3、人力资源部经理岗位定位、职责及任职要求
JB-JT-GW-ZG -003
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型√业务管理型□业务操作型第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
4、综合管理中心人力资源部副经理岗位定位、职责及任职要求
JB-JT-GW-ZG -004
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型√业务管理型□业务操作性
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
5、综合管理中心人力资源部人力资源管理师岗位定位、职责及任职要求
JB-JT-GW-ZG -005
基本信息
部门名称综合管理中心岗位名称人力资源师岗位编码
岗位类别□管理类√专业技术类□行政支持类□操作类岗位职级P3.3 岗位归属核心高管√嘉宝总部□住宅管理□商业管理□嘉宝营销□观岭球会
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型√业务管理型□业务操作型
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
6、综合管理中心人力资源部人力资源专员岗位定位、职责及任职要求
JB-JT-GW-ZG -006
基本信息
部门名称综管中心人力资源部岗位名称人力资源专员岗位编码
岗位类别□管理类√专业技术类□行政支持类□操作类岗位职级P5.1 岗位归属□核心高管√嘉宝总部□住宅管理□商业管理□嘉宝营销□观岭球会
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
8、综合管理中心人力资源部招聘专员岗位定位、职责及任职要求
JB-JT-GW-ZG -008
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
9、综合管理中心人力资源部培训专员岗位定位、职责及任职要求
JB-JT-GW-ZG -009
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：
10、综合管理中心人力资源部企业文化专员岗位定位、职责及任职要求
JB-JT-GW-ZG -010
第一部分岗位定位
□战略决策型□战略财务运作型□经营管理型□管理推动型□业务管理型√业务操作型
第二部分岗位职责
第三部分任职要求
备注说明：
编制：审核：审批：编制单位：编制时间：。