x县x煤矿安全生产管理制度汇编编制：x县x煤矿技术科目录一、安全生产办公制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度┄┄┄┄┄┄┄┄2三、安全生产教育培训制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄4四、安全生产检查制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄10五、安全生产奖惩和责任追究制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄15六、岗位标准化操作制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄17七、生产安全事故隐患排查治理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄19八、重大危险源检测监控管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄28九、劳动用品配备和管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄33十、安全设施设备管理和检修维护制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄36十一、特种作业人员管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄40十二、生产安全事故报告应急救援和调查处理制度┄┄┄┄┄┄┄44十三、其他保障安全生产的规章制度制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄48十四、职业病危害防治责任制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄50十五、职业病危害警示与告知制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄56十六、职业病危害项目申报制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄59十七、职业病防治宣教育培训制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄61十八、职业病防护设施维护检修制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄64十九、职业病防护用品管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄66二十、职业病危害监测及评价管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄68二十一、建设项目职业卫生“三同时”制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄73二十二、劳动者职业健康监护及其档案管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄75二十三、职业病危害事故鼾与报告制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄78二十四、职业病危害应急救援与管理制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄79二十五、岗位职业卫生操作规程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄84二十六、其他职业病防治制度┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄95一、安全办公会议制度为及时研究处理生产中出现的安全问题及安全隐患和迅速贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、指示和通知，特制定本制度。

1、每周召开一次安全办公会议。

2、法人亲自主持会议，矿长、技术负责人、生产矿长、安全矿长、财务科及安全、生产、机电部门的负责人必须参加会议。

3、办公会议认真学习国家及上级有关安全生产方面的方针、政策、法律法规，全面落实上级部门的安全生产活动。

4、对发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，并研究对事故责任者及严重“三违”的处理意见。

5、认真听取各职能部门及安全部门关于执行煤矿“三大规程”，落实安全技术措施和井下现场安全管理工作的汇报，研究分析存在的问题、安全隐患，并提出解决问题的措施办法，落实到有关单位和人员。

6、检查上次办公会议确定解决的安全隐患和问题的落实情况。

对落实不力，应采取强制措施，督促落实。

7、安全办公会议要有议有决，讲究实效，并建立专门完整的记录资料，以备领导检查。

二、安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度一、目的：为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制订本制度。

二、适用范围：适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。

三、职责：安全生产委员会：负责制定年度安全生产费用提取计划和使用计划。

并对其使用监督检查。

财务部：负责安全生产费用的提取、支出。

安环部：负责安全生产费用的审批、使用管理。

四、正文：4.1 安全费用包括A 安全培训教育所需资金投入。

B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。

C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。

D 职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。

E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。

F 事故隐患整改费用。

G 安全生产技术研究和推广费用。

H 其它为提高安全状况所需费用。

4.2 安全生产资金的提取4.2.按照企业安全生产费用提取和使用管理办法中对照企业行业类别中的相关条款提取。

4.3 安全生产费用的使用4.3.1 使用安全生产专款的部门填写《安全费用审批表》，经相关部门批准后，提取使用。

4.3.2 使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。

4.3.3 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。

4.4 安全生产费用的管理4.4.1 安全生产费用由安环部按年度计划审批，年末编制汇总。

4.4.2 企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。

4.4.3 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全生产委员会研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。

4.5 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

三、安全生产教育培训制度一、管理人员培训制度为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我矿安全生产，特制定如下培训制度。

1.对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。

2.我矿每年对管理人员每年集中培训两次，上半年1次，下半年一次，培训地点为会议室，分上下午进行，上午8︰30～12︰00，下午3︰30～17︰30，具体由安监科协调组织。

3.授课分为四个组，安全管理组由分管安全的副矿长负责，标准化、一通三防组由总工程师负责，机电运输组由机电工程师负责，经营、财务、基本专业组由分管经营的会计负责。

4.授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。

5.各级管理人员无特殊情况必须参加培训，无故不到者，罚款50元/次。

不迟到、早退，否则扣20元/人。

6.参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另扣款50元/人，对年度学习考核不合格者，给予降职、免职的处理。

7.因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由矿长确定，并依照人事管理的有关规定办理相关手续。

8.外出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学知识进行整理，回矿后，按我矿的安排举办讲座等，传授所学知识。

9.派外培训的人员，若考试不合格，回矿后，所有费用自负，不给予报销。

返矿后，应将有关证书、学习成绩、在校表现等复印件交办公室，以便归档备查。

二、新工人培训制度1.新员工必须经体检合格后，通知组织培训。

2.新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。

从事井下工作的员工第一级培训教育由安全监科负责组织，时间为7天。

第二级培训教育由用人单位（车间、部门）负责，时间为2天，培训的主要内容为车间（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等。

第三级培训教育由班组负责，时间为3个月，培训的主要内容为班组安全管理制度，劳动纪律和师徒帮、传、带。

3.从事地面工作的员工第一级培训由安全监科负责，时间为2天，培训内容为公司概况，劳动人事管理，治安防火管理，物业管理，安全生产管理制度等。

第二级培训教育由用工车间或部门负责，时间为1天，培训的主要内容为公司（部门）安全管理制度，劳动纪律管理，签定安全生产责任书和师徒合同等。

第三级培训教育由班组负责，时间为1个月，培训的主要内容为班组安全管理制度和师徒帮、传、带。

4.授课人自行准备、编写教材，要求准备的教材要充分、适用，结合实际，交分管领导审查，征得分管领导同意后方可授课。

凡敷衍了事，走过场而没有保证培训质量的，处罚授课人20～50元/次。

5.授课必须按上午8︰30～12︰00，下午3︰00～6︰00上课，上、下午授课中可分别休息20分钟，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处罚授课人20～50元/次。

6.授课前10分钟清点参培人数并考勤，授课人负责教室卫生、门窗开关、公共财物看管工作，并向下一授课人当场交接清楚，损坏公共设备、设施必须全额赔偿。

只考核有责任的授课人。

7.授课人应认真负责，确保培训质量，积极探索授课的方式、方法，切忌生搬硬套，照本宣科，不着边际。

8.参培的人员自带本子、笔，认真听讲，认真做记录，课堂上严禁随意走动、高声喧哗、影响他人。

否则，按《劳动纪律管理规定》进行处罚。

9.参培人员按时上、下课，不迟到、早退、旷课，旷课一天及以上，取消考试资格。

凡考试不及格者，必须补考，合格后方可安排上岗。

三、转岗培训制度1.员工岗位发生了调换，必须进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。

2.地面岗位调换从事井下岗位。

第一级培训教育时间为4天，由安全监察科负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及注意事项；生产现场的指挥、调度、管理、安全用电等知识；三大规程，开采常识，“一通三防”管理制度；安全生产管理办法，工伤管理，灾害预防和处理，自救和互救常识，事故分析等。

第二级培训教育由用人单位负责，时间为1天，培训的内容为车间安全管理制度，劳动纪律，签定责任书，师徒合同。

第三级教育由班组负责，时间为3个月，内容为班组安全管理制度和师傅帮、带、传。

3.井下岗位调换从事地面岗位：第一级培训由安全监科负责组织，时间为1天，第二期培训由车间（部门）负责，时间为1天，第三期培训教育由班组负责，时间为1个月。

4.对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。

5.授课人必须认真负责，确保培训时间、培训质量。

6.授课期间按公司白班作息时间安排学习，凡无故压缩授课时间的，视具体情况处罚授课人20～50元/次。

7.参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，不得给予考试。

四、特殊工种培训管理制度1.特殊工种作业人员独立上岗工作前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，由资质部门核发《特殊工种操作证》。

2.特殊工种作业人员的理论培训时间不得低于7天，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于1个月。

本工种有时间规定的，必须遵守规定。

3.煤矿视具体情况采取脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。

4.由安监科组织，每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试考核发证，考试不及格者不给予办证并取销特殊工种操作资格。

5.根据上级有资质部门的安排，结合我矿的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，所有的一切费用自理，公司不给予报销。

6.特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度，不持证上岗，一经查实，处罚20～100元/次。

7.特殊作业人员违章操作，造成后果或违章作业记录达3次以上者，由安监科收缴《特殊工种操作证》并调离岗位。

8.离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必须重新进行实际操作考核，经确认考核合格后方可上岗作业。

9.随意安排未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人100～200元/人.次，若由此造成事故，另按规定从重处罚。