC6温室气体管理及相 关管理活动
ISO14064-1 ISO14064-3 ISO14066 ISO/TR14069 ISO14064-2 ISO14605 ISO/TS14067 ISO/NP14080