工程竣工验收证明书-合同范本建设单位
True
True
True
True
监理单位
True
True
True True
施工单位True True True True
设计单位True
True True True
建筑面积True
工程造价True
结构层次
True
开工日期True
竣工日期
验收意见
施工单位
监理单位
建设单位
设计单位
技术负责人：法人代表：(签字)
(公章)
True
True
总监理工程师：法人代表：(签字)
(公章)
True
工地代表：
单位负责人：(签字)
(公章)
True
参加人员：True
(签字)
(公章)
退工证明范本 退工证明范本 单位退工证明 男□女自月日进我单位工作□全日制□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人 档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制第二篇、退工证明 退工证明范本 退工证明 ，身份证号码：，自年月日进我单位工作，现于年月日， 该员工档案转出时间为：年月日；
经办人：用工单位（盖章）： 年月日年月日 □合同终止□合同解除。户口地址；第三篇、上海市单位退工证明退工证明范本 上海市单位退工证明 □男□女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。 该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。 该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□机要邮寄□单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□——□ 经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写、身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。 上海市就业促进中心监制第四篇、白领最实用文本之退工单模板15例 退工证明范本
高管劳动合同范本新 随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是我整理的高管劳动合同，欢迎参考阅读。 高管劳动合同范文一 甲方(用人单位)：某某有限公司： 法定代表人：XXX 乙方：XXX 居民身份证号码：000000000000000000 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。 一. 合同期限 本合同由年月日起生效﹐至年月日止。 二. 受聘职位 1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。 3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。 三. 劳动报酬/年终奖金 1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民 币 ****** 元。(大写： ****元整 )。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。
2. 甲方在每月 3. 乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。 4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。 四. 工作地点 工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五. 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权解释之： 1) 公司员工手册; 2) 公司颁布的各项管理规章制度; 3) 其它各项规章。 2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。 3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其规章制度的规定办理，给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。七. 劳动保护和劳动条件 为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务﹐甲方根据
解除劳动合同证明书范本4篇 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。以下是查字典小编为大家精心准备的：4篇解除劳动合同证明书范本。欢迎阅读和参考! 解除劳动合同证明书范本一 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本二 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本三 兹有本单位职工，性别，
年龄，住址。劳动合同 期限为年月日至年月日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据《劳动法》第条 第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年月日 解除劳动合同证明书范本四 ________同志，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX年XX月XX日
劳动合同证明书范本4篇 劳动合同证明书范本1 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 劳动合同证明书范本2 ____________系我单位员工，性别__________，身份证号码 ________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年 _______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”） □1、劳动合同期满； □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； □3、劳动者死亡或者失踪； □4、用人单位破产； □5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； □6、其他： _______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。 用人单位（盖章）员工签名：
公司高管聘用合同模板 甲方：XXXX限公司 地址： 乙方：姓名：性别：年龄： 居民身份证号码：籍贯： 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、劳动期限 第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。 二、工作岗位 第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。 第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。 三、劳动报酬 第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。 第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游 等。 四、劳动条件和劳动保护 第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。 第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。 五、劳动纪律 第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。
合同编号：YT-FS-4393-27 证明合同范本(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
证明合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 关于与____同志终止或解除劳动合同的证明 ____同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与____同志____劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 另附： 劳动仲裁申请书(样本) 劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：____市____公司(或____) 住址：____市____路____号 法定代表人：____ 电话____ 被申诉人：____(或____市____公司) 申请要求： 1.____ 2. ____ 理由与事实： ______ 此致
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 高管劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
随着人们意识的不断增强，越来越多的人意识到签订合同的重要性，以下是xx整理的高管劳动合同，欢迎参考阅读。 高管劳动合同范文一 甲方（用人单位）：某某有限公司： 法定代表人：XXX 乙方：XXX 居民身份证号码：000000000000000000 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商, 自愿订立本合同，并共同遵照履行。 一. 合同期限 本合同年月日起生效，至年月日止。 二. 受聘职位 1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动，乙方应服从甲方的调动安排。 3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按H完成工作。 三. 劳动报酬/年终奖金 1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基 本工资每月税前为人民 币****** 元。（大写：****元整）。绩效工资根据公司对乙方的绩
效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。 2. 甲方在每月 3. 乙方年终奖金甲方根据乙方的工作成绩发放。 4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额，甲方按中华人民共和国个人所得税法，代乙方扣缴。 四. 工作地点 工作地点一般为北京市内，如因业务需要，甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五. 工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。 六. 工作纪律 1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度，甲方并有权 解释之： 1）公司员工手册； 2）公司颁布的各项管理规章制度； 3）其它各项规章。 2. 甲方有权根据其经营管理需要，单方面合理地、随 时地变更以上规章制度及守则 3. 乙方须严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项 规章制度和劳动纪律。 4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为，甲方有权按照其
劳动合同 合同编号【】 甲方 法定代表人或主要负责人 甲方地址 乙方性别文化程度 出生日期年月日 居民身份证号码 现住址邮政编码 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限
第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期为年月 日至年月日，有效期至年月日终止。 二、工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为【】。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第（）种： （1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。． 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计 划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动报酬及福利 第七条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。 第八条每月【】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。乙方的劳动报酬及劳动报酬的支付时间和方式，由双方另行协商签订的《工资及绩效考核协议》进行约定，《工资及绩效考核协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 乙方工作岗位发生变更的，劳动报酬也随之变更; 乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。 第九条甲方为乙方提供午餐，标准为元。 第十条若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加．班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。 第十一条因工作任务不足或其他非因乙方原因停工、停业的，在一个工资支付周期内，甲方应当按照提供正常劳动支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于当地政府最低工资标准的70％支付乙方基本生活费。 出现前款情形，乙方可以自愿解除本合同，劳动合同解除后双方互不承担补偿、
编号：_________________ 解除劳动合同证明书范本4篇新整理版 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。以下是我为大家精心准备的：4篇解除劳动合同证明书范本。欢迎阅读和参考! 解除劳动合同证明书范本一 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本二 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合
劳动合同 合同编号【】甲方 法定代表人或主要负责人 甲方地址 乙方性别文化程度 出生日期年月日 居民身份证号码 现住址邮政编码 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期为年月 日至年月日，有效期至年月日终止。 二、工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位工作。 乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的
考核制度执行。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为【】。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第（）种： （1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。 执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。 第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。 四、劳动报酬及福利 第七条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。 第八条每月【】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 地址：身份证号码： 联系电话：地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从______年______月______日起至 ______年______月______日止；其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可视乙方工作表现和绩效考核情况，提前转正。 二、工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方担任__________，乙方的具体职责和要求如下： （1）____________________________________________________________ （2）____________________________________________________________ 2、乙方的工作地点为：____________________________________ 3、甲方可以根据生产经营变化、项目需要或乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和相应的工作报酬。 4、乙方应当按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时保质量地完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。 2、乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。
销售高管一竞业禁止合同 甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 签订日期：________ 年 _____ 月______ 日 合同签订地：甲方（用人单位）：
法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 联系电话： 风险提示： 竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。 鉴于： 1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密； 2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。 现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条竞业禁止 1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的 ___ 个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务； 2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。 风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。若是要
限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。 第二条乙方义务 1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业； 4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户； 5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。 第三条甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至 乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。 第四条违约救济1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为； 2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足 弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任； 3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工
2019证明合同(4篇) 解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) ______年______月______日 推荐阅读： 解除劳动合同证明书范本(二) 兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 1 / 9
______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(三) 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(四) 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________， 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书范本(五) 2 / 9
高管期权相关协议范本 目录 高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书 (2) 股权期权激励协议书 (4) 股权期权协议书 (6)
高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书 甲方：公司 乙方： 一、总则 甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（年至年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。 本意向书中所涉及的股权、期权是指深圳市盈实家装服务有限公司的股权。 二、薪酬和股权、期权具体分配方案 （一）薪酬 2014年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪万，其分配方案为月薪按甲方颁布的2014年薪酬标准中（职务）的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。 （二）股权、期权激励分配方案 1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司5%股权。 2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。 3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。获得公司3%的股权 （三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。 （四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明 1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。 2、甲方承诺在2014年的股东权益起步价值不低于人民币。 3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3 方透露。 4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订年至年劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。 5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职 的年月日起至年月日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
范文一：个人收入证明 个人收入证明 兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________（职位），月收入为人民币_________________元。 特此证明！ _____________________公司（加盖公章） __________年_____月_____日 个人收入证明 兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。 特此证明！ 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 _____________________公司（加盖公章） __________年_____月_____日
范文二：银行贷款收入证明 银行贷款收入证明 ________________银行： _____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下： 1、基本工资________________元； 2、奖金及福利（补贴）________________元； 3、其他收入________________元； 合计：________________元，大写___________________________________ 元。 特此证明！ 出具人签字： 出具人电话： 单位名称（盖章） __________年_____月_____日
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 高管劳动合同范本新(2020年) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
高管劳动合同范本新(2020年) 高管劳动合同范文一 甲方(用人单位)：某某有限公司： 法定代表人：XXX 乙方：XXX 居民身份证号码：000000000000000000 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙平等双方协商，自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。 一.合同期限 本合同由年月日起生效﹐至年月日止。 二.受聘职位 1.甲方聘请乙方从事的工作为职务： 2.甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。
3.乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。 三.劳动报酬/年终奖金 1.甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民 币******元。(大写：****元整)。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于工资标准不公开的制度。 2.甲方在每月 3.乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。 4.乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。 四.工作地点 工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。 五.工作时间 乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制
编号：_____________高级管理人员聘用协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 住所： 乙方： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本协议，以期共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据。 一、协议前提 1、乙方愿意成为甲方员工，受雇于甲方不违反甲方任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议。 2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有不实，甲方可依法解除本协议。 5、乙方应保证与甲方签订本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。如有隐瞒，甲方可依法解除本协议。 二、协议期限 合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中试用期，试用自年月日起至年月日止。 三、工作岗位和任务 1、甲方根据公司需要，安排乙方在岗位工作。乙方主导甲方上市工作，负责建立健全符合上市公司标准的管理体系，并能够有效运行，协助公司董事长做好各项日常管理工作，并主持董事长交办的运营管理事务，对董事长负责。 2、甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、工作能力的表现，结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。 四、工作时间和休息休假 1、乙方执行工作制。 2、乙方依法享有休息、休假的权利，具体工作作息时间按甲方相关规定。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作目标任务，甲方应当以法定货币形式按足额支付乙方的工资报酬。 2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资 年基本工资总额元（税后），其中月度发放元。 年经营目标：甲方工业板块净利润总额比前一年增长% 年经营绩效工资元（税后），年底兑现发放。 兑现方式为： 实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率 经营目标达成率=年度净利润增长率/% 经营目标达成率低于%，不支付年底经营绩效工资。 乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职，甲方不支付年度经营绩效工资。 3、股权激励：甲方上市成功后给予乙方股股权激励，行权价格按照甲方《管理层股权激励方案》执行，行权执行具体依照证券法规和《股权激励协议》。
工程名称：验收日期：年月日建设单位监理单位 施工单位设计单位 建筑面积工程造价结构层次开工日期竣工日期 验收意见1、该工程按图纸设计和合同约定的内容已全部完成，各系统使用功能已形成，运行正常，且符合相关规范要求。 2、工程技术资料齐全，质保资料齐全，按规定的批量见证取样送检并全部合格。 3、工程的观感质量较好。 4、工程的结构性能和使用功能满足设计要求，参加验收人员一致同意验收，验收合格。 施工单位监理单位建设单位设计单位 技术负责人： 法人代表： （签字） （公章）总监理工程师： 法人代表： （签字） （公章） 工地代表： 单位负责人： （签字） （公章） 参加人员： （签字） （盖章）
工程名称：斜桥街至山门口街地下人防通道工程验收日期：年月日建设单位镇江市人民防空办公室监理单位镇江江大工程建设监理有限责任公司施工单位镇江第二建筑工程有限公司设计单位江苏省第二建筑设计研究院有限责任公司建筑面积1724.8m2工程造价622万元结构层次框架负一层开工日期竣工日期 验收意见1、该工程按图纸设计和合同约定的内容已全部完成，各系统使用功能已形成，运行正常，且符合相关规范要求。 2、工程技术资料齐全，质保资料齐全，按规定的批量见证取样送检并全部合格。 3、工程的观感质量较好。 4、工程的结构性能和使用功能满足设计要求，参加验收人员一致同意验收，验收合格。 施工单位监理单位建设单位设计单位城建档案管理机构有关单位 技术负责人：法人代表：（签字） （公章）总监理工程师： 法人代表： （签字） （公章） 工地代表： 单位负责人： （签字） （公章） 参加人员： （签字） （盖章） 参加人员： （签字） （印鉴） 参加人员： （签字）
证明合同范本4篇 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因 ____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 另附： 劳动仲裁申请书(样本) 劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：____市____公司(或____) 住址：____市____路____号 法定代表人：____ 电话____
被申诉人：____(或____市____公司) 申请要求： 1.____________________ 2. ____________________ 理由与事实： ____________________________________ 此致 ____劳动仲裁委员会 ____市________公司(或________) ____年____月____日 解除劳动合同的证明 关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因 ____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
工程竣工验收证明 工程竣工验收证明 第一篇： 工程竣工验收证明 工程竣工验收证明 本工程中海锦城国际花园2街 1、2栋及地下室；2街 3、4栋及地下室；2街 5、6栋及地下室；3街3栋及地下室；3街4栋及地下室；3街5栋及地下室；3街 6、 7栋及地下室工程已完成合同约定内容，统一组织竣工验收。 佛山中海千灯湖房地产开发有限公司 单位法人代表人签名： 第二篇： 工程竣工验收证明 工程竣工验收证明 工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道程序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。 工程概况 1.其中备案日期： 由备案部门填写。
竣工验收日期： 与《竣工验收证明书》竣工验收日期一致。 建设工程规划许可证 建设工程施工许可证 建筑工程施工图设计审查报告 由建设单位加盖公章，市建设工程质量监督站项目主监员签名，并要求详细填写参建各方验收人员名单，其中包括建设单位、施工单位、勘察设计单位人员。 1.由建设单位交施工单位填写，并经各负责主体签字加盖法人单位公章后，送质监站审核通过后，提交一份至备案部门。 验收意见一栏，须说明内容包括： 该工程是否已按设计和合同要求施工完毕，各系统的使用功能是否已运行正常，并符合有关规定的要求;施工过程中出现的质量问题是否均已处理完毕，现场是否发现结构和使用功能方面的隐患，参验人员是否一致同意验收，工程技术档案、资料是否齐全等情况进行简明扼要的阐述。 1.监理单位在工程竣工预验收后，施工单位整改完毕，由总监理工程师填写。 质量评估意见一栏： .项目监理部是否已严格按照《建设工程监理规范》、监理合同、监理规划及监理实施细则对该工程进行了全面监理。 .地基及基础工程施工质量是否符合设计及规范要求; .主体工程施工质量是否符合设计及相关规范要求;