编号：SY-AQ-09428
( 安全管理)
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重点岗位交接班制度
Shift handover system for key posts
重点岗位交接班制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

一、必须在工作地点交接班。

二、接班人应按规定时间到达现场，了解上班工作情况，查阅运行记录、交接班记录。

三、接班人应会同交班人，按照系统要求，共同对设备各部进行检查。

四、接班人没有按时接班，交班人应报告队值班人员，但自己仍应坚持工作岗位，直至接班人到班，和接班人办妥交接手续后方可下班。

五、交班人应将当班工作情况、设备运转情况、检修和故障等事项及可能发生的事故隐患当面如实交清。

六、禁止给有病（精神状态严重欠佳）或酗酒人员交班，并报告队值班人员。

七、交班人应将公用工具、备品、配件如数交清，如有欠缺应由交
班人员负责，并寻找解决。

八、在交班时发生事故，双方共同处理，待事故处理完，或告一段落，经领导同意，方可进行交接班。

九、如交班人不如实交班，或未在工作地点交接班，由于交接不清造成的一切问题应由交班人负责。

十、双方认为无遗留问题，在记录上签名，接班后若发现遗留问题或发生事故，由接班人负责。

十一、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

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