以结果为导向核心能力胜任素质模型测评对照标准以结果为导向的员工做事专注且有抱负。

他坚定、不轻易放弃，而且有能力去承受压力。

通过优异的绩效表现，努力取得成功；
按国际要求设定成功的标准；
不仅仅根据付出努力的多少来评价自己的绩效结果和产出；
从失败中获得动力（不放弃）；
愿意与他人竞争；
期待成功，不怕失败；
选择合理的、超越现有成绩的任务和目标；
有远大的抱负；
即使在疲劳和逆境中，也能正确地看待事物；
在时间紧迫的情况下有效率地工作；
从艰巨的任务和改变中寻求挑战；
为自己和他人设定持续的目标并付诸行动，引导他人成功；
即使环境改变，也能通过鼓励他人达到承诺的目标，充分利用业务机会。