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保安门卫规章制度
篇一：保安门卫管理制度
保安门卫管理制度
第一章总则
第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发
管理。

第三条行政部对本制度实施负责。

第二章人员管理
第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。

第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。

第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。

第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼
层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。

第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。

第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。

第十条国家机关（公安、安全、司法）、财政、金融、
公用服务事业（自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信）等
政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。

第十一条日常拜访客人（有预约者、应聘人员）：保安
门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。

第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。

第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。

第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是
保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在
接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝
说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。

第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团
时间。

第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。

第三章车辆出入管理
第十八条外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进出，
无《出车申请单》的车辆一律不得进入。

一切车辆（包括办公用车、摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。

第十九条集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。

第四章物品进出管理
第二十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。

第二十一条所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。

属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明)在《物品出入登记表》上签名,确保自身和集团财产的安全。

第二十二条集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。

第二十三条收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。

在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。

第二十四条署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。

第五章奖励与惩罚
第二十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表
彰和鼓励。

（一）、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经
济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。

（二）、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的，一经采纳，奖励人民币1000元。

（三）、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安全事故无违纪者，每人奖励50元/月。

（四）年度内无投诉、无违纪行为奖励500元/年。

第二十六条保安门卫人员有下列违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退
（一）当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。

（二）不服从工作分配，不服从指挥者。

（三）当值期间无故矿工者。

（四）经常迟到早退，不打卡且无备案者。

（五）工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。

第六章附则
第三十七条本制度的解释权归集团行政部。

第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止篇二：保安(门卫)管理制度
保安（门卫）管理制度
保安（门卫）管理制度
目的:为维护公司安全及使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制
度之规定，由保安（门卫）负责执行。

一、保安（门卫）部日常工作制度。

1、检查保安（门卫）员衣着、装束。

2、每日分二班，上班前点名，并由保安队长交代当日值班的工作及注意事项。

3、进行列队、体能、消防等军事训练。

4、做好日常工作情况的记录。

5、事情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交保安（门卫）部审阅。

二、保安（门卫）员值班、着装仪表制度。

1、要保持良好的精神状态，要提高警惕，精神抖擞，要一身正气雷厉风行，处理突发性事件要沉着冷静，机智勇敢。

2、上岗执勤前，必须整容整纪，检查衣、帽、鞋带，武装带及装备是否穿戴齐备和规范。

3、不准蓄长发，留胡须，不准留长指甲，保持着装整洁，养成干净，卫生的好习惯。

4、穿统一服装，统一带齐装备。

5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗。

6、对待违法犯罪分子铁面无私，不能心慈手软，必须坚决予以擒获归案。

一旦捕获犯罪分子，不能打骂和虐待，要及时送保安（门卫）办公室或移交公安部门处理。

三、保安（门卫）交接班制度。

1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。

2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注
意的事项。

3、交班人员应将当时发生的情况，发生的问题，处理
情况及注意事项向接班人员交代清楚。

4、当班人员发现的情况
要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。

5、注意检查岗位范围的物品，设施和器械装备、消防
通道是否堵塞等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，清理值班场地卫生。

四、保安（门卫）装备使用，及交接制度。

1、配备的对讲机、防护安全棍，使用的强光电筒，每
日交班时，需由使用人在上班或下班时间至监控室领取和归还并签名。

2、冬季大衣各人领取，离职时归还。

3、所有保安（门卫）装备非自然原因损坏的，将追究
当事人责任。

五、人员出入管理制度
5.1本公司人员
5.1.1上下班应佩挂工作牌出入公司，对没佩带工作牌的员工，值班保安（门卫）有权责令其立
即佩带，并就不佩带工作牌者做好相应的记录；若经保安（门卫）提示仍不佩带者，保安（门卫）应做好记录，行政人事部将视情况对其进行处罚。

5.2非本公司人员
5.2.1前台、保安（门卫）建立来访人员登记簿，详实登记进入公司的外来人员的相关资料；
5.2.2非本公司人员进入公司办公楼必须在前台填写来访人员登记表，并在保安（门卫）室等候，得到被访者同意后，方可进入公司；
5.2.3来访人离开公司时，保安（门卫）或前台人员亦须收回来宾卡并登记其离开时间。

六、车辆出入管理制度
6.1建立车辆出入登记簿，详实登记每天出入公司车辆的司机姓名、司机身份证号（本公司司机除外）、随从人数、车牌号及进出时间等相关资料；凡进入单位的外来车辆保安（门卫）应令其在指定位置停放；
6.2所有车辆驶出公司时，司机须停车，打开车厢门接受保安（门卫）检查，需有仓库开据的放行条或出示物品出门的相关证明资料，保安（门卫）须登记车辆出门时间。

司机不接受保安（门卫）检查的，不予放行；
6.3公司车辆入库时，保安（门卫）须准确记录车辆入库时间，以备车队查询。

七、物品出入管理制度
本单位或外来人员携带的行李、包裹可疑，保安（门卫）应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导
批条，否则一律不准放行。

八、保安（门卫）日常工作
8.1保安（门卫）应严格遵守公司规定，及时传送报刊、杂志、公函、私人信件；
8.2做好保安（门卫）室的卫生清洁工作，按时打扫保安（门卫）室，桌上文件应摆放整齐；
8.3保安（门卫）室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安（门卫）同意一概不得入内；
8.4经常性巡视仓库、办公区域，发现在非抽烟区抽烟者要及时制止，处罚200元/次并及时上报。

8.5及时开、锁办公楼大门，早上七时三十分大门锁开启，晚上十一时公司大门落锁，夜间非本单位人员不能进入，特殊情况除外；
8.6随时保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导；
8.7晚班保安（门卫）须每隔40分钟巡视各仓库和办公楼一次，着实做好安全保卫工作。