本科14级期末考试《就业指导与创业基础》第五学期课程客观题(共40题,每题分)1人际交往中，把对方机械地归入某一类群体，并把自己对这类群体的习惯化概括加到对方身上，这种心理倾向，我们称之为：A. 刻板印象B. 晕轮效应C. 投射效应D. 角色固着正确答案:A√2斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出，一个人赚的钱，％来自知识，％来自关系。

由此可见，如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营（），将会对事业产生重大影响。

A. 人脉B. 计划C. 市场D. 知识正确答案:A√3情商与智商反映了两种不同的心理品质。

下列关于它们之间的区别，说法正确的是：A. 智商主要反映人的理性的能力，情商反映个体把握与处理情感问题的能力B. 智商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力C. 情商主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等D. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力，而理智常常走在情感的前面正确答案:A√4下面有关保荐人代表资格的要求中，错误的是：A. 从事投行相关业务两年以上B. 在证券公司从事投行工作的正式工作人员C. 已经取得证券从业资格D. 尚未取得证券从业资格正确答案:D√5不同行业对应届毕业生具有不同的要求，通信行业对应届毕业生的素质要求不包括：（1）专业化能力（2）学习能力（3）随波逐流的适应能力（4）研发能力（5）不拘小节、忽视细节的能力（6）创新能力（7）永不服输的能力A. （2）（4）（6）（7）B. （1）（2）（4）（5）C. （3）（5）D. 以上所有选项正确答案:C√6在团队交流的过程中，最重要的是：A. 倾听B. 表达C. 理解D. 以上都不对正确答案:A√7逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。

关于逆境，下列说法正确的是：A. 逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一事无成，也可以转变为动力、促进力，催人奋进，自强不息B. 从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考，锻炼意志C. 逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为D. 以上说法都正确正确答案:D√8产品发展过程通常包括了三个阶段，它们是：（1）创意形成阶段（2）形成产品概念（3）产品上线阶段（4）市场试销阶段（5）品牌打造阶段A. （1）（2）（3）B. （3）（4）（5）C. （1）（3）（5）D. （1）（3）（4）正确答案:Cx9通过利用可得到的教育和培训机会，以获得和保持体面劳动、在企业内部或在各种职务间晋升和应对技术与劳动力市场条件变化的能力，称为：A. 创新能力B. 就业能力C. 学习能力D. 交往能力正确答案:Bx10关于“情商”，下列说法正确的是：A. 情商反映个体把握与处理情感问题的能力B. 情商的高低反映着情感品质的差异C. 情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用D. 以上说法都正确正确答案:D√11以下关于六度分割理论的理解，不正确的是：A. 它也叫小世界理论B. 两个人必须通过六个层次才会产生联系C. 任何两个人之间，通过一定的联系方式，总能产生必然的联系D. 它产生于上世纪60年代正确答案:B√12简历中的求职目标应尽量精确、具体，忌讳过多。

你认为这种说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√13就业信息是（）的基础。

A. 择业B. 适应职场C. 创业D. 自我认识正确答案:A√14以下哪项不是简历撰写需要注意的原则A. 简单精炼B. 内容详细C. 适度包装D. 准确专业正确答案:B√15简历撰写中，编年体的内容编排形式最适合：A. 失业再就业的人B. 初涉职场的人C. 职业转变的人D. 在某职业领域内寻求发展的人正确答案:D√16关于压力面试，以下哪种说法是正确的A. 面试过程中不要反问面试官B. 如果面试官过于生硬，可以据理力争C. 面试时可以不回答难缠的问题D. 面试有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力正确答案:Dx17面试中，面试官常会问到“为什么选择我们公司”这一问题，他们可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。

那么，下列说法正确的是：A. 对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。

这样会给面试官一个比较“实在“的印象B. 可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才C. 应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题，如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心D. 以上说法都正确正确答案:C√18无领导小组讨论面试中，考官设置“两难问题”所重点考察的方面是：A. 思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解B. 分析能力、语言表达能力以及说服力等C. 能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点D. 分析问题、抓住问题本质等方面的能力正确答案:B√19面试时，求职者可能被问到：“能不能谈谈你的家庭情况”家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

回答这类问题时，我们应该注意：A. 和睦的家庭能够完善个人的品格，因此回答时要注意强调自己有一个温馨和睦的家庭B. 要表达出孝顺父母的思想，强调父母对自己教育的重视，以及父母对自己人生的影响，还可以强调一下其他家庭成员对自己参加这个工作的支持C. 可以强调一下自己对家庭的责任感，因为一个有责任感的人也是一个单位放心的员工D. 以上说法都正确正确答案:D√20关于男士面试时的仪容仪表及穿着，以下说法不正确的是：A. 要穿西装及素色衬衫B. 要穿白色袜子，不可着深色袜子C. 头发要整齐，不要遮挡脸部D. 要扣好衣服扣子正确答案:B√21许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。

那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是：A. 不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验B. 完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己C. 掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚D. 承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失正确答案:B√22下列哪项不是求职过程中依赖心理的表现A. 抱着“车到山前必有路”的信念B. 认为学校应当对毕业生就业负责C. 相信父母可以给自己“通路子”D. 害怕受到拒绝和遭遇失败而临阵脱逃正确答案:D√23以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A. 选准职业切入点B. 回避就业劣势C. 转换社会心理角色D. 迎难而上，越挫越勇正确答案:Dx24大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。

例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。

他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。

以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现A. 求职面试的虚假和浮躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求“门当户对”D. 参加招聘会衣着不得体正确答案:B√25下列哪项不是求职过程中自卑心理的表现A. 认为自己的高学历是“皇帝女儿不愁嫁”B. 不敢对自己能胜任的工作说“行”C. 应聘中不敢在用人单位面前展示优势D. 总认为自己水平差，不敢去尝试正确答案:A√26用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A. 用工之日B. 签订合同之日C. 上级批准设立之日D. 劳动者领取工资之日正确答案:A√27下列哪种情形下，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿A. 在试用期间被证明不符合录用条件B. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的D. 以上都正确正确答案:D√28劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A. 三B. 五C. 八D. 十正确答案:D√29固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

A. 生效B. 续订C. 终止D. 中止正确答案:C√30劳动合同分为哪几种A. 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同B. 无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同C. 固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D. 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同正确答案:D√31职场中虽然讲究诚实可信，但诚实是一门艺术，应考虑时机、场合、领导心情、客观环境等多个因素，否则诚实也会犯错误。

请判断这一说法的正误。

A. 正确B. 错误正确答案:A√32（）指职场新人的期望与用人单位的看法往往存在不小的差距，需要一段时间的磨合，新人才能融入新组织。

A. 磨合期B. 现实期C. 妄想期D. 适应期正确答案:A√33如今走上工作岗位的大学生都会说自己的压力太大，比如某个学生刚刚开始工作就已经规划好3年之内要挤掉主管，5年后成为总监，35岁之前要成为年薪50万的职业经理人。

为此他每天工作十几个小时，还不惜花费几十万元读MBA，但最终因把身体累垮了没有完成公司的任务而被解雇了。

以上现象说明了大学生初涉职场时存在的哪种错误表现A. 职场礼仪缺乏B. 不了解职场规则C. 职业技能较差D. 人才的“揠苗助长”正确答案:D√34初入职场的女大学生往往是弱势群体。

女大学生应该如何应对职场挑战下列表述不正确的是：A. 干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山B. 努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派C. 面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任D. 遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护正确答案:A√35人力资本主要指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本。

其中，_______是指运用于特定企业与岗位的资本。

A. 普通人力资本B. 特殊人力资本C. 心理资本D. 物质资本正确答案:Bx36作为企业的一线执行者，应当树立客户意识，建立严格的工作标准，以事为本，追求细节，自觉自发的工作。

你认为这一说法：A. 正确B. 错误正确答案:A√37以下哪一项不是影响职业成功的内部因素A. 经验的提升B. 能力的提升C. 态度的提升D. 社会地位的提升正确答案:D√38当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则A. 文化匹配原则B. 直面问题原则C. 积极正面原则D. 灵活应对原则正确答案:C√39工作中，下列哪一种沟通方式适用于正式沟通A. 短信B. 电子邮件C. 即时聊天工具D. 同事代为传达正确答案:B√40素质分为自然素质、心理素质、社会素质。