第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司湖北团结高新技术发展集团有限公司员工手册年七月O一O二- 1 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司欢迎您成为湖北团结高新集团大家庭的成员！湖北团结高新技术发展集团有限公司是一家跨地区、跨行业、多元化、外向型的股份制企业，也是“武汉〃中国光谷”的核心企业。

公司秉承“采用先进的激光制造技术改造传统产业”的宗旨，致力于为推动激光技术转化为生产力做出突出贡献，致力于把集团公司建设成为亚洲最大的高功率激光成套设备生产及出口基地，亚洲最大的激光加工连锁平台，以及湖北省乃至中国最大的民营科技企业孵化器，以回报社会，造福于民众。

集团公司拥有高素质的员工队伍，创造一个平安、和谐、舒畅、高效的工作氛围和良好的工作环境是我们双方共同努力的方向。

集团公司将为您提供有挑战性的岗位和成长环境，集团公司将为您提升实现自我价值的契机和平台。

您将会为您选择了团结高新集团充满了自信和愉悦，您将会为您所承载的责任和义务感到使命和荣光。

因为您的才华和智力是集团公司创新发展的源头和动力，我们相信，你的不懈努力一定会为团结高新集团蓬勃发展增添光彩。

本手册为您介绍有关集团的概况、企业文化、员工自律准则、员工的权利和义务、劳动管理规定、员工薪酬管理制度与福利制度、工作制度、考勤制度、绩效考核与评估、奖励与处分制度等事项。

目的是为了帮助您了解集团的有关政策，随时查询本手册内容，规范自己的言行，有条不紊、卓有成效地工作，更好地发挥您的才能。

本手册所载内容，在实施的过程中，将根据实际情况不断丰富和修正。

您对本手册有何意见、建议或疑问，请随时与您的主管或人力资源部商讨，集团将非常愿意与您一起完善这本员工手册。

让我们紧密合作，发扬“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神，为把团结高新集团建成国内一流、国际上有一定影响力的激光产业基地而努力奋斗。

- 2 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司录目3 ……………………………………………………………… 总则第一章3 公司简介……………………………………………………………第二章4 职员的自律准则…………………………………………………… 第三章5 员工的权利、义务及服务规则…………………………………… 第四章7 员工招聘与录用管理……………………………………………… 第五章8 工作制度与考勤办法……………………………………………… 第六章10 奖励和惩处………………………………………………………… 第七章11 附则………………………………………………………………… 第八章- 3 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司总则第一章《中华人民共和国劳依据保证公司可持续发展，为规范公司和员工行为，第一条，《湖北团结高新技术发展集团有限公司章程》、《中华人民共和国公司法》、动合同法》特制定本手册。

力求做到赏罚分明为特色，提高效率，保障权益，本手册本着依法管理，第二条，利于提高员工的道德水平。

易于遵守，易于考核，利于生产（工作）适用范围：凡本公司员工都应遵守本手册的规定，其中员工系指公司正第三条式录用及试用期间的员工。

公司简介第二章注册资湖北团结高新技术发展集团有限公司位于洪山区科技创业中心，公司背景：中“武汉·也是外向型的股份制企业，多元化、跨行业、是一家跨地区、万元，5000本年，是国1994国光谷”的核心企业之一。

其前身武汉团结激光股份有限公司，成立于内最大的高功率激光成套设备生产企业。

经过十几年的艰苦奋斗和卓越创新，由陈海斌等多名员工，团结高新集团也从单一的激光设备生产企业发1200名创业者扩大到6展成为多种经营并举的企业集团，已拥有多家分、子公司，产业涉及激光设备制造、激光加工、激光制品以及对高新技术投资、金融担保、房地产开发、孵化器产业等多个领域。

武汉团结激光股份武汉华工团结激光技术有限公司、主要控股及股权投资企业有：有限公司、武汉光谷激光技术股份有限公司、武汉光谷激光加工连锁股份有限公司、武汉精海科技有限责任公司、武汉核力科技投资有限公司、鄂州市中小企业信用担保有限公司、武汉洪山国际企业孵化器有限公司等。

集中了一批国家公司拥有雄厚的技术力量及强有力的管理团队，技术及管理优势：级专家和教授及激光科技人员。

同时也吸收了一些海外回归的高级激光研发人才，共同开发激光器及加工设备的新技术、新产品。

拼“团结、一直秉承湖北团结高新技术发展集团有限公司自成立以来，经营理念：搏、创新、奉献”的企业文化精神，注重企业自身的发展，注重人的发展，按照现代- 4 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司企业制度的要求，提高经营决策水平、管理水平和服务水平，逐步发展壮大为具有一定竞争实力的高新技术企业，更是将发展中国民族工业和高科技产业为己任，追求经济效益的同时兼顾社会效益，为客户、为社会创造最大的价值。

集团公司主近年来，激光产业是具有良好发展前景和市场的朝阳产业，经营模式：要致力于由高科技生产型企业向高科技服务型企业的转变，依托雄厚的技术背景和良好的品牌形象，加大激光在线加工连锁服务和高科技产业园的建设和培育，以技术服务社会，从而使企业价值不断增值以达到盈利的目的。

技术过硬等优势，设备先进、市场信誉好、集团公司具有信用等级高、发展方向：并将坚定不移的走科技创新、服务创新、品牌化发展、资源优化整合的道路，力争把团结高新集团建设成为全国最大的激光在线加工连锁企业和国内一流的科技孵化器培育企业。

楼15号洪山科技创业大厦426公司地址：武汉市洪山区卓刀泉珞瑜路430079 编：邮真：传027- 87452905 联系电话：职员的自律准则第三章公司高层干部自律准则第四条坚持以德服人，以诚待人，以情感人，以身教人；1. 不断扩大思想视野，培养战略和市场观念；2.不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局；3.致力于决策的研究，多谋善断； 4.、（不可急功近利）忌急、（忌犹豫不决）忌疑、（忌激动中行事）决策时务必忌怒 5.。

、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）忌暗（情况不明而匆匆作出决定）公司中层干部自律准则第五条以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神；1.正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行；2.严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性；3.努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向；4.- 5 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高5.自己的思想文化素质，把自己培养成企业发展需要的复合型人才；对企业忠诚，实现自己的人生价值。

6.员工自律准则第六条积极主动地完成上级交付的各项任务；1.努力学习本职业务所需要的知识；2.严格遵守公司的各项规章制度，言行符合道德规范；3.与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务；4.努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础；5.树立较强的进取心和身体力行、雷厉风行的工作作风；6.对企业忠诚，为自己是公司的一员而感到荣耀和骄傲。

7.员工的权利、义务及服务规则第四章员工应履行的义务：第七条完成劳动任务的义务；1.提高职业技能的义务；2.执行安全规程的义务； 3.遵守劳动纪律的义务； 4.5. 具备职业道德的义务。

员工在履行义务的同时享有以下权利：第八条依照规定取得劳动报酬的权利；1.有休息和休假的权利； 2.咨询权：员工有权就本职工作有关的问题向上级提出咨询，以确保其工作任务3.的顺利完成；建议权：员工有权就本职工作的改进及公司经营、管理方面提出合理化建议，4.建议与报告应向直接上级提出；申诉权：员工有权对违纪行为及重大不公正事情越级提出申诉。

申诉必须实事5.求是，以书面报告形式提出；- 6 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司保留权：员工有权保留自己的意见，但不能影响正常工作。

6.员工服务规则：第九条员工应自觉遵守公司的一切规章制度及公告。

1.员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗，如有意见应于事前述明原由。

2.员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发3.表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。

员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职4.务，但经董事长核准者不在此限。

员工在执行公务时，应履行职责，力求切实，不得畏难规避，互相推诿或借故5.拖延。

员工在处理业务时，应有成本观念，对一切公物应倍加爱护，非经许可，不得6.私自携出。

员工在对外接洽事项时，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行7.为。

员工应彼此通力合作，同舟共济，不得滋事闹事、斗殴、搬弄是非或有其它扰8.乱秩序及伤风败俗行为。

员工礼仪标准第十条．注重礼节、礼貌，使用文明用语，不说脏话、粗话。

1．不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮等杂物。

2．不践踏草地，不折损树木。

3．不在公司内的任何地方乱写乱画。

4不在厂内和办公室内吸烟,．不带火种进厂5 不酒后上岗。

,．在公司及宿舍内不许大声喧哗。

6．就餐、打卡、参加有关活动时自觉排队，不插队，不嬉闹。

7．尊重领导，团结同事，不诽谤他人，不挑拨是非。

8．服从领导，听从分配，不我行我素，不打击报复他人或恐吓他人。

9．正直、诚信、诚以待人。

10．爱护公司财物，爱司如家。

11．各级管理人员应以身作则，公正领导，不得滥用权力以图私利。

12- 7 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司．员工应爱护团体荣誉，不得做出有损公司利益之行为。

13．员工应做到自我完善自我约束，努力向上。

14员工招聘与录用管理第五章招聘和录取第十一条应聘者通过公司资格审查、笔试、面试和体检，进入公司进行试用；1.试用期间公司将对员一律实行试用期，新员工被录用通过岗前培训考试合格后，2.（试用期内工作不满三日的离职者，不发给工工的表现及对工作的适应程度进行考核；；资），考核试用期满，经公司考核合格者，转为正式员工；与公司签订《劳动合同》3.不合格者，公司予以辞退。

正式员工薪资待遇按公司工资制度执行；对试用期间表现突出、能力优秀的员工，经公司总经理特批，可提前转正。

4.员工登记表5.员工登记表包括家庭住址、如有变更须及时提供给公司婚姻及子女状况，电话、综合管理部。

员工考核第十二条公司推行严格的绩效考核制度，实行年终考核和季度考核。

考核结果是员工晋升或提薪的重要依据。

员工保障第十三条公司按规定为签订聘用合同书的员工缴纳五险一金。

第十四条续聘对不能对符合要求的员工续签劳动合同，公司对员工进行综合考核，聘用期满，胜任本职位也不能作岗位调整的员工，终止劳动合同。

离职第十五条凡离职者，必须先填写离职申请书及相应表格；天提出申请）15天，其他员工提前30（除中层以上干部提前员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥离职手续，手续无误后，人事管理部们核算工资到财务部结算；旷工三天者天薪资，2（旷工一天扣按公司制度处理未办离职手续自行离职者，- 8 -第一版湖北团结高薪技术发展集团有限公司如薪其损失全额从薪资中扣还；遗失，若公司财产若有损失、开除并扣发全部工资）资不足以抵扣时，公司保持追偿的权利。