招聘面试问题参考答案
1、您就是一个什么样的人？
参考答案:这需要您能把自己的履历清楚而有重点地向对方介绍。

回答这个问题时,千万不能像流水账,要详略得当。

履历要简明,自己的优势、长处要重点突出。

2、您为什么喜欢这个工作？
参考答案:招聘者问您这个问题的主要目的,就是要瞧一瞧您对这份工作的热情与了解程度。

因此,您在去应聘前就要对您要应聘的职务有所了解,回答时也要表现出热情。

要让对方感受到您的工作激情,明了您就是非常热爱这份工作的。

3、您有什么能力做好这份工作？
参考答案:招聘者问这个问题的目的,就是要考察您有什么长处与优势可以胜任这份工作。

回答这个问题,一定要把握好分寸。

既要充分展露自己的才华,又要让招聘者感到您的诚实可靠,千万不要得意忘形。

重要的就是让对方感到您就是这个工作的合适人选。

4、您认为您的弱点在哪里？
参考答案:这就是招聘者在考察您的自控能力与应变能力。

有的应聘者遇到这样的问题就发蒙,不知怎样来回答,甚至惊慌失措。

其实大可不必。

您可以据实回答,诚实回答就是让人欣赏的最有效办法。

要知道纸里就是包不住火的。

5、您对我们的单位有了解不？
参考答案:招聘者问您这个问题的目的就是要瞧瞧您对招聘单位的热爱程度与您的归属感。

要把这个问题回答好,您去应聘前一定要对招聘单位进行好好了解。

单位的性质、出产的产品、社会影响、领导人的成就等等。

当然并不就是要求您把您所了解的都说出来,说什么,不说什么,要视情况而定,恰当得体就是关键。

6、您认为您做得最成功的一件事就是什么？
参考答案:招聘者问这个问题就是进一步考察您的能力与了解您的优势所在。

这时您要将您认为自己最成功的事件分析、整理一下,挑选最能表现自己能力或与应聘工作最靠近的事件来介绍。

介绍时也要突出自己的智力、能力,但千万不要忽视了对道德、个人品格层面的关注。

7、您认为您做的最失败的一件事就是什么？
参考答案:充分了解应聘者的弱点就是招聘者的职责,因此她们一定会向您提出这个问题。

回答这个问题,首先要有一个诚实的态度;第二不要惊慌不知所答。

把您认为最失败的事件讲给招聘者听,但最关键的就是要把您总结的经验、教训一并说出来。

这样,您的反思能力可能比您的失败事例更能吸引对方。

如何让弱势变成优势,就是回答这个问题前必须考虑的。

8、您对薪金有什么要求？
参考答案:这就是您最关心的一个问题,也就是招聘者在对您感到初步满意的基础上要提出的一个问题。

如何回答这个问题很有学问。

要少了您不甘心,心理也不平衡;要多了很可能把招聘方要跑了,使自己失去这次就业机会。

那么,怎样才能使自己的薪金恰到好处呢？首先您要了解同行的薪金水平,这就是您的参考基数;其次您可以了解一下您应聘的职位在招聘单位的重要性,
越重要的职位薪金越高,这就是谁都懂的道理;第三您不妨要您可以接受的最低数,您要知道您未来所取得的成绩就是会为您加薪的。

9、您还有什么要问的问题不？
参考答案:回答这个问题,不要急于说“没有”。

这时您可以问一下领导对自己的希望、今后工作中需要注意的事项,以及等待结果这段时间里自己需要学习、准备的事项等等。

这样会让对方感到您就是一个进取、务实的人。

10、能否描述您的个人职业生涯规划？
参考答案:这个问题在很大程度上就是考察您的职业稳定度,没有哪一家公司愿意招聘流动性强的员工。

虽然跳槽流动很多并非您本意,但在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法。

应该表现您踏实的一面。

简短描述您对未来职业生涯的规划。

11、您经历太单纯,而我们需要的就是社会经验丰富的人。

参考答案:可以微笑着回答:“我确信如果我有缘加入贵公司,我将很会成为社会经验丰富的人,我希望自己有一段这样的经历。

”
12.您性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。

参考答案:可以微笑着回答:“据说内向的人往往具有专心致志,锲而不舍的品质,另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。

”
13、我们需要名牌院校的毕业生,您并非毕业于名牌院校。

参考答案:可以幽默地说:“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。

”
14、您的专业怎么与所申请的职位不对口？
参考答案:可以巧妙地回答说:“据说,21世纪最抢手的就就是复合型人才,而外行的灵感也许会超过内行,因为她们没有思维定势,没有条条框框。

”
15、您的成绩好像不太出众哦,您怎么证明自己的学习能力呢？
参考答案:除了学习,我还有其她活动。

不就是只有成绩才能反映人的学习能力的。

其实我的专业课都相当不错,如果您有疑问,可以当场测试我的专业知识(巧妙地绕开了令人尴尬的问题,将考官的注意力引导到她最拿手的专业知识上。

)
16、您认为金钱、名誉与事业哪个重要？
参考答案:我认为这三者之间并不矛盾。

作为一名受过高等教育的大学生,追求事业的成功当然就是自己人生的主旋律。

而社会对我们事业的肯定方式,有时表现为金钱,有时表现为名誉,有时二者均有。

因此,我认为,我们应该在追求事业的过程中去获取金钱与名誉,三者对我们都很重要。

17、今天参加面试的有近10位候选人,如何证明您就是最优秀的？
参考答案:对于这一点,可能要因具体情况而论,比如贵公司现在所需要的就是行政管理方面的人才,虽然前来应聘的都就是这方面的人才,但我深信我在大学期间当学生干部与主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础,这也就是我自认为比较突出的一点。

18、您对琐碎的工作就是喜欢还就是讨厌,为什么？
参考答案:琐碎的事情在绝大多数工作岗位上就是不可避免的,如果我的工作中有琐碎的事情需要做,我会认真,耐心,细致的把它做好。

19、俗话说:“没有规矩,不成方圆”,可就是又有人说要创新就不能守规矩,您怎么瞧？
参考答案:“没有规矩,不成方圆”,这句话就是有一定的道理的,但与创新不就是相互对立的。

创新如果没有一定的规矩制约,就是很难成功的。

及时产
生了创新,也可能会弊大于利,没有什么实际意义。

但就是我们也不能墨守陈规,有些时候,我们也要勇敢的突破“规矩”的限制。

坚持“创新”,我国改革开放取得的巨大成就便就是最好的佐证。

我认为,规矩与创新就是紧密联系,辩证统一的,问题的关键在于“度”把握,如何在规矩与创新间把握好这个度,使我们今后依然要考虑的问题。

20、如果在这次面试中您没被录取,您怎么打算？
参考答案:如果这次没被录取,我也不会气馁,我会勇敢面对,并且会做一个自我反思,,对于这次面试经验要认真总结,从自身角度找差距,从今以后,我会加倍努力,争取有机会还参加贵公司的面试。