XX部管理评审输入报告
部门：XX部2016年XX月XX日
一、基本情况
我部门承担着公司管理体系中XXXXXXXXXXX的工作。

二、管理政策贯彻情况及体系文件
对本部门的员工进行了系统的培训，培训内容包括：“ISO14001体系培训:环境管理政策、部门目标、职责权限、部门环境因素的评价方法；部门适用的法律法规；环境管理文件培训；及相关指引文件的培训。

要求部门员工了解、熟悉、相关受控文件、环境因素清单、法律法规清单已发放至班组。

三、管理目标、管理方案的实现情况
厂站：制定日、周、月安全检查及维护计划，厂站值班人员负责每日检查工作落实、部门经理及副经理负责月度检查并对记录情况及尚存问题进行跟进处理。

四、重大环境因素的控制情况
针对重大环境因素现已实施纠正和预防措施的情况，目前已做好管理方案并已落实管理方案。

五、实施纠正和预防措施的情况
2015年内审中，我部门共有X项一般不符合报告，分别为XXXX，XXXX；XXXX；XXXX；现已对X项不符合报告进行了原因分析和纠正措施计划。

六、员工的环境意识和技能培训情况实施
现已制定2016年培训计划，培训相关岗位的技能和环境管理政策及相关的法律、法规的培训。

七、与相关方交流的情况
与XXXXXXXXXXXX进行交流，目前与相关方的交流都存有记录。

八、相关方投诉、重大环境因素处理的情况
目前无相关方的投诉，无重大环境因素导致的环境影响。

九、满足法律法规和其他要求的情况
目前部门已编制《法律法规清单》和《法律法规评价表》，且无不适宜项。

十、管理管理体系文件的适宜性、
无不适宜项
十一、存在问题及改进建议
通过2016年内审暴露了部门的很多问题，其中包括部门员工对环境管理管理体系的参与程度不是很高，存在部分不符合项重复出现情况，说明管理上未予重视，我们希望通过一系列的改进和推广措施来改善这种状态。

十二、对公司环境管理管理体系的改进建议
通过内部环境管理管理方法交流来提升各自部门的管理水平，让更多的人参与进来。