****储运公司原**交接计量管理办法第一章总则第一条为进一步加强****储运公司(以下简称“公司”)原**交接计量管理工作,规范原**交接计量行为,确保原**交接计量数据准确可靠,依据《中华人民共和国计量法》等法律法规,《中国**天然**股份有限公司****交接计量管理规定》(**质〔2019〕432号)和**新质字〔2019〕17号文关于印发《****公司计量管理办法》等十项管理制度的通知及有关规定,结合公司实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司原**交接计量管理。
第二章职责第三条计划科的主要职责是:(一)负责制定和下达公司原**生产经营计划。
(二)负责组织对原**购销合同/协议进行评审,签订原**购销合同/协议。
(三)负责组织原**供方评价。
(四)负责组织原**购销合同/协议执行情况检查。
(五)负责原**接收、交付监测及其监测状态标识管理。
(六)负责不合格原**的评审和处置。
(七)负责组织原**交接计量中质量、计量争议的协调。
(八)负责原**回收管理。
第四条生产调度室的主要职责是:(一)负责原**生产运行调度、指挥、协调和报告工作。
(二)负责原**储运过程监测管理。
(三)协助计划科做好对不合格原**的管理。
第五条**计量中心的主要职责是:(一)负责原**交接计量设备设施管理。
(二)负责原**交接计量仪表的组分更新和参数调整。
(三)负责计量人员的培训,维护交接计量人员数据库。
(四)参与原**交接计量中质量、计量争议的协调。
(五)配合计划科做好原**交接计量管理。
第六条公司各业务部门负责管理和指导本部门业务范围内的原**交接计量管理工作,主要职责是:(一)质量安全环保科负责原**质量监督管理。
(二)研究所负责原**特性检验的管理,制定检测计划和培训计划,并监督实施。
(三)基层站(库)负责组织本站(队)原**接收、输送、交付及过程控制、监督管理;负责原**计量、工艺设备设施日常检查、维护管理。
第三章交接计量基本条件和要求第七条交接计量的基本条件标准参比温度为20℃,标准参比压力为101.325kPa。
第八条交接计量的基本要求(一)计量方式动态计量采用符合计量要求的在线流量计进行交接,静态计量采用符合计量要求的立式金属罐交接。
原**交接数量计量采用质量计量单位,交接**量是标准条件下扣除**品中含水的纯**质量。
(二)计量操作必须执行现行有效的国家(行业)标准。
(三)原**交接所需的计量器具和仪器必须满足所执行的现行有效的计量器具配备规范、交接计量操作和计量器具技术条件标准的要求。
计量器具的配备数量及有效性应满足任何时间的交接计量,不受在用计量器具损坏、检定、故障等原因而造成交接计量工作无法正常进行。
(四)交接计量所使用的计量器具,须按国家规定,由法定计量机构或经**公司计量主管部门授权的第三方检定部门进行周期检定,并附有检定证书,检定数据应满足贸易交接的需要,检定合格后方可使用。
(五)交接计量操作员必须持有**或授权的专业公司、地区公司计量主管部门颁布的交接计量员证书,并持证上岗。
(六)原**交接站(队)实行日上报、旬盘、月末总盘和调价周期盘库结算制度。
交接双方核对原**交接量,填写《原**交接计量凭单》,交接计量凭单实行监督审核制,交方计量操作员负责填写交接计量凭单,接方计量操作员监护,双方签字确认。
(七)交接计量凭单一式两份,作为结算的凭证,第一联由交方留存,第二联由接方留存,交接计量凭单需编号管理,由交方负责按**公司规定的格式编印。
(八)原**交接站(队)每月整理装订《原**交接计量凭单》,由本站(队)经计量管理人员审核签字后,妥善保存,保存期限为两年。
第四章计量器具的配备及管理第九条原**交接站(队)须做好公司计量器具的使用与保养工作,制订出相应的使用操作规程,由专人负责,并严格按照说明书及操作规程进行操作。
第十条公司所有计量器具都应建立使用记录并定期进行维护和保养,常用计量器具应每次使用后擦净保养。
第十一条公司在用计量器具须有计量鉴定证书或合格标记,发现合格证书丢失或超期的,要及时查找原因,办理补证手续。
第十二条公司计量器具发生故障时,应及时报**计量中心处理,各部门无权擅自修理计量器具。
精密贵重仪器经主管领导批准后送修,并做好记录。
第十三条下列情况之一的公司计量器具不得使用:未经检定或检定不合格;超过检定周期;无有效合格证书或印鉴;计量器具在有效使用期内失准、失灵;未经政府计量行政部门批准使用的非法定计量单位的计量器具。
第五章交接计量操作第十四条原**取样方法(一)**罐手工取样当罐内**品静止时,排放底部游离水,当从放水管(或放水看窗)看见明显**水混合液时停止放水,静止30min 后方能进行**罐取样,所取样品等比例混合获得组合样。
手工取样执行GB/T 4756标准。
(二)管线手工取样公司对外交接计量,采用管线手工取样,手工取样执行GB/T 4756标准。
原**数量计量取样采用流量比例样,测定等比例混合而成的组合试样的含水率和密度值,所测结果为原**数量的计算依据。
(三)管线自动取样公司内部交接计量采用管线自动取样,自动取样执行GB/T 27867标准。
管线自动取样,每Xm3(X值由计量时间内的总输**量计算确定)取1次,每次取XmL,整个样品量须大于5L,小于6L。
按罐次进行交接**量的计算时,整个计量过程取1份组合试样。
第十五条原**液位测量方法(一)静态交接液位测量执行GB/T 13894标准。
液位高度测得值应准确读到毫米,检尺操作至少连续进行2次,相邻两次测量值相差不得大于2mm,否则须重新测量,直到符合该要求为止。
当相邻两次测量值相差为2mm时,取两次测量值的算术平均值为计量罐内**品高度;当相邻两次测量值相差为1mm时,以前次测量值作为计量罐内**品高度。
(二)动态交接计量采用容积式流量计,其准确度等级等于或优于0.2级,体积测量结果采用计算机自动采集,当人工读数与计算机采集数有异议时,以人工读数为准。
流量计累积体积值读数修约至0.001m3。
第十六条原**温度测量方法(一)静态交接温度测量执行GB/T 8927标准。
罐内液面高度超过检尺总高的1/2时,在罐内液面高度的5/6、1/2和1/6处,从顶部到底部依次测温1次;罐内液面高度低于检尺总高的1/2时,在罐内液面高度的2/3、1/3处,从顶部到底部依次测温1次。
取各次所测温度的算术平均值作为**品的平均温度。
(二)动态交接温度测量执行GB/T 8927标准。
温度测量点应选在距离流量计的出口最近处,温度计的分度值应等于或优于0.2℃,每次取样测温。
使用温度变送器测温,温度测量值由计算机自动采集(当人工就地读数与计算机自动采集值有异议时,以人工读数为准),以计量时间内每次测得温度的算术平均值作为**品的平均温度。
第十七条原**密度测量方法(一)静态交接原**密度测量执行GB/T 1884标准,选用SY-05型**密度计,密度计技术条件应符合SH/T0316标准要求。
样品的视密度应在罐内**品温度下或接近罐内**品±3℃下测得。
使用SY-05型密度计测量视密度时,应对测量结果进行弯月面修正。
当相邻两次密度测量时的温度之差不大于0.5℃、视密度之差不大于0.5kg/m3(0.0005g/cm3)时,记录连续两次测定的视密度和温度数值,取两次20℃密度的算术平均值作为测定结果。
(二)动态交接原**密度测量执行GB/T 1884标准,应对使用SY-05型密度计测量视密度的结果进行弯月面修正。
第十八条原**含水率测定方法(一)静态交接原**含水率的测定按GB/T 8929标准执行。
原**含水测量,应连续测定两次含水率数据,以两个测定结果的算术平均值作为**量计算的依据。
进行原**含水测量前,应依据标准要求对蒸馏溶剂进行空白试验。
(二)动态交接原**含水测定执行GB/T 8929标准。
含水测量前,应依据标准要求对蒸馏溶剂进行空白试验,采用人工取样时,每2个点样等比例组合测一次密度,每4个点样等比例组合测一次含水,将计量时间内各次密度和含水测定结果的算术平均值,作为计量时间内**品的密度和含水。
第六章原**质量要求及监测管理第十九条接收原**质量按交接双方签订的交接计量协议规定的质量要求执行。
交付原**质量符合合同/协议规定的质量要求后,由生产调度室安排交付数量。
第二十条过程监测管理(一)岗位人员每小时巡回检查一次,检查、核对并记录压力、温度等运行参数,随时监控参数变化,每2小时向生产调度室汇报一次,如发现参数不在规定范围内,应及时调整或向生产调度室和本站点值班干部汇报,并做好记录。
(二)各原**站(点)值班干部,每天定期巡查参数是否在规定范围之内,将巡查情况记入《干部值班记录》,并在运行报表上对运行参数签字确认。
对于站点较多的单位可实行抽查制,在对所抽查站点的运行报表上签字确认。
未抽查的站点,在整理报表时进行审核。
各站(点)调度岗位人员每班向值班干部汇报生产情况,并记录在值班记录本中。
(三)生产调度室运行调度员记录各站(点)参数,若接收到各站(点)汇报的参数不在规定范围内的信息时,及时安排调整和处理。
生产调度室定期对运行报表上记录的参数进行分析,并将分析结果传达给相关部门/单位。
第二十一条监测状态标识管理(一)对经监测后的原**,由各交接站(点)在《原**交接计量凭单》上加盖对应的“合格”“不合格”印章,听从生产调度室交付指令。
(二)原**的待检、在检状态在生产运行报表上加盖“待检”、“在检”印章。
(三)原**印章由计划科控制、发放。
各站(点)负责保存和使用印章。
第二十二条检验合格后,各接**站(点)计量工填写《原**交接计量凭单》,交接双方签字认可。
检验不合格时报计划科和质量安全环保科,按公司相关程序文件执行。
第七章考核与奖惩第二十三条公司主管领导监督检查并考核计划科原**交接计量管理工作。
第二十四条本管理办法纳入公司三项体系考核,由计划科组织相关职能科室进行考核。
第二十五条对严格执行本制度、工作质量好的单位和个人进行奖励(一)对做出重大贡献的单位/人员给予重点奖励。
(二)对执行本办法优秀的单位/人员给予考核加分。
(三)其他一般执行情况良好的给予表扬。
第二十六条对违反本办法的部门或个人进行处罚(一)不认真执行办法的单位/人员、未造成损失的,予以批评并限期整改。
(二)不执行本办法、责任心不强,给公司造成损失的单位/人员,视情节轻重、损失大小,分别予以通报批评、罚款、扣除考核分、处分的处理。
第六章附则第二十七条本办法由计划科负责解释。
第二十八条本办法自发布之日起执行。
原YQ/QHSE —7.04—02—A《原**交接管理办法》同时废止。