1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
职业分类的目的和意义：
反映经济、社会等领域的发 展和结构。
依据工作性质的同一性为基 本原则，对社会职业进行的系统划分与 归类。
职业的作业环境、工作条件，技术性质。 细类：
工艺技术；使用工具、设备；使用主要原材料； 产品用途和服务。
职业分类的基本结构
8 个大类
大类 序号
大类名称
一
国家机关、党群组织、企业、事业单 位负责人
二 专业技术人员
三 办事人员和有关人员
四 商业、服务业人员
五 农、林、牧、渔、水利业生产人员
六 生产、运输设备操作人员及有关人员
目的性 社会性 稳定性 规范性 群体性
3.工种和岗位的定义
工种的定义
根据劳动管理的需要，按照生产的性 质、工艺的技术特征或服务活动的特点 而划分的工作种类。
3.工种和岗位的定义
岗位的定义 企业根据生产实际需要而设置
的工作位置。
工种1
职业
岗 位…
工种…
工种2 岗位…
4 职业发展的变化
产业结构调整
国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心
第一部分 国家职业分类与国家职业标准
第二部分 职业技能鉴定命题与国家题库
第三部分 实例应用
国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心
职业概述 职业分类 国家职业标准
1.职业的定义：
从业人员为 获取主要 生活来源或生活资料 所从事的社会工作类别。
反
职业的构成
映
决
定 国家的 经济体制、产业结构、科技水平
概述
1.职业分类定义：
以从业人员所从事的工作 性质的同一性为依据,对不同职 业进行系统划分与归类。
概述
1.职业分类定义：
以从业人员所从事的工作 性质的同一性为依据,对不同职 业进行系统划分与归类。
1986年出版了《职业分类与代码》采用三 级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46个 大类，4700多个工种。
职业分类的目的和意义：
为统计和人口普查提供依据： 科学分类，并且规范了职业名称和定义。
职业分类的目的和意义：
是劳动力管理的基础：
对就业人口结构和发展趋势进
职业分类的目的和意义：
为教育、培训和就业服务提供条件：
对职业的基本活动进行了描述，劳动者 可以从中了解职业使职业指导有了依据。
（3）提供售前、售中、售后服务；
（4）办理商品的交付、发送； （5）处理商品销售过程中的纠纷； （6）签订销售合同； （7）结算货款。
下列工种归入本职业： 商品供应员 商品送货员 物资供应员 推销员
6-13（GBM7-8） 烟草及其制品加工人员 从事原烟复烤、卷烟生产和滤棒制作的人员
中类名称 中类中简类述概述
所含小类 编码和名称
小小类类
细细类类
编码
小类名称
小类小描类述概述 所含细类 编码和名称
职业编码 职业名称 职业定义 工作描述 工种归编入码该、类名的称
编码是用于检索每一职业类别而赋予的数字代码
如：编码“6-06-01”后加注“（GBM711）”， 表示“6-06-01机械设备修理人员”小类在国家标 准《职业分类与代码》（GB6565-1999）中代码 为“7-11”。
技术原则: 工作性质的同一性
工作原则：科学性、先进性 客观性、适用性 开放性、国际性
技术原则: 工作性质的同一性
四级分类法
大类： 从业人员的责任范围、受教育水平和我国政治
制度、管理体制、科技水平和产业结构的现状及发 展因素。 中类：
职业活动所涉及的知识领域、工具设备、技术 方法及产品或服务种类。 小类：
①生产业的变化
生产业（包括种植、采掘、 制造业）的科技含量大幅度增 加，由此导致生产的效率大幅 度提高，生产领域使用的劳动 力数量大幅度下降。
劳动力市场中 职业变化趋势
职业活动的 不确定性
职业结构的 不确定性
职业能力的 不确定性
职业供求的 不确定性
产业结构调整
②服务业的变化
服务业（包括消 费性服务和生产性服 务）的范围不断扩大， 内容不断深化，导致 服务业的质量大幅度 提高，服务领域使用 的劳动力数量大幅度 上升。
产业结构调整
③知识经济的兴起
进一步提高了生产业效 率
增强了服务业的生产性 和社会性功能
进一步推动变化发展趋 势
劳动力市场的变化
与产业结构 调相协调,第一产 业从业人员比重不 断下降，第二产业 基本稳定，第三产 业从业人员比重不 断上升。
劳动力市场的变化图
职业体系变化态势
职业的新生和发展 职业的调整和变化 职业的衰落和消退
4 商品和服务人员 4-01 购销人员
从事商品购销及提供相关服务的的人员 本中类包括下列小类： 4-01-01 营业人员 4-01-02 推销展销人员
4-01-02 推销展销人员 从事商品或服务推销、展销的人员
本小类包括下列职业： 4-01-02-01 推销员
从事商品或服务推销的人员。 从事的工作主要包括： （1）了解市场信息寻找潜在客户； （2）与客户洽谈、介绍产品；
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
1986年出版了《职业分类与代码》采用 三级分类法。
1992年出版了《工种分类目录》包括46 个大类，4700多个工种。
从1995年起，在原来的《工种分类目录》 基础上开展了科学的职业分类工作，1999年 完成《职业分类大典》。
职业分类的目的和意义：
是完善国家职业资格证书制度的重要基 础工作：
国家提出“要制定各种职业的资格标准 和录用标准实行学历、文凭和职业资格两种 证书制度”。
工作原则：科学性、先进性 客观性、适用性 开放性、国际性
技术原则: 工作性质的同一性
工作原则：科学性、先进性 客观性、适用性 开放性、国际性
七 军人
八 不便分类的其他从业人员
合计
8
细类 中类 小类 （职业）
5 16
25
14 115
4 12
8 43
6 30
27 195
1
1
1
1
66 413
379 45 147 121 1119 1 1 1838
我国职业分类的内容结构
国家职业分类
大大类类
中中类类
编码
大类名称
大类概述 所含中类 编码和名称
编码