艺

人

雇

佣

合

同

合同号：

签订人：

甲方名称：

地址：邮政编码

联系电话

乙方姓名：性别：出生日期：年月日户籍类型（城镇、农村）

身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

身份证住址：邮政编码

现居住地址: 邮政编码

在甲方工作起始时间年月日

联系电话

根据《中华人民共和国合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本雇佣合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，期限为

个月。

二、工作内容和工作地点

1根据甲方工作需要，乙方同意从事网络表演工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作内容。若乙方不能胜任工作，甲方有权直接变更、调整乙方的工作岗位。根据甲方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和工作内容。

2乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。

三、工作时间

乙方平时可以自由安排自己的时间，但应保证每天工作最低2小时，每月工作最少22天。每月工作累计时间最低60小时。

四、报酬

1乙方试用期的报酬不得低于约定工资的80%。

2乙方试用期满后，甲方确定乙方实行以下报酬形式：

基本工资加绩效工资。其中绩效工资为表演收益的20%。

3甲方应以法定货币形式按月支付乙方报酬，每月支付，如遇节假日或休息日，可提前或延后在最近的工作日支付，不得克扣或无故拖欠。

五、保密条款与竞业限制

1乙方因对下述信息予以保密保密范围：

1.甲方尚未公开或不对外公开的发展规划、方针政策、经营决策、计划方案、指令等；

2.甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号等；

3.甲方的经营方法、状况和经营实力；

4.甲方未公布的人事调动、人事任免；

5.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

6.甲方各级员工的个人薪金收入情况；

7.甲方不公开披露的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；

8.甲方拥有的任何形式的客户资料及其他信息；

9.甲方专有产品技术、生产技术和研发技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

10.甲方的销售合同、销售网络、渠道。

具体保密事项包括但不限于上述列举，该保密义务继续存续于雇佣合同关系解除以后。

2乙方其他权利和义务

1.遵守甲方各项规章制度，时刻维护甲方网络平台的形象，不得做出有损甲方网络平台形象或利益的行为；

2.严格保守甲方的商业秘密；

3.未经甲方授权不得将甲方所开发的新产品（任何载体形式）进行复制、出租、出售及任何个人目的的适用；

4.乙方未经甲方授权、不准复印、摘抄、拷贝随意或恶意拿走甲方文件、电脑软、硬件等；

5.严格保密甲方的财务状况，在涉及财务过程中，对该操作项目有保密责任，不

得向任何人泄露任何资料，严格执行国家商业机密相关条款；

6.与甲方签署本合同后，乙方在三年内不得和任何与甲方构成商业竞争关系的企业、个体或者其他组织机构进行相同或者类似与甲方工作内容的合作；

7.乙方合同终止或解除后三年内，不得到经营相同或者类似业务或者具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方相同或者类似业务。

8.甲方每年向乙方支付保密津贴，于年终一并发放。甲方离职后，一次性支付离职后的保密费用。

3违约责任：

1.乙方违反上述约定，甲方有权无条件解除合同，并取消或收回有关待遇；

2.乙方违反此保密义务，承担最少5万元的违约金，实际损失大于3万元的，以实际损失计算赔偿；

3.乙方违反竞业限制义务的，承担10万元违约金。具体造成甲方的损失，另行计算。

六、培训、推广与服务期

1甲方根据服务行业生产发展的需要，同时为了提高乙方的职业技能，弥补专业的不对口性，针对乙方的情况对乙方进行专门的用工前培训。

2甲方根据乙方的个人特点，组织乙方参加一对一专业老师培训指导，时间即试用期，从年月日起至年月日止。甲方负责为乙方提供全方位的明星包装与推广。

3培训是以脱产学习的形式进行。

4培训费用共计20000元（人民币），由甲方全部承担；培训期间的用餐、住宿等事宜由甲方提供。

5乙方在培训学习期间应自觉遵守培训机关制定的有关培训纪律；若有违反，将按相关规定进行处罚，严重时甲方可单方解除本协议。

6乙方如果在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训费用。

7在培训学习期间，乙方如损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。