8月14日
会议决议
NO
问题或事务
说明及办法
责任人
时间要求
1
7月绩效考核启动
本周内完成考核结果统计
8月7日
人事基础工作交接
与实习生媛媛交接
8月12日
诊所负责人简历推送
加急
区域负责人简历推送
加急
行政例行事务处理
8月7日
“匠才”奖励计划方案
定稿8Βιβλιοθήκη 10日部门工作计划及规划8月6日
一级部门负责人周报管理（模板）
重要
计划中
会议纪要
会议时间
会议地点
主持人
会议记录人
参会人员
缺席人员
会议议题及内容：
1、本周重点工作汇报，及下周重点工作安排；
2、部门工作梳理，责任明确；
3、实行新的会议模式，周例会前需发周报，会议需要做纪要，会议结束后需要将会议纪要发送相关人员；
4、部门内部作知识分享会，本次会议由陈雯君分享《五险一金基础知识讲解》；
人力资源仪表盘
重要
8月14日
人员梳理
重要
8月7日
新签猎头
方案出具及现有猎头情况分析；条款，合同
计划中
销售产品知识考核
考核框架，销售要考核合格后持证上岗；形成制度；
8月12日
生日会
员工关系维护：兴趣小组，小福利，员工活动，方案
8月17日
员工手册
初版评审
会议管理制
初版评审
8月7号
内部工作协同方式
统一使用某个工具，软件