劳动合同范文(规范版)

Model text of labor contract (normative Edition)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日

合同编号：XX-2020-01

劳动合同范文(规范版)

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的

协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

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关于劳动合同

6月20日下午3时许，广西区人力资源和社会保障厅政

策法规处主任科员陈永锋老师走进西大，在西大君武楼二楼报告厅为西大毕业生做了一次关于“劳动合同法与大学生就业

维权”的知识讲座，她深入而细致地向毕业生们介绍了劳动合同法的重要性，并就劳动合同法中与毕业生们息息相关的部分作了全面的阐述。

“劳动合同在内容上比就业协议更加详细，有关于工资、休息、休假等方面的确定，而且劳动合同适用的人群比较广泛，可以说凡是具有劳动能力的人都可以签订劳动合同，不像就业协议只适用于高校的毕业生。”陈老师在介绍劳动合同与就业协议的不同之处时说道。

“在目前的社会现实情况下，劳动者普遍处于弱势地位，毕业生进入用人单位一定要主动签订书面劳动合同。在签订书

面劳动合同前一定要仔细浏览每一项条款，劳动合同上的空白要填好确认，要有明确的工作内容，详细的工作地点（具体到街道），工作时间，休息、休假，以及与切身利益关系最重的劳动报酬等。为了不使自己的权益受到伤害，一定要全部确认后再签字。”陈老师提醒毕业生，如果权益受到伤害，要收集工资条、出勤记录等证据，以便劳动仲裁部门做出公正的判决。稍显冷清的讲座会场

“如果有单位向你提出为你提供一半的商业保险费用，

而不参加社会保险；有一些外企认为自己不是中国企业，不参加社会保险；或者有的将该交的'社会保险费交给劳动者，由

劳动者自行处理。以上这些都是属于违规行为，自觉交纳社会保险费是用人单位和劳动者的义务。”

作为刚进入用人单位的大学毕业生，都会有一个试用期，有些用人单位为了使用廉价劳动力，随意延长试用期，在试用期时不发工资，等试用期结束后随意解除劳动合同。关于这个问题，陈老师说道：“劳动合同法在这一方面有明确的规定，试用期的长短是依据劳动合同期限来确定的，试用期的工资不得低于合同工资的80%和当地最低工资标准，用人单位在试用

期解除劳动合同要有书面说明。”

空谷记者在现场看到，当陈永峰老师讲到劳动合同法中与毕业生关系较大的地方时，不少同学纷纷拿笔记下，但是也有同学一副漫不经心的样子，似乎这与其关系不大。在最后答问时，不少同学提出的问题，都是她已经说得再详细不过的地方。总体看来西大的毕业生对此类法律知识讲座关注度并不高，整个会场还有一半多的座位空空如也，不知是毕业生们的法律知识已经相当扎实，还是认为权益受损的事情绝不会降临自己的头上呢？

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