统计工作工作计划
作为统计岗位的工作人员，我们要清楚自己的工作职责是什么，要学会提前书写工作计划。

以下是为大家整理好的统计工作工作计划，欢迎大家参考学习哦！
统计工作计划
计划财务处计划统计室设计划统计岗位3个，其中计划统计室主任1人、综合统计1人、生产统计1人。

㈠计划统计室职责：
1、组织指导、综合协调公司各职能处室和生产单位的统计工作，完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，制订、实施公司的统计工作计划和统计制度，执行统计法规和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施。

2、向集团公司主管部门和所在地政府统计机构提供统计资料；对本单位计划的执行情况，进行统计分析和统计监督。

3、负责组织编制公司年度生产经营计划和产能、物料、能源平衡工作，并监督、分析、反馈及考核生产经营计划执行情况，全面掌握生产经营状况，及时反馈生产工艺变化及生产中存在的问题，服务、指导生产经营工作。

4、负责公司统计数据收集、整理、核对、监督、考核及发布工作，确保统计数据来源真实、整理规0、负责行业对标、行业信息整理反馈和收集整理市场信息工作，为企业生产经营提供准确详实的行业和市场信息。

11、负责公司统计人员培训和业务指导工作。

12、负责统计报表和统计资料的检查、保管、归档、销毁工作。

㈡计划统计室人员岗位职责：
1、计划统计室主任岗位职责：
⑴组织指导、综合协调公司各职能处室和生产单位的统计工作，制订、实施公司的统计工作计划和统计制度，监督检查统计法规和统计制度的实施情况。

⑵组织编制公司年度生产经营计划和进行产能、物料、能源平衡工作，审核月度技术经济指标预算工作。

⑶监督、分析、反馈及考核年生产经营计划执行情况，撰写生产经营计划执行情况的统计分析。

⑷审核公司综合统计报表和各种专业报表，确保统计数据来源真实、整理规7年元月1日开始的现场登记工作，制订详细的工作进度表，挂图作战，强化指挥，抢抓时间、进度和质量，确保农业普查登记、录入、审核、汇总等各项工作的顺利进行。

重点加强普查质量控制与检查，将质量管理贯穿于普查的全过程，建立各阶段工作质量验收制度，落实各级各岗位职责，以工作质量保证普查质量，确保全市农业普查取得圆满成功。

凝聚整体合力，提高部门统计工作水平。

按照《市政府办公室关于加强和改进统计监测工作的通知》要求，切实加强
对部门统计工作的组织领导，规00%。

强化企业统计规范化管理，全面推进工业电子台账，建立企业统计诚信评价制度。

更新村(居)统计台帐，完善村统计规范化建设工作评价考核，构建全覆盖、无盲区的统计网络格局。

四是重视列统企业新增工作。

建立准“四上”单位跟踪监测机制，对部门资料进行收集和筛选，排定即将达标单位的名录，并做好跟踪监测，确保应统尽统，不断为联网直报平台补充“源头活水”。

强化分析监测，优化统计服务水平。

一是拓宽服务领域。

增强服务意识，积级拓宽服务领域，把握服务需求，完善服务载体。

充分利用现有统计基础，将统计工作从社会经济统计为主转向与社会服务调查并存，对领导关注的领域主动开展一系列专项社情民意调查，用详尽可靠的数据为领导决策提供参考，真正起到参谋助手和“智囊团”的作用。

二是强化统计监测预警。

注重经济走势研判，做好经济形式预警预测。

加强调研和纵向横向信息的交流，通过对比分析，更好地掌握全市经济社会发展状况。

加强对相关板块、行业运行中趋势性、苗头性问题分析，适时发布预警信息，形成月度主要数据情况有快报、重大问题有预警、重要情况有专题报告的服务模式，满足领导决策需要。

三是丰富统计产品。

创新载体，完善统计微信和统计专刊版面，通过图文并茂的形式，定期发布靖江市主要经济指标数据、指标解读、重要工
作动态等，宣传统计法律法规、普及统计知识、传播先进经验，全方位展示靖江统计的新形象、新风貌。

统筹兼顾，继续深化统计队伍建设。

一是深化“两学一做”学习教育。

在巩固群众路线教育活动和“三严三实”专题教育成果的基础上，继续深化“两学一做”主题教育活动，将党内教育向全局党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

同时，将“两学一做”活动与当前统计工作有机结合起来，通过学教活动来促进统计各项工作的开展，确保学习教育活动与统计工作两不误、两促进。

二是探索多样化学习模式。

继续开展统计讲坛、技能培训、素质能力培训班等教育培训活动，制定切实可行的培训计划，确保做到学有所用、学以致用，更好地提升基层调查对象的理论水平和实际操作能力。

三是继续深入开展“统计连着你我他”品牌服务活动。

创作“统计连着你我他”主题曲、印制品牌宣传品等，进一步扩大其知晓度。

通过开展主题教育活动，在统计系统选树一批先进人物和先进事迹，发挥示范典型作用，在全市统计系统营造“树标杆、找短板、敢争先”的良好氛围，增强统计队伍整体战斗力，推动我市统计工作提档升级。

四是加强机关作风建设。

努力转变工作作风，细化内部管理和考核措施，推进各项工作争先创优。

积极推行党务、政务公开，做好党风廉政建设和行风建设各项工作，建立权力运行制约机制，切实提升统计系统服务绩效和群众满意度。