用人单位与劳动者

劳

务

用

工

协

议

书

用人单位（甲方）：鄂尔多斯市宏安建设监理有限责任公司

性质: 私人企业

地址：乌审旗嘎鲁图镇四马路广电中心斜对面

法定代表人：

劳动者：（乙方）性别：出生年月：年月国籍（地区）：

文化程度：

户籍所在地：

现住址：

身份证号码：

为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，甲乙双方在平等、自愿、协作一致的基础上，根据有关政策法规。同意签订本协议，并共同遵守执行。

第一条协议期限

本协议自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在公司财务部担任

工作任务，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位的工作责任制要求，努力提高职业技能，尽心尽力完成自己所承担的各项工作任务。

第三条工作职责

1、主持计划财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；财务人员都要认真执行岗位责任制，各司其，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。

记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账。

2、各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。

3、财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。

被撤销的财会人员，必须会同有关人员编制财立、资金、债权债

务移交清册，办理交接手续。

移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。

移交交接必须监交。一般财会人员的交接，由公司领导会同财务部部长进行监交；计划财务部部长的交接，由总经理会同总会计师进行监交。

第四条资金、现金、费用管理

1、财务人员对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，提高效益。付款审批单由项目经办人负责办理报批。审批流程如下：先由部门经理审批；后由总经理审批。

2、银行账户必须遵守银行的规定开设和实用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。

3、银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。

4、银行账户印签的使用保管慎重，印签保管人临时出差时由其委托他人代管，一定有用章记录。

5、一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。

6、严禁将公款存入私人账户，违者按贪污论处。

7、员工每月终要会同经理盘点一次，结算清账目。

8、正常的办公费用开支，发票应印章齐全，经手人验收人签外，经部门负责人总经理批准后方能报销付款。

9、非生产性的特殊开支，由总经理审批。

10、严格资金使用审批手续，否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。

第五条劳动时间与劳动报酬

1、劳动时间

乙方根据公司和总监及各自所承担的工作任务由总监安排所在工地的劳动时间。

2、劳动报酬

（1）甲方根据本公司的经济效益，依法自主确定工资水平，按照乙方所在岗位和承担的具体工作任务，确定以货币形式每月付给乙方工资元。

（2）乙方人员工资由公司财务统一发放，每月报考勤后发放前一个月工资，（如3月份工资5月份发放），以此类推，甲方将乙方一个月的工资作为抵押，以保证乙方严格遵守协议，在保证质量完成各项工作任务后，于年底发清。

第六条劳动记录

1、乙方自觉遵守国家的各项法律、法规和甲方依法制定的各项规章

制度，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反公司规章和劳动纪律的，甲方有权依法给予处罚及行政处分。

3、乙方应积极参加甲方组织的职业道德、业务技术、劳动安全、规章秩序等方面教育和培训，自觉执行、维护公司形象和声誉，乙方违章造成的伤害由乙方自行承担。

4、乙方在工作中，应坚守岗位，尽职尽责，认真完成自己的本职工作。

第七条劳动保护、保险福利待遇

1、根据乙方工作岗位需要，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2、甲方为乙方每人每年缴纳意外伤害保险100元。

第八条奖罚办法

第九条劳动协议终止、解除

1、甲乙双方变更劳务用工协议，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。变更协议应当办理变更手续。

2、劳动协议期满或者甲、乙双方约定的劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动协议；

（1）在试用期被证明不符合招用条件的；

（2）不能胜任本岗位工作的；

（3）因违法、失职对甲方利益造成重大伤害的；

（4）劳动教养以及被依法追究刑事责任的；

（5）劳动协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使原协议无法（6）履行，经双方协商不能就变更协议达成一致意见的。

（7）严重违反公司劳动纪律或者规章制度的。

第十条违反协议的责任

任何一方违反劳动协议，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿，其中：责任属于甲方的，由乙方赔偿甲方技术培训费，因未履行完劳动协议造成的损失和重新招用人员的费用等。如果没经甲方同意中途自行离岗，停止一切工资及其它费用。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方因履行本协议发生争议，双方协商解决。

第九条甲乙双方约定的事项

。第十条本协议未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》及上级有关规定执行。

第十一条本协议自双方签订之日起生效。

第十二条本协议一式俩份，甲乙双方各执一份，本协议待终止劳动是自行失效。

甲方用人单位（签章）：

甲方法人代表（签章）：

乙方（签章）：

协议签订时间年月日