任务驱动案例分析法教案
学科：会计电算化授课班级：教师姓名：课时：1课时日期：2013年5月10日
教学过程
板书设计：
劳动合同约定条款
---试用期。

二.试用期工资：劳动者在试用期的工资≥约定工资的80%，
并且≥所在地的最低工资标准
三.案例分析结论：
错误一：收取钱物，根据规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财务的，由劳动行政部门责令限期归还劳动者本人，并以每人处500以上2000以下对用人单位处罚。

错误二：试用期期限不符合，根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月。

错误三：试用期工资不符合，根据规定，试用期工资不得低于约定工资80%，且不得低于当地最低工资标准。

计算得知应该最少为960元。